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北京大学健康医疗大数据国家研究院詹启敏院士课题组2023年博士后招聘启事

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2023-06-20 发稿编辑:高校师资网

信息项目

信息内容

  

北京大学健康医疗大数据国家研究院詹启敏院士课题组博士后招聘启事

招聘人数

1-2

招聘单位

北京大学健康医疗大数据国家研究院(以下简称研究院)在国家卫生健康委支持下,于2018年4月28日成立。研究院以我国丰富的健康医疗数据资源为基础,以北京大学综合优势为依托,以助力“健康中国”战略为发展方向,发挥国家高端智库功能,在健康医疗大数据发展的战略规划、资源管理、伦理法律、标准规范、核心技术、平台打造、示范应用和人才队伍等方面致力发展成为国际一流、国内领先、政产学研用协同创新的科研中心与实践高地。

目前,研究院已承接多项国家部委委托任务、国家重点研发计划、国家级、省部级课题、横向课题等课题任务,拥有可支撑大规模运算的软硬件机房设备。

合作导师

介绍

詹启敏院士是教育部长江学者,国家杰出青年基金获得者,新世纪百千万人才工程国家级人选,国家自然科学基金委创新群体首席专家,国家973重大基础研究项目首席科学家,享受国务院政府特殊津贴。詹启敏院士长期致力于肿瘤分子生物学和转化医学研究,在国际上率先发现和系统揭示了细胞周期监测点关键蛋白的作用和机制,阐明多个重要细胞周期调控蛋白在细胞癌变和肿瘤诊断与个体化治疗中的作用。

近年来,詹启敏院士作为健康医疗大数据国家研究院院长,带领团队开展了多源多模态健康医疗大数据治理与应用、肿瘤临床大数据平台建设、健康医疗大数据安全共享与可信管控等方向的研究,取得了多项国家级成果、发表在BMJ等国际顶级期刊

岗位职责

1.在合作导师指导下完成相关研究课题并发表高水平论文;

2.协助导师承担申报科研基金、培养研究生等工作;

3.鼓励在站期间独立开展项目课题相关的前沿科学研究,申报科研课题。

应聘条件

1.已获得或即将获得相关专业博士学位,年龄不超过35周岁。

2.具有公共卫生、数据科学等相关专业的研究背景,以第一或通讯作者发表过高水平论文,有健康医疗大数据领域研究经历的应聘者优先。

3.工作严谨认真,责任心强,身体健康,具有较强的科研能力、创新能力及团队协作能力。

4.具有良好的英文阅读、写作和表达能力,有扎实的专业知识和科研技能,能独立开展科研工作。

5.符合北京大学医学部博士后管理规定。

岗位待遇

在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。

1.酬薪福利:“博新”和引进博士后税前年收入约41万元(含单位公积金);博雅博士后税前年收入约30万元(含单位公积金);普通全职博士后税前年收入约21万元(含单位公积金)。在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。合作导师为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定,缴纳社会保险和公积金。

2.住房:博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓,租住公寓者按照市场价缴纳房租。“引进”、“博新”、“博雅”博士后享有优先分配权。

3.各类基金申请:鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、澳门青年学者、国际交流计划学术交流项目、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等项目。

4.户口:非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的,其配偶、子女户口可以随迁。

5.子女入园、入学:符合属地子女入园、入学政策的博士后,凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

应聘程序

1、应聘者请将个人简历及相关证明材料合并成一个PDF文档发送至sunxy@bjmu.edu.cn,邮件标题请注明 "詹启敏院士课题组博士后应聘+姓名"。

2、综合考察应聘者材料,择优组织面试。北医博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月,请应聘者注意安排时间。

3、按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。

应聘材料

1. 个人简历,内容包括教育及工作经历、主要研究经历与内容、代表性学术论文、奖励等。

2. 博士导师及另一位推荐人的推荐信和联系方式。

3. 符合进站条件的学术成果证明材料。

4. 博士学位证书复印件或即将获得博士学位的证明材料。

5. 身份证、护照(外籍人员)、港澳台人员提供该地区身份证复印件。

联系方式

sunxy@bjmu.edu.cn

发布日期

20236月12

截止日期

20231231

 

 

来源:https://postdocs.bjmu.edu.cn/zpxx/26ef5ac15ca3433d868c231210fde3ad.htm

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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