安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地（以下简称淮北煤化工基地）2015年3月由淮北临涣工业园更名而来，成立于2010年，正县级建制，总规划面积22.59平方公里，目前建成区面积9.4平方公里。淮北煤化工基地作为安徽省转换发展动能，淮北市资源城市转型崛起、高质量发展的重要载体，全市经济高质量发展的主战场，正朝着打造千亿碳基产业集群、承接长三角产业转移示范区目标迈进。

因发展需要，根据《安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地干部人事制度改革试行方案》，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员13名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

专职工程师1名：公共公用工程建设管理局1名；

主办5名：生态环境局2名、投资促进局1名、公共公用工程建设管理局1名、应急管理局1名；

职员7名：社会事业发展局1名，投资促进局2名、公共公用工程建设管理局1名、应急管理局2名、经贸发展局1名。

详见《安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地2021年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）

二、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的职业操守和个人品德；

3.具有招聘岗位所需要的学历、学位、专业或技能条件；

4.年龄35周岁以下须1985年1月6日以后出生，年龄40周岁以下的须1980年1月6日以后出生；

5.具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神；身心健康，能正常履行岗位职责；

6.党政机关和事业单位在编人员报考的，须按人事管理权限提供单位、主管部门同意报考的证明。

有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚，或处于刑事处罚期间的；

2.受到党纪政务处分，仍在影响期内的；

3.曾被开除公职的；

4.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

5.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

6.报考人员报考聘任后构成回避关系的；

7.法律法规规定不能聘用的其他情形。

三、招聘方式和程序

公开招聘工作按照报名、资格初审、笔试、面试、考察、体检、讨论决定、公示、聘任等步骤进行。考生综合成绩根据笔试、面试、考核考察情况，按照4:5:1的比例合成。

（一）招聘岗位信息查询

本次公开招聘的公告在淮北人力资源与社会保障局（http://rsj.huaibei.gov.cn）、安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地（http://hbmhg.huaibei.gov.cn）、淮北新闻网（http://www.hbnews.net）、安徽淮北新型煤化工合成材料基地、淮北传媒发布微信公众号同时发布。

（二）报名方式、时间及程序、资格审查

1.报名方式及时间。本次招聘采取网上诚信承诺制报名的方式，应聘人员向“报名邮箱”投递报名材料。

报名时间：2021年1月6日—2021年1月17日17:30，报名时间以报名邮件发出时间为准。

2.报名程序。有意向应聘的人员，需填写《安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地招聘工作人员报名表》(附件2)、《安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地招聘工作人员报名汇总表》(附件3)和《考生诚信承诺书》(附件4)，插入近期彩色证件照，并提供报名所需的各类证书、材料的PDF、JPG文件，包括但不限于本人身份证、学历和学位证书、外语等级证书、职称证书、执业资格证书、业绩、履历证明、劳动合同(公务员由所在单位出具工作证明，事业人员提供聘用合同)、社保缴纳证明等。其中，学历文件除学历证书外还须一并提供学信网学历认证报告；留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。以上资料须整理为一个zip或rar格式压缩文件发送至报名邮箱：ahhbmhg@163.com，邮件标题及文件命名为:应聘部门-应聘岗位名称-姓名，每人限报一个职位。

3.资格初审：根据应聘人员报名材料进行资格初审，资格初审合格人员名单将在淮北人力资源与社会保障局、安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地、淮北新闻网网站及微信公众号公布。

4.资格复审：资格复审时，考生须携带招聘条件中要求的原件到淮北煤化工基地管委会现场验证，同时提交三张二寸近期免冠正面照片，复审通过人员现场领取准考证。

（三）笔试

淮北煤化工基地公开招聘笔试统一考公共科目。公共科目包括综合知识、公文写作，考试时间为120分钟，满分100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。考试时间于资格审查时通知。

  （四）面试

按照笔试成绩从高分到低分顺序，报考人员与招聘岗位5:1的比例确定面试人员（比例低于5:1的，按实有报考人数确定面试人员），最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。采取结构化、情景化等综合方式进行，面试时间地点另行通知。

（五）考察

按照考试成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩计算时分别保留到小数点后两位。依合成成绩从高到低按5:1的比例确定考察人选（比例低于5:1的，按实有报考人数确定考察人员），若最后一名有考生面试成绩相同，则一并确定为考察人选。考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。

最终成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占50%、考核考察占10%确定。

（六）体检

体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定组织实施。

采取等额体检，对体检出现缺额的，在考察合格人员中依排序递补一次。

（七）确定人选

综合笔试、面试、考察、体检情况，按程序讨论决定拟聘人选。

    （八）公示

    对拟聘人员，在淮北市人力资源和社会保障局、安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地网站公示，时限为5个工作日。

    （九）聘任

    本次公开招聘工作人员实行雇员制（淮北煤化工基地所有人员均实行雇员制）。

公示无异议的，淮北煤化工基地管委会与拟聘用人员签订聘用合同。

淮北煤化工基地雇员实行试用期制，试用期为六个月，试用期满考核结果分为合格和不合格，不合格的予以解聘。人员管理实行任期制，任期三年。期间，雇员无故终止合同擅自离开的，将纳入个人诚信档案。期满考核合格及以上等次的，经双方协商后确定聘用。

三、有关事宜

淮北煤化工基地实行“岗位工资+绩效奖金+一次性任期奖励”的薪酬制度，职员年收入约7万元，主办年收入约8万元，专职工程师年收入约17万元。社会保险、住房公积金等按照我市相关规定办理。

雇员中原为我市机关事业单位在编人员的，实行“档案封存”，保留原有身份和职级，原职级与岗位聘职相分离，档案工资与实际薪酬相分离，保留“还原渠道”，按规定办理晋级晋职手续，计入个人档案。在聘用岗位上表现突出、符合提拔条件的，可按照干部管理权限，根据相关规定晋升“档案职务”。

雇员中非机关事业单位在编人员，在1-2个任期内工作表现突出且年轻优秀的高学历、高层次紧缺人才，按事业单位招聘规定简化程序招聘入编，凡符合《公务员法》等规定的，可调任机关公务员。

本次招聘相关事宜由淮北市人力资源和社会保障局与淮北煤化工基地负责解释。

   四、组织纪律 

公开招聘工作在淮北煤化工基地人事制度改革工作领导小组的领导下进行，坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。在招聘工作中，凡与考生有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，按规定进行回避。对在招聘工作中违反纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理。市人力资源和社会保障局、淮北煤化工基地具体负责招聘工作的组织实施，市纪委监委派驻淮北煤化工基地纪工委全程监督。

政策咨询电话:

0561—3228007/3228010/7952016（安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地管理委员会）

0561—3198926（市人力资源和社会保障局）

监督举报电话：

    0561—4336120     （市纪委、监委派驻淮北煤化工基地纪工委）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

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