根据国家、民航局、天津市事业单位公开招聘有关规定，结合我校人员需求实际情况，现开展2020年第二批次和2021年第一批次公开招聘工作，拟面向社会公开招聘7名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、学校基本情况

　　中国民航大学是中国民用航空局直属的一所以培养民航高级工程技术和管理人才为主的高等学府，是中国民用航空局、天津市人民政府、教育部共建高校。学校的前身是1951年9月成立的军委民航局第二民用航空学校，由毛泽东主席亲自任命方槐将军为校长，周恩来总理亲自选定校址。历经69年开拓进取，学校已成为一所民航学科门类齐全的高等学府，被誉为中国民航人才的摇篮，科学技术研究的中心，国际文化交流的窗口。

　　二、公告发布及招聘岗位

　　招聘公告在中国民航大学网站(www.cauc.edu.cn)“通知公告”和“人才招聘”专栏、中国民航人才网、中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台发布。

　　具体招聘岗位详见《中国民航大学2020年第二批次招聘计划》(附件1)、《中国民航大学2021年第一批次招聘计划》(附件2)。

　　三、招聘人员条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有适应岗位要求的身体条件。

　　5.学历要求：统招研究生毕业，同时取得毕业证和学位证。

　　6.年龄要求：应届硕士研究生27周岁及以下，有相关工作经历者35周岁及以下，有相关工作经历且具有高级工程师职称者40周岁及以下。计算的时间结点为招聘计划当年1月1日，例如：2020年招聘计划，27周岁及以下指1993年1月1日以后出生。

　　7.英语水平：国家大学英语四级425分及以上。雅思(学术类)6.5分及以上、PETS5级55分及以上、托福95分及以上、英语专业四级、八级60分(合格)及以上，可作为国家大学英语四级替代条件。如在以英语为主要语言的国家学习或工作两年及以上者，英语水平证书可不做要求。

　　8.具备岗位所需的其他条件。

　　(二)凡有下列情况之一者，不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

　　2.正在接受立案审查的人员。

　　3.曾受过党纪、政纪、校纪处分的人员。

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员。

　　5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员。

　　6.在读的非应届毕业生。

　　7.现役军人。

　　8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　9.定向及委托培养的高校毕业生。

　　10.法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。

　　四、公开招聘程序

　　按照国家、民航局、天津市事业单位招聘有关规定的程序开展招聘工作。

　　(一)报名

　　1.报名时间：公告发布之日起至2020年10月31日。

　　2.报名方式：应聘者通过中国民航大学招聘系统进行报名。

　　3.报名要求：每人限报1个岗位，应聘者需将应聘材料压缩打包命名为“应聘指标编号+姓名+毕业院校”后上传至系统(限10M之内)。应聘人员应如实和完整地提供应聘材料，未按要求提供完整材料或提供虚假信息者，审查不予通过，一切后果由考生本人负责。非报名时间或通过其他方式报名均无效。

　　4.应聘材料：中国民航大学应聘登记表(附件3)、本人简历、英语水平证书、已取得的全部学历学位证书或证明材料(留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书;最高学历学位证书如未取得，请提供学业成绩单等证明材料)、职称及岗位要求的资格证书等材料。

　　5.注意事项：本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。后续招聘工作安排将在中国民航大学(www.cauc.edu.cn)人才招聘通知公告发布，请考生及时关注。

　　(二)资格初审

　　报名截止后，学校根据所收应聘材料及岗位招聘条件进行资格初审，通过资格初审人员名单将在中国民航大学“人才招聘”专栏发布(因为工作量较大，未通过资格审核者恕不另行通知)。招聘岗位人数与实际通过资格审查人数之比低于1:3，相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘。

　　应聘人员应如实提供应聘材料，资格审查贯穿整个招聘过程，任何环节发现资格不符或信息虚假，取消应聘资格。

　　(三)笔试

　　笔试前，需进行人岗匹配测评和职业行为风险测试，测试结果仅供考察阶段参考。

　　笔试内容为综合知识等内容，满分为100分，合格分数线为50分。笔试的时间、地点及要求详见学校网站“人才招聘”专栏通知。

　　笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定进入面试的人选;进入面试的人数达不到1:3比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。

　　(四)面试

　　面试前，进入面试的应聘人员须持相关材料到指定地点进行资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　面试主要考核应聘人员的整体素质和综合能力，面试满分100分，面试成绩由去掉最高分、最低分后的评委打分的平均数确定(有多个最高分或多个最低分时，只去掉一个最高分或最低分)。面试评委不少于7名。面试成绩低于60分(不含)者，无资格进入下一环节。

　　资格复审及面试的名单、时间、地点及要求详见“人才招聘”专栏通知。

　　(五)成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　总成绩由高分到低分排序，按照招聘计划1:1的比例，确定进入下一环节人员名单。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入下一环节人员。如仍出现并列情况，一同进入下一环节。

　　(六)政治把关考察

　　政治把关考察包括政审和政治把关谈话，应聘者需参加学校组织的政治把关考察。政审和政治把关谈话未通过的，不能进入下一环节。未按照规定时间、地点参加政治把关谈话，或未在规定时间内返回政审表的应聘者，视为自动放弃。

　　(七)体检

　　进入体检人员应参加学校统一组织的入职体检，体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者不予聘用。未按照规定时间、地点参加体检、复检的人员，视为自动放弃。体检费用由本人承担。

　　(八)适岗考察

　　体检通过人员，进入用人单位进行为3个月的适岗考察。适岗考察由用人单位组织实施，主要对应聘人员的业务能力、工作态度、工作实绩进行考察，并对应聘人员的资格条件进行再次复查。考察结束后由用人单位出具书面综合考察报告，考察报告鉴定不合格者或不按要求参加考察者，无资格进入下一环节。

　　(九)学校研究决定

　　适岗考察通过的人员，报学校校长办公会审批。

　　(十)公示与聘用

　　校长办公会通过的拟聘用人员，在中国民航大学网站“人才招聘”专栏、中国民航人才网、中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行7个工作日公示。

　　公示期满，对没有异议或反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查实有据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再由学校决定是否聘用。

　　2020年进人计划招聘的人员须在2020年12月底前完成报到入职手续，2021年进人计划招聘的人员须在2021年9月底前完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外(不超过3个月)，其他均视为自动放弃。对于未能按期取得毕业证和学位证者或未能在规定期限内报到者，学校将取消其聘用资格。

　　公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，用人单位提出，可按照规定程序和时限，依据成绩排序依次递补。适岗考察出现不合格情况，不再进行递补。

　　(十一)纪律监督

　　学校公开招聘工作实行回避制度。凡与学校或校内各用人单位负责人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘学校或该单位组织人事、财务审计、工程建设、物资采购、纪检监察岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　对违反公开招聘工作纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试考核或聘用资格;对违规的受聘人员，一经查实，解除聘用手续，予以清退。

　　公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：022-24092163

　　监督电话：022-24092242

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