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根据合肥工业大学医院医疗工作需要,经研究决定,拟招聘以下相关医疗业务人员。
一、招聘岗位及要求:
序号 |
岗位 |
人数 |
报名条件 |
执业资格 |
岗位性质 |
1 |
护理部 |
2 |
护理专业大专及以上学历,30岁以下(1989年1月1日后出生) |
具有执业资格 |
人事派遣岗位 |
2 |
预防保健、医保管理 |
2 |
公共卫生或公共卫生管理类专业本科及以上学历,30岁以下 |
具有执业资格 |
|
3 |
影像中心 |
1 |
医学影像类专业大专及以上学历,30岁以下 |
具有执业资格 |
|
4 |
挂号收费 |
1 |
大专及以上学历,医学或计算机相关专业优先,35周岁以下 |
|
|
5 |
救护车司机 |
2 |
45周岁以下,从事驾驶工作5年以上,原则上有B1及以上驾驶证 |
|
人事派遣岗位,协议工资 |
6 |
内科 |
4 |
1、临床医学硕士研究生,需在2019年7月前取得学历学位证书,其中第一学历为医学类全日制本科,35岁以下(1984年1月1日以后出生);2、内科系列主治医师,全日制本科及以上学历,40岁以下(1979年1月1日以后出生);3、内科系列副主任医师及以上,全日制本科及以上学历,45岁以下(1974年1月1日以后出生),条件优秀者可放宽至50岁(1969年1月1日以后出生)。 |
持有相关执业医师资格证(应届硕士毕业两年以上者需取得执业资格) |
副高及以上职称且具有硕士研究生及以上学历为聘用合同制,其余为劳动合同制 |
7 |
外科 |
1 |
1、临床医学硕士研究生,需在2019年7月前取得学历学位证书,其中第一学历为医学类全日制本科,35岁以下;2、外科系列主治医师,全日制本科及以上学历,40岁以下;3、外科系列副主任医师及以上,全日制本科及以上学历,45岁以下,条件优秀者可放宽至50岁。 |
||
8 |
超声科 |
1 |
1、临床医学或医学影像类硕士研究生,需在2019年7月前取得学历学位证书,其中第一学历为医学类全日制本科,35岁以下;2、超声科系列主治医师,全日制本科及以上学历,40岁以下;3、超声科系列副主任医师及以上,全日制本科及以上学历,45岁以下,条件优秀者可放宽至50岁。 |
||
9 |
药房 |
2 |
1、药学专业硕士研究生,需在2019年7月前取得学历学位证书,其中第一学历为医学类全日制本科,35岁以下;2、主管药师,全日制本科及以上学历,40岁以下;3、副主任药师及以上,全日制本科及以上学历,45岁以下,条件优秀者可放宽至50岁。 |
持有执业药师资格证 |
二、招聘程序
1、申请报名。凡符合条件且有意向的应聘者,可通过电子邮件报名,一人限报一个岗位。
应聘者请填写《合肥工业大学应聘人员简历表》(见附件1)、《合肥工业大学招聘信息登记表》(见附件2)和相关证书电子版发送至hfutrszp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“校医院—姓名—应聘岗位名称—高校师资网”格式发送;附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”、“姓名—证书”分别命名。
报名时间:2019年7月22日至8月5日。
2、资格审查。学校根据应聘人员基本情况,对照招聘条件进行资格审查,资格审查结束后,通知符合条件人员参加考核。
3、学校考核
采取面试形式,面试时间及相关要求以通知为准。面试顺序于当日现场抽签确定,未按时参加面试的人员,视为自动放弃面试资格。根据考核结果择优录用,考核结果低于60分不予录用。
4.政审。学校组织人员对应聘者进行政审。
5.体检。学校组织应聘者到指定医院进行体检。
6.录用。综合政审、体检等情况,确定拟录用人员名单。
拟聘人选名单将在我校人事处主页上进行公示,公示期为5个工作日。经公示无异议的,按照规定办理相关手续。
三、人员管理及待遇
根据应聘岗位的性质给予相应的待遇。
四、其它
1、应聘者必须按要求准备材料,内容不全或与要求不符的,不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员,取消资格。
2、应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,学校有权取消其录用资格。
五、联系方式
人事处电话:0551—62903658
校医院电话:0551-62901316
电子邮箱:hfutrszp@hfut.edu.cn
人事处校医院
2019年7月22日
合肥工业大学应聘人员简历表.doc
合肥工业大学招聘信息登记表.xlsx
来源:
http://rsc.hfut.edu.cn/2019/0722/c4106a218512/page.htm
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