内蒙古高新控股有限公司（以下简称“公司”）于2001年由包头稀土高新技术产业开发区管理委员会出资设立的国有独资公司，主要业务为投融资服务、国有资产管理、国际国内贸易。为充分发挥稀土高新区招商引资的引导性投资职能和自主投资职能，公司先后对外投资企业24家，分布于金融服务、基础设施建设、稀土贸易及深加工、铜冶炼加工、供热等领域。

为进一步加强人才队伍建设，解决人员短缺，满足企业高质量发展需求，结合工作实际，经研究，决定面向社会组织开展引进高层次和紧缺急需人才工作。现将有关事宜公告如下。

一、引进计划

本次计划引进高层次和紧缺急需人才10人，具体情况详见《内蒙古高新控股有限公司高层次和紧缺急需人才引进岗位表》（附件1）。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想素质和职业道德，具有适应岗位要求的身体条件。

（二）全国"985、211"高校全日制本科及以上学历学位(包括2024届高校毕业生)，年度QS世界大学排名前500海外院校本科及以上学历学位（须经国家教育部留学服务中心认证）。

（三）引进全日制本科生年龄不超过28周岁（1996年3月15日以后出生），全日制硕士研究生年龄不超过35周岁（1989年3月15日以后出生），取得正高级专业技术职称或取得博士学位人员，年龄一般不超过45周岁（1979年3月15日以后出生）。

（四）具有下列情形之一的人员不在本次人才引进范围

1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含应届毕业生）。

2.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4.因违法犯罪受到过刑事处罚或行政拘留的人员。

5.正在接受司法机关立案侦查、纪委监委机关立案调查的人员。

6.受到党纪政务处分、组织处理或诫勉谈话且在影响期内的人员。

7.现役军人。

8.录用后即构成回避关系岗位的人员。

9.法律法规规定不得应聘及聘用的其它情形。

三、引进方式及步骤

本次人才引进采取面试方式进行。按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

通过稀土高新区政务门户网站(http://www.rev.gov.cn)面向社会发布人才引进公告。

（二）组织报名

采取网络报名的方式进行。网络报名可通过指定邮箱（btxtgxqsy@163.com）提交报名材料进行报名。

1.报名时间：自公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2024年3月25日17：00（以邮件接收时间为准，过期不予受理）。

2.报名方式：报名人员可在包头稀土高新区政务门户网站(http://www.rev.gov.cn)下载并填写《内蒙古高新控股有限公司高层次和紧缺急需人才引进报名登记表》（见附件2）进行报名。

报名应提交材料：

（1）《内蒙古高新控股有限公司高层次和紧缺急需人才引进报名登记表》。

（2）近期2寸免冠电子版照片（蓝色背景）、个人身份证（正反面）扫描件；学历、学位证书扫描件，学历、学位验证报告（需登录“中国高等教育学生信息网”获取《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》），并确保验证期在资格审查结束前有效。《教育部学历证书电子注册备案表》上未能显示学历形式的，须提供毕业学校关于学习形式的证明；应届毕业生提交《教育部学籍在线验证报告》。

以上材料均需按照指定模板（见附件3）格式插入后须转为pdf格式后再提交发送，须确保邮件正确发送，上传格式正确（务必保证pdf格式正确，无错行、丢页等情况，以免影响资格审核）。提交发送邮件题目为“人才引进+姓名”如：人才引进+李**。

3.报名要求

（1）报名人员要认真阅读公告和岗位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件。

（2）应聘人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、面试或聘用的，责任自负。报名时所留电话号码在人才引进期间必须畅通，电话号码无法接通或因所留号码错误而影响本人人才引进的，责任自负。

（3）报名时，须上传本人近期正面蓝色背景免冠数码彩照，不得随意改动《报名表》格式。

（4）应聘人员在填写简历时，须完整填写从高中学段至今的所有经历，时间不能断开或空缺。

学习经历：要填写上学（高中、本科、研究生、博士）的起止年月、所读院校、院系、专业、学位。

工作简历：截至报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。

简历格式：****年*月-****年*月**学校**专业取得**学位

****年*月-****年*月**单位从事**工作

（三）资格审核

对报名人员提交的报名信息材料进行资格审核，符合面试条件人选的，在稀土高新区政务门户网站(http://www.rev.gov.cn）进行公布。

（四）面试

由内蒙古高新控股有限公司高层次和紧缺急需人才引进领导小组委托第三方进行面试。

1.面试时间、地点及其它事宜通过稀土高新区政务门户网站(http://www.rev.gov.cn)另行通知。

2.本次人才引进采取结构化面试方式进行。面试成绩保留小数点后两位小数，面试成绩需达到85分及以上，按照面试成绩从高到低等额确定进入体检和考察范围人选。引进计划内最后一名应聘人员面试成绩出现并列的，进行加试，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。

3.面试成绩、体检、考察人选名单在稀土高新区政务门户网站(http://www.rev.gov.cn)公布。

（五)体检及考察

1.体检。体检在人才引进领导小组办公室指定的医疗机构进行。体检项目或标准参照公务员录用有关规定进行，应聘人员不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，并按照面试成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。

2.考察。考察工作由人才引进工作领导小组负责具体实施。

对体检合格人员进行全面考察。考察工作突出政治标准，主要考察入围人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。一般采取审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式进行，全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素质及是否符合工作岗位所要求的基本能力。对考察不合格的或自动放弃的考生，取消其聘用资格，并按照面试成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。

（六）公示

对拟聘用人员在稀土高新区政务门户网站(http://www.rev.gov.cn)进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用

公示期满无异议的，办理人事聘用手续。应聘人员按规定时间报到，对不按规定时间报到或在聘用名单公示期满后30个工作日内尚未与其他单位解除劳动合同者视为自动放弃录用资格，按照总成绩高低顺序依次进行递补。

新聘用人员实行试用期制度，试用期为2个月，试用期满考核合格的正式聘用，享受“五险一金”及具有市场竞争力的薪酬待遇。试用期满考核不合格的解除聘用。

四、其他事宜

（一）报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考录资格。

（二）报名人员需保持报名时填写的联系电话畅通，以便通知有关事宜。在人才引进期间因电话联系不畅影响本人录用的，责任自负。

（三）未尽事宜，由内蒙古高新控股有限公司高层次和紧缺急需人才引进工作领导小组办公室解释。

联系电话：0472-5255909、5255960

监督电话：0472-5310947

内蒙古高新控股有限公司高层次和

紧缺急需人才引进工作领导小组

2024年3月15日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.rev.gov.cn/tzgg1/29564.jhtml

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