根据省人社厅《关于进一步做好高校毕业生基层特定岗位管理服务工作的通知》（皖人社秘[2016]202号）精神，经淮南市人社局同意,通过公开招考补录我县基层特定岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

毕业两年以内（即2017届、2018届）未实现就业的普通高等学校毕业生，寿县籍。

二、招聘岗位及数量

2018年，我县共招聘高校毕业生基层特定岗位工作人员29名。

三、招聘程序

招聘工作按照报名资格审查、笔试、体检、考察、公示、聘用上岗等程序进行。

（一）报名

1、报名方式和时间

报名采取现场报名方式进行，报名时间:2018年10月22日至10月24日。报名地点：寿县人才交流中心（寿县政务服务中心11楼1112室）。报名人员需携带身份证与毕业证书的原件、复印件，以及2寸近期免冠证件照4张，现场填写基层特定岗位报名申请表，进行资格初审。

通过资格初审的报考人员按现行规定的收费标准缴纳笔试考试费用（两门共计90元）。报名初审确认后，于2018年10月29日至10月30日前往寿县人才交流中心领取准考证。

农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。上述人员报名时，可直接办理减免笔试费用手续。办理减免手续时，享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员，应提供县民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证（复印件）；农村贫困家庭人员，应提供县扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

（二）笔试

1、笔试科目

笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。

本次考试不指定考试辅导用书，县人社部门不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、笔试时间和地点

（详见准考证）

3、成绩合成

应试总成绩按《行政职业能力测试》和《申论》两科成绩累计合成。根据招聘名额，从高分到低分等额确定体检人员，若最后一名出现成绩并列，按《行政职业能力测试》成绩由高到低进行排序。《行政职业能力测试》成绩相同的，由招录单位根据考察情况确定拟录用人选。

（三）体检和公示

体检工作由县人才交流中心组织实施。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发[2007]25号）、《关于修订〈公务员体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）执行。对体检不合格或放弃者，按照合成总成绩从高分到低分依次递补。

考察工作由县人才交流中心组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩），以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察放弃或不合格出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补。

（四）聘用上岗

体检、考察合格的拟聘用人员，公示七天无异议后，由各用人单位与聘用人员签订《劳动合同》，用人单位安排上岗。

四、待遇

基层特定岗位人员工资按不低于寿县最低工资2倍的标准确定，并随全省公布的最低工资标准调整而调整；聘用期间，依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（个人缴费部分由个人承担）；住房公积金按相关文件规定执行；合同期满后可根据个人表现和工作需要，双方协商一致，续签劳动合同。服务期间的工作时间视同为基层工作经历。

咨询电话：0554－4027192

监督电话：0554－4022212

寿县人才交流中心

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