黄山开投集团2010年11月25日成立，注册资本5.33亿元。2020年，经市委、市政府批准正式列入市属国有企业。

集团位于黄山高新区未来科技城，按“1+N”的组织架构设置，其中“1”为开投集团，主要承担投融资平台职能和子公司管控；“N”为全资子公司，目前已成立黄山高新投资有限公司、黄山徽文化产业园有限公司、黄山高新工程建设有限公司、黄山开投人力资源有限公司、上海斐迪科技有限公司等子公司。根据发展需求，将适时成立实体产业、基金管理等子公司，走多元化发展之路。现就2021年招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘计划

此次集团本部及部分下属公司9个岗位共计划招聘工作人员11名（详见招聘计划表）。

二、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的大专及以上学历并符合招聘岗位条件的人员，且须符合以下基本条件：

（一）遵纪守法，具有良好政治品德；

（二）岗位所需的专业或技能条件；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1990年2月1日以后出生”，“35周岁以下”为1985年2月1日以后出生”，“40周岁以下”为“1980年2月1日以后出生”，“45周岁以下”为1975年2月1日以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

三、招聘方式

委托黄山市人力资源有限公司组织开展招聘工作。

招聘工作按发布信息、报名及资格审查、考试（笔试+面试）、体检、公示、聘用等程序。具体如下：

（一）发布信息

通过黄山就业人才网、黄山市人力资源招聘考试网、黄山开投集团微信公众号、黄山市人力资源有限公司微信公众号等媒体平台面向社会公开发布。

（二）报名方式及资格审查

1.报名方式：可采取现场报名和网络报名方式。

①现场报名：应聘人员现场报名需自行下载并填写《应聘人员报名资格审查表》，并提供本人有效身份证、学历证书、学位证书、职位要求的资格证书、工作经验证明材料等原件及复印件各一份、2张近期同底1寸免冠半身照片等材料。以上材料在现场报名时一并提供电子版。现场报名地点：黄山市人力资源有限公司(屯溪区前园南路7号二楼小厅)。

②网络报名：应聘人员通过“黄山市人力资源招聘考试网”（http://8.136.145.38/）登录个人中心注册会员，下载填写《应聘人员报名资格审查表》，并上传本人有效身份证、学历证书、学位证书、职位要求的资格证书、工作经验证明材料等电子图片、1寸近期电子彩色照片，完成在线报名。

2.报名时间：现场报名2021年1月21日—2021年1月31日(节假日不接受现场报名)，上午8:30-11:30,下午14:30-17:00；网络报名截止至2021年1月31日17:00。

3.报名注意事项

每名报名者只能申报一个岗位，应聘人员应如实填写有关信息，凡因本人填写信息错误导致的一切后果自行负责，存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。

4.资格审查

招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查。应聘人员在规定的时间内未向公司提交有关材料的，视为放弃。经审查发现弄虚作假，取消其资格。

（三）考试

1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数，报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位；招聘领导小组经征求报考者同意后，可以根据报考情况，对报考者的岗位进行调剂。

2.考试方式：根据招聘岗位要求，采取笔试加面试考试方式。

3.笔试：笔试委托黄山市人力资源有限公司组织实施。

①笔试内容。笔试主要为综合知识测试（含写作），内容涉及政治、经济、法律、文学、自然、科技、常识等，满分为100分。

②笔试时间和地点。具体时间、地点另行通知。

③应聘人员参加笔试时需凭本人有效身份证件和《笔试通知书》进入考场。笔试结束后5个工作日内可登录“黄山市人力资源招聘考试网”查询笔试成绩。

③笔试成绩应用。笔试成绩只用于筛选确定进入面试阶段人员，不作为确定最终录用人员的依据。

4.面试。招聘工作领导小组办公室按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序（不得低于60分），根据岗位招聘人数，按照1:5的比例确定岗位参加面试人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，按优先条件确定，条件相同的，一并确定为参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定面试人选。

应聘人员面试时需凭本人有效身份证件和《面试通知书》进入考场。

面试由开发投资集团招聘领导小组会同黄山市人力资源有限公司组织实施，时间、地点另行通知。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达及应聘岗位的专业知识、综合运用知识解决问题的能力，满分为100分。

5.进入体检及考察程序人员确定方式。招聘工作领导小组办公室根据招聘计划数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察程序的人员(不得低于60分，如应聘人员成绩相同的，按优先条件确定。仍相同的，选笔试成绩高者)。

（四）体检及政审

体检工作由招聘工作领导小组办公室组织进行，对体检合格人员进行政审，因体检、政审不合格或本人放弃出现缺额的，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，但成绩不得低于60分。体检不合格、不能作出结论或未按规定时间内完成所有体检项目的，不予录用。

（五）公示

根据考试、体检、政审结果，经集团招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在黄山市人力资源招聘考试网和黄山就业人才网网站公示5个工作日。

四、人员录用

（一）经公示无异议后，应聘者在收到报到通知后应按时报到，办理聘用手续，无故不按时报到者，取消其录用资格并按程序进行递补，但最终成绩不得低于60分。

（二）单位与被聘人员签订聘用合同，按相关政策规定约定试用期（试用期包括在聘用合同期限内）。试用期满，经考核不合格的，取消聘用。录用人员的工资标准分别按照公司薪酬管理制度执行。

五、有关事项

本公告由黄山市开发投资集团有限公司招聘工作领导小组负责解释。

本次招聘统一组织的考试不指定任何教材、复习资料。

本次招聘由黄山市开发投资集团纪检监察室全程监督。（监督电话：0559-2585010）

黄山市人力资源有限公司地址：(屯溪区前园南路7号二楼小厅)。（联系人：程亚娟，联系电话：0559-2320357）

黄山市开发投资集团地址：（黄山高新区梅林大道59号未来科技城3楼）。（联系人：戴蕊，联系电话：2585012）

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