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合肥工业大学食品与生物工程学院2024年招聘博士后公告

工作地址:安徽省 - 合肥市招聘职位:博士后学历要求:博士及以上发布时间:2024-10-29 发稿编辑:高校师资网

合肥工业大学历史底蕴深厚,1960年被确定为全国64所重点大学之一。建校79年来,学校扎根中国大地办大学,以工业报国为己任,与时代同向同行,为共和国培养了大批建设人才,为国家经济社会发展尤其是工业化建设做出了重要贡献。学校一流学科建设成效显著,11个学科进入ESI全球排名前1%;承接国家重大重点项目、发表高水平论文数量、获批专利数量等连续多年攀升,创新性科研成果不断涌现;高层次人才持续汇聚,形成了一支包括院士及各类国家级人才在内的高水平师资队伍;服务国家战略需求和经济社会发展的能力不断提升,学校多项技术成果为经济社会发展作出了重要贡献。

一、学院简介

合肥工业大学食品与生物工程学院由学校整合原食品科学与工程学院、原生物与医学工程学院相关资源组建而成。学院下设5个系1中心:食品科学与工程系、食品质量与安全系、食品生物技术系、药物科学与工程系、食品科学系(宣城校区)、实验中心。学院“食品科学与工程”和“制药工程”为国家级特色专业、教育部工程教育专业认证专业,并携同“食品质量与安全”入选国家一流本科专业。

翡翠湖校区

学院建有“食品科学与工程”一级学科博士授权点、“生物与医药”工程博士专业学位授权点、“食品科学与工程”博士后流动站。在教育部第五轮学科评估中,“食品科学与工程”学科获评B+,“软科世界一流学科排名”中名列世界第18名。此外,以学院学科为主要支撑的农业科学学科、生物学与生物化学学科和植物学与动物学学科进入ESI全球排名前1%行列,其中,农业科学学科进入前1.4‰。学院拥有教育部特聘教授、国家科技部中青年科技创新领军人才、国家自然基金优青等国家级人才9人次,省部级人才18人次。近5年来,学院承担国家级纵向项目160余项,其中主持国家重点研发计划项目4项,国家自然科学基金优秀青年项目2项,到校研究经费超3亿元。学院年均发表学术论文300余篇,其中高水平论文超过260篇。以第一完成单位获省部级科学技术一等奖5项(含自然科学一等奖1项),国家级教学成果奖1项、省级教学获奖7项。主编教材11部。

学院秉承“食安家国,药济民生”理念,以打造一流师资为基石,以培养一流人才为核心,以建设一流学科为驱动,以产出一流成果为使命,加强科研创新,促进产学研深度融合,服务我国社会经济发展。

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二、招聘公告

2.1 招收条件

招收年龄不超过35周岁、获得博士学位不超过三年(非在职人员)、具有扎实的专业基础和良好的科研潜力的全职博士后。

2.2 招收科研方向

1、畜产品加工与健康:传统畜产品现代化加工;畜产品微生物控制与利用;畜产品营养与健康。

2、粮油加工与贮藏:粮油资源精深加工及副产物综合利用;粮油食品安全与质量控制;粮油功能食品开发与评价。

3、果蔬采后与品质:果蔬采后生理变化及保鲜机制;果蔬贮藏保鲜新技术;农作物抗逆分子遗传改良。

4、食品安全与监控:生物、化学污染物等危害因子的产生、体内迁移、致病机理与控制;检测新技术与新方法。

5、重大疾病代谢与营养调控:营养失衡致肥胖和恶性肿瘤的分子机制;功能分子作用靶点和调控;功能分子分离纯化及制备。

2.3 待遇保障

1)薪酬待遇:

博士后A类岗位薪酬每年不低于35万元(税前);博士后B类岗位薪酬每年不低于25万元(税前)。

2)绩效奖励:

获学校“尚新”博士后特别津贴资助的,享受一次性奖励:特等30万、一等16万、二等8万(税前)。在站期间已获“尚新”资助的博士后,若后续获高一等级资助,学校补齐资助差额。

学院/团队奖励津贴,博士后获批国自然青年基金,学院一次性奖励8万元。另外,合作导师可根据全职博士后的发展情况自主确定额外津贴,上不封顶。

博士后可参与学院年底科研绩效奖励分配。

3)科研支撑

学院为进站博后提供10万元的科研启动费。

学院拥有一流的科研平台,建有分析测试中心、SPF动物房、植物房和实习实训基地等教学科研设施拥有仪器设备5600多台件,仪器设备总值达12000多万元。

3)子女入学

博士后的子女可申请到合肥工业大学幼儿园、附属中学就读。

l        安徽省省级一类幼儿园

l        安徽省省级示范高中

4)申请教职

博士后在站期间表现优秀的,出站可申请教职岗位,特别优秀者可按优先通道申请。

三、联系方式

老师,邮箱:xuyang@hfut.edu.cn

邮件主题请注明:博士后申请+姓名+专业领域

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://mp.weixin.qq.com/s/mGteqnW8bq-NCV4_ss2F_Q

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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