首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年，是一所以眼科、耳鼻咽喉头颈外科和心血管科为重点的现代化综合性医院。“同仁品牌”是国家商标局认定的国内首家医疗服务业驰名商标。医院总建筑面积19万平方米，分为三个院区，开放病床1600张。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发[2012]247号）规定，结合我院工作，现将我院2015年应届毕业生招聘事宜通知如下：

一、招聘对象：

2015年应届统招毕业生（毕业时须取得相应学位证书）

二、招聘条件：

1、本科生须具有国家英语四级证书或四级成绩在425分以上；研究生须具有国家英语六级证书或六级成绩在425分以上；

2、在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录；

3、身心健康，勤奋学习，善于钻研，有良好的沟通能力、组织能力、适应能力强。具有高度责任心、团队精神和服务意识，良好的人际关系，吃苦耐劳；

4、本科及以下学历要求为北京生源，研究生非北京生源毕业生需符合市人力社保局引进非北京生源的条件。

三、招聘岗位：

见附件

四、招聘程序：

1、报名

自公告之日起接受报名，应聘者请登录我院招聘网站（http://www.trhos.com/jobinvite/joblist.aspx），在线填写简历，报名截止时间：2015年1月19日。

2、资格审查

我院将根据招聘的条件，对应聘人员进行资格审查，合格者将通知面试考核。面试时间将由医院人事处另行通知，请保持通信畅通。

3、笔试

在岗位需求比例和应聘人员数量达到1:3的前提下，人事处组织全院统一的笔试，包括：专业知识测试、英语笔试和英语口语测试，按照50%、30%、20%的比例进行加权，笔试成绩实行100分制，加权成绩大于60分的应聘人员进入面试环节。

4、面试

应聘人员需参加医院统一组织的公开招聘面试。面试成绩实行100分制，面试成绩和笔试成绩按照50%、50%比例加权，根据综合成绩排名顺序，每个招聘岗位按照1:1至1:2的比例，确定参加实习考察人选。

5、实习考核、体检、心理测评

人事处组织实习考核、体检与心理测评工作，并最终确定录取人选。

6、公示

人事处将考核和体检均通过的拟聘人员信息在本单位公示七个工作日。

五、待遇：

拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

六、联系方式：

联系人：张老师联系电话：（010）58265710

首都医科大学附属北京同仁医院人事处

二〇一五年一月五日

首都医科大学附属北京同仁医院2015年度公开招聘需求

来源：

http://www.bjld.gov.cn/tszl/sydwzp/201501/t20150106_38169.htm

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