休宁城乡建设投资集团有限公司是2020年11月经休宁县委、县政府批准组建的最大的县属国有企业，集团公司注册资本6亿元，下辖13个全资子公司，参股休宁农商行等5家企业，集团业务范围涵盖城乡建设、资产运营、文旅发展、金融投资四大板块，是休宁县国有资本战略性投资主体、城乡基础设施建设服务主体和资产经营与配置主体。因集团公司下一步转型改革和业务发展需要，现面向社会诚聘工作人员。

一、招聘原则

1.坚持公平、公开、公正;

2.坚持考试、考察相结合，择优录用。

二、招聘计划

计划公开招聘工作人员4名，详见“公开招聘计划（岗位）表”。

三、招聘条件

招聘对象必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件（见附件1要求）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）现役军人；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分或者正在接受纪律审查、监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（五）法律规定不得参加报考的其他情形人员；

（六）不符合招聘岗位条件要求的人员。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名方式：黄山市内的采取现场报名方式；黄山市外的可将报名相关资料采取通过QQ邮箱发送电子版报名的方式（QQ邮箱：471891965@QQ.COM，邮件标题统一为“应聘岗位+姓名”格式。

2、报名时间：2021年1月25日至1月29日下午5:30止

（现场报名时间上午8:00—12:00，下午2:30—5:30）；

3、报名地点：休宁城投集团（休宁县政务服务中心8楼综合办公室）；

4、联系电话：0559-7512572；

5、报考者应如实提交以下个人信息资料：

（1）本人身份证原件及复印件；

（2）学历及相关资格证书、荣誉证书原件及复印件；

（3）近期1寸免冠同底照片3张；

（4）填写报名资格审查表一份（可下载）。

6、注意事项：

（1）应聘人员应对本人所提供的个人信息资料负责，凡弄虚作假的一经查实，即取消报考或聘用资格。报名人员属在编正式工作人员的，需提供用人单位和主管部门同意报考证明。

（2）根据疫情防控需要，现场报名时请佩戴好口罩，做好个人防护。进入报名地点时，请在政务中心大楼一楼扫码并出示安康码后方可进入办公大楼8楼报名点。报名日前十四日内不在黄山市的报考者前来报名时，应按照市、县新冠肺炎疫情防控应急指挥部要求进行网上报名。

（二）资格审查

由用人单位根据专业要求和岗位要求，对报名者进行资格审查，在此基础上确定参加笔试人选。未通过资格审查的人员不再通知参加笔试和面试。

应聘人员在规定的时间内未向用人单位提交有关材料，视为自动放弃。经审查发现有弄虚作假、不具备报名条件的，取消其报名资格。

（三）考试

1.笔试

（1）笔试内容：主要为综合知识测试（含写作），内容涉及时政、法律、文学等常识，笔试综合成绩满分100分。驾驶员岗位笔试内容以涉及道路交通法规、社交礼仪等常识为主。

（2）开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消该岗位招聘计划数，报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件的，可以改报其他岗位；招聘领导小组经征求报考者同意后，可根据报考情况，对报考者岗位进行调剂。

（3）考试方式：岗位应聘人数只有3人的，采取直接面试方式；岗位应聘人数超过3人的，采取笔试、面试顺序进行。

（4）笔试时间、地点见准考证。准考证领取时间、地点另行通知。

（5）加分因素：中共党员加1分，退役军人加1分，计入笔试成绩。

2.面试

主要对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、语言表达等方面情况进行考察。面试时间、地点另行通知。

面试人员确定：依笔试综合成绩从高分到低分顺序（不得低于60分）按面试人数与岗位招聘数3：1比例确定面试人员，最后一名成绩相同的，一并确定进入面试人选，不足规定比例的按实际人数确定人选（但不得低于2人）。

面试方式：采取结构化面试的方式进行。

面试成绩确定：面试成绩满分100分，面试成绩当场向考生公布。

3.成绩合成

应聘人员的笔试和面试合成成绩由笔试综合成绩占60%，面试成绩占40%合成确定。

（四）体检

根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分顺序（如成绩相同的，选面试成绩高者），按1：1的比例等额确定进入体检环节人员。

由本人提交在县级以上综合性医院进行的体检报告单，体检标准参照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号）等有关规定执行。

体检不合格的，不予聘用。对于出现的人选缺额，按面试高分到低分顺序依次等额递补。

（五）考察

考察由用人单位组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、诚信记录以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发[2017]24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位考试人员中，按考试合成成绩从高分到低分依次等额递补，每个招聘岗位体检、考察环节递补各不超过两次。

（六）公示与聘用

通过笔试、面试、体检、考察的人员，经集团招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并在休宁县政府网站上公示，公示时间为5个工作日。对反映有问题并查有实据的，取消聘用资格。公示无异议人员或公示结果不影响聘用的，由休宁城乡建设投资集团有限公司按相关规定与聘用人员签订劳动合同。

五、薪酬待遇

（一）聘用人员按规定实行试用期制度，试用期3个月，试用期间的工资为2600元。

（二）试用期满合格的予以正式聘用；试用期经考核不合格的，解除试用合同。通过试用期且合格的人员在签订正式劳动合同后，为正式录用人员办理五险一金，个人缴纳部分由个人承担，工资标准暂按用人单位现行薪酬标准执行，待下一步薪酬改革后再执行新的标准。合同期满后可根据个人表现和工作考核，双方协商一致，续签或解除劳动合同。

六、说明

本次招聘人员如与其原用人单位存在合同关系的，在正式签订聘用合同前，聘用人员自行和其原用人单位解除劳动合同关系（含行政事业单位），否则由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。

七、本公告由休宁城乡建设投资集团有限公司负责解释。

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