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北京中国科学院信息工程研究所2014招聘

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2014-03-09 发稿编辑:高校师资网

中国科学院信息工程研究所(Institute of Information Engineering,Chinese Academy of Sciences,缩写为IIE CAS)是2011年批准成立的中国科学院直属科研机构。研究所面向国家战略需求和世界科技前沿,在信息技术与信息安全科技领域,开展基础理论与前沿技术研究,开发应用技术与系统,为国家信息化进程提供核心关键技术支撑与系统解决方案。

  根据工作需要,现面向社会公开招聘科技处信息系统管理员1名、知识产权管理员1名、学报编辑1名、。

  一、招聘岗位、岗位职责及应聘条件

  1、招聘岗位:信息系统管理员
   招聘人数:1人
  ①、岗位职责:
  1)ARP(中科院资源规划)系统的管理与维护;
  2)积极与所内各部门沟通,深入了解各部门系统需求;
  3)所内信息化项目的规划、建设和项目管理;
  4)业务流程的梳理和优化,业务需求及系统功能设计;
  5)所内网站的设计、开发及维护工作;
  6)数据中心服务器、存储系统、数据库系统运维管理工作;
  7)信息系统日常使用管理博士招聘网及支持。
  ②、应聘条件:
  1)全日制硕士及以上学历,计算机、通信相关专业,具有中级及以上专
  业技术岗位任职经历;
  2)具有强烈的责任心,良好的业务理解、流程设计和沟通能力;
  3)具有软件设计开发经验,熟悉B/S架构系统的开发和相关技术;
  4)熟悉Linux/Windows系统管理和部署,熟悉常见数据库维护管理;
  5)具有IT项目管理经验,丰富的流程设计及系统建设经验;
  6)熟悉常规的网络管理操作;
  7)具有软件项目管理工作经验优先。

   2、招聘岗位:知识产权管理员
  招聘人数:1人
  ① 、岗位职责:
  1)制定全所知识产权保护工作和专利工作的规划;
  2)负责研究所专利申请管理及ARP系统知识产权版块维护;
  3)研究所内部专利培训、专利咨询,并协助重大项目团队进行专利挖掘;
  4)专利的检索和专利情报搜集,项目知识产权调研;
  5)专栏审查意见答复及专利文件修改指导,专利流程监控管理;
  6)科研成果管理(包括成果鉴定、组织报奖)等。
  ②、应聘条件:
  1)全日制硕士及以上学历,计算机相关专业背景;
  2)工作认真,具有较强的责任心及沟通能力;
  3)有较强的英文阅读及撰写能力;
  4)具备较强的文献及专利信息检索技能;
  5)两年以上的专利申请文件撰写及审查意见答复等工作经验,熟悉技术交底书的撰写方法;
  6)有专利挖掘经验的优先。

  3、招聘岗位:学报编辑
   招聘人数:1人
  ①、岗位职责:
  1)负责资料查阅、稿件编辑、修改、审核、校对等编辑业务工作;
  2)负责收集和研究处理作者、读者意见和反馈信息,进行学报作者关系维   护工作;
  3)协助开展学报编辑出版相关工作;
  4)负责学报的对外宣传及推广工作;
  5)协助处理编辑部日常管理事务和与相关部门的沟通协调工作。
  ②、应聘条件:
  1)全日制硕士及以上学历,计算机或信息安全相关专业毕业;
  2)具有较强的专题策划、信息采编整合和文字写作能力;
  3)熟悉出版编辑规则,能够独立完成期刊组稿、编辑、排版、校对等工作;
  4)热爱编辑出版工作,了解科技论文写作基本要求,能熟练阅读科技论文;
  5)有较强的英语阅读能力(通过大学英语六级),了解科技论文英文的规   范表达;
  6)身体健康,性格开朗,耐心细致,有良好的表达沟通能力和团队合作精神,有良好的职业道德和心理素质;
  7)具有以下条件者优先:
  •有高校或研究机构学报编辑工作经历者;
  •有撰写和发表过专业的学术论文经验者。

  二、岗位待遇

  工资福利待遇及合同管理按国家和研究所相关规定执行。

  三、招聘程序

  1、应聘者须提供以下材料:《中科院信息工程研究所应聘申请表》(附件)及其高校教师招聘他能够证明能力的相关材料,以电子邮件的方式发送至zhaopin@iie.ac.cn;
   邮件标题及应聘申请表名称请注明"应聘岗位+学位+毕业院校+专业+姓名+应聘申请表"。
  其他证明材料,请打包压缩,文件名称请注明 "高校师资网+应聘岗位+学位+毕业院校+姓名+证明材料"
  2、通过资格初审的应聘者参加面试,面试时间和地点将另行通知。初选不合格者不另行通知。

  四、联系方式

  地址:北京市海淀区闵庄路甲89号中国科学院信息工程研究所 人事教育处
   邮编:100093
  联系人:陈老师
  高校招聘网邮箱:zhaopin@iie.ac.cn

附件:
应聘申请表.doc

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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