一、招聘原则

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（三）具有良好的品行；

（五）适应岗位要求的身体条件；

公开招聘工作人员岗位表中的“30周岁以下”为“1987

有下列情形之一的人员，不得报考：

（二）在读的全日制普通高校学生；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位在编正式工作人员；

四、网络报名

报考人员登陆安庆人事考试培训网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《2018年安庆市退役军人服务管理中心等单位公开招聘工作人员考试报名表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，天蓝色背景，图像清晰，jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20～80kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

报名时由各招聘单位和其主管部门负责按招聘岗位所需条件对报考人员的报考资格进行网上初审。

通过资格审查的报考人员于9月10日16:00前登陆安庆人事考试培训网按规定缴纳笔试费用和报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于9月12日10:00-16:00改报其他岗位。所报岗位招考人数按规定比例核减的，不得改报其他岗位。

1、笔试时间：9月22日上午9:00-11:30。

报考人员可于9月20日至9月21日从安庆人事考试培训网自行下载并打印《准考证》。

4、最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩（含加分）达到60分及以上的应聘人员，方可进入资格复审环节（递补人员按此要求执行）。

六、资格复审

资格复审时，所有报考人员须提供以下证件、材料：本人有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书（证件、证明）原件及复印件和《2018年安庆市退役军人服务管理中心等单位公开招聘工作人员考试报名表》等材料。其中：报考人员属机关、事业单位在编正式工作人员的，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

七、面试

2、面试方式、内容：面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试时间为15分钟，面试成绩满分100分。

八、成绩合成

根据有效招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入考察、体检人员。如出现合成总成绩相同，则笔试成绩高者（含加分）优先；笔试成绩仍相同（含加分）的，按高学历者优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试相关事项另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

考察工作由招聘单位和其主管部门根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在安庆市人力资源和社会保障局网、安庆人事考试培训网公示7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员相关材料报送市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。

十二、有关事宜

本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0556-5897206、5897207（市人社局事业单位人事管理科）

举报监督电话:

市纪检监察委驻市人社局纪检监察组：0556-5897118

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

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