为补充工作人员，经市政府批准，天长市城镇发展（集团）有限公司面向全市公开招聘劳动合同制工作人员11名。现将有关事项公告如下：

一、组织领导

招聘工作由天长市人力资源和社会保障局组织实施，市城镇发展（集团）有限公司配合，市纪委监察委全程监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

三、招聘岗位

具体岗位、条件详见附件1：《2018年天长市城镇发展（集团）有限公司公开招聘劳动合同制工作人员岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）。

四、招聘对象和条件

1、具有天长本地户籍或常驻天长市6个月以上外来户籍人员；

2、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；

3、具有适应岗位要求的身体条件；

4、具有国家教育部门承认的且符合招聘岗位要求的学历、学位条件；

5、符合招聘岗位要求的年龄、专业等条件（详见《岗位计划表》）。年龄计算：35周岁以下，即1982年8月29日以后出生；

6、岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校学生；

（3）现役军人；

（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（6）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

五、招聘程序和方法

公开招聘工作按照以下步骤组织实施。

（一）信息发布

招聘公告于2018年8月22日在天长市人民政府网及相关媒体上统一发布。

（二）报名及资格审查

1、报名时间为2018年8月29日-9月2日，每天上午8:00-11:30，下午14:30-17:30；地点：天长市商务中心517室，咨询电话：0550－7770517。

2、应聘人员需提供有效居民身份证、户口簿和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位证书、工作经历证明等材料，各项报名材料均须提供原件和复印件。

3、应聘人员须填写《天长市城镇发展（集团）有限公司公开招聘劳动合同制工作人员报名资格审查表》（附件2），提交两寸近期正面免冠同底照片四张。

4、应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1，不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。对于达不到开考比例的紧缺专业岗位，经天长市人力资源和社会保障局会同招聘单位研究同意后，可按2:1开考。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位；被取消招聘岗位的报考人员，可于9月3日工作时间到天长市商务中心517室改报其他符合条件的岗位。

5、根据省物价局、省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供市民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供市扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

6、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

7、应聘人员务必于2018年9月7日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）持有效身份证和缴费发票到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

8、招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由天长市人力资源和社会保障局会同招聘单位负责解答。

（三）笔试

1、笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》、《专业基础知识》两科。

2、笔试内容。《公共基础知识》考试主要内容：政治（含时政）、经济、法律、管理、科技、人文、省情和写作等，考试时限为90分钟，分值为100分。《专业基础知识》考试类别详见《岗位计划表》，考试时限为90分钟，分值为100分。

3、笔试时间和地点。笔试时间为2018年9月8日。具体安排为：

上午：08:00-9:30《公共基础知识》

上午：10:20-11:50《专业基础知识》或《申论》

笔试地点设在天长市城区内，具体地点见准考证。

4、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后7个工作日内在天长市人民政府网公布。如对本人笔试成绩有疑问的，可于2018年9月14日到天长市商务中心517室申请查分，逾期不再接受申请。

笔试成绩为《公共基础知识》（占40％）与《专业基础知识》或《申论》（占60％）的合成成绩。笔试成绩精确到小数点后两位。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到50分。低于笔试最低控制合格分数线者不得进入下一招聘环节。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

（四）面试

1、面试人选。面试工作由天长市人力资源和社会保障局会同招聘单位，严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。

2、面试人员的范围。按照考生笔试合成成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数3：1的比例确定参加面试人选。参加面试的人员如不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

3、面试的形式和程序。面试根据招聘岗位要求采取结构化面试形式。面试顺序以当日现场抽签顺序确定。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。

为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。

4、面试时间及信息查询。面试相关信息在天长市人民政府网公布。内容包括：面试人员名单、时间、地点以及联系电话等事项。

（五）考试总成绩计算

应聘人员考试总成绩为笔试合成成绩（占40％）与面试成绩（占60％）的合成。笔试、面试及考试总成绩均精确到小数点后两位。应聘人员考试总成绩于面试结束后10个工作日内在天长市人民政府网公布。

按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序；笔试成绩仍相同的，以《专业基础知识》（或《申论》）成绩高低排序;《专业基础知识》（或《申论》）成绩仍相同的，采取加试的形式确定。

（六）体检和考察

体检工作由天长市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和规程执行。

考察工作由招聘单位负责组织，由两名及以上人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件、考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。

对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

（七）公示和聘用

经体检、考察合格人员，按照考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员，在天长市人民政府网公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，由天长市城镇发展（集团）有限公司依据《劳动合同法》与应聘人员签订3年固定期限劳动合同，试用期为3个月，试用期工资为3000元/月。试用期末考核合格者，另行确定基本薪资报酬和绩效考核奖励，同时为被聘用人员办理社会保险和住房公积金等；考核不合格者，依法解除劳动关系。

劳动合同期满后，市城镇发展（集团）有限公司根据工作需要确定是否续聘。

六、纪律与监督

1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督（监督举报电话：天长市纪委监察委信访室0550-7770000）。

2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

本公告由天长市人力资源和社会保障局、天长市城镇发展（集团）有限公司负责解释。

天长市人力资源和社会保障局天长市城镇发展（集团）有限公司

2018年8月22日

附件：附件1：2018年天长市城镇发展（集团）有限公司公开招聘劳动合同制工作人员岗位计划表.xls

附件：附件2：2018年天长市城镇发展（集团）有限公司公开招聘劳动合同制工作人员报名资格审查表.xls

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