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中国科学院软件研究所互联网软件技术实验室2023年招聘启事

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2023-06-25 发稿编辑:高校师资网

中科院软件所成立于1985年3月1日,是一所致力于计算机科学理论和软件高新技术的研究与发展的综合性基地型研究所(详情请查阅软件所网页http://www.iscas.ac.cn)。因工作需要,中国科学院软件研究所互联网软件技术实验室现公开招聘以下岗位工作人员,详情如下:

岗位一:产品经理(2人)

岗位职责:

1.负责产品线规划设计;

2.分析用户需求及市场情况,能够组织实施产品需求调研、需求梳理和市场分析;

3.负责需求的整理、归纳和提炼,形成业务思路和产品规划;

4.负责组织产品的原型设计工作。根据产品规划与需求分析,制订产品需求文档,为设计、开发、测试人员明确产品需求;

5.根据产品市场和用户使用反馈,对产品进行优化改进;

6.撰写产品需求规格说明书。

任职资格:

1.本科及以上学历,3年及以上产品设计经验。有需求和产品梳理的组织管理经验,至少独立负责过一款成功的产品;

2.拥有强烈的责任心和团队合作精神,善于独立思考,具备清晰缜密的逻辑思维能力,富有产品敏感度与创新精神;

3.熟悉产品管理的各个方面,包括用户需求调研,业务需求分析,产品流程设计、研发全流程。熟悉Axure、Visio等产品设计工具,对技术实现的可行性以及技术成本有良好评估能力;

4.具备出色的沟通能力和协调能力。工作有计划性,阶段性目标明确。

岗位二:UI设计师(1人)

岗位职责:

1.负责产品业务线的产品UI视觉设计,PC端和移动端App的界面设计,及相关视觉设计工作。

2.参与产品前期构思、交互流程与创意环节,与团队合作定义问题,高效输出高品质的交互与视觉设计方案。

3.负责项目PC端、移动端网页及界面设计,对接前端开发工程师推动项目高效前进。

4.对产品界面进行持续的设计优化,提升用户体验。

5.有网页或软件交互设计相关作品展示的优先;

任职资格:

1.本科及以上学历;

2.视觉传达设计、工业设计、交互设计、广告设计、视觉传达、平面设计、产品设计、环境艺术设计、室内设计、建筑设计等相关专业;

3.3年以上设计工作经验,UI、平面、交互均有较丰富的经验;

4.能独立且高品质的完成设计方案,能够准确把握整体风格及视觉表现,对结构布局策划有丰富经验,创作灵感丰富,触觉敏锐;思维逻辑清晰,具备独立思考能力,能够定位和解决产品设计问题,较好的平衡视觉设计交互设计与用户需求以及产品运营目标;

5.有良好的职业素养、敬业精神及团队精神,沟通能力及抗压能力强;对于视觉体验和美学有追求,有优秀的学习能力和自驱力,能不断突破自己,挖掘设计价值;

岗位三:需求论证岗(1人)

岗位职责:

1.负责相关科研的项目立项、项目调研、项目论证报告编制、项目建议书编制、项目可行性等研究报告编制。

2.负责对项目需求进行分析,制定详细的需求规格说明书,包括需求的优先级、功能描述、性能指标、测试要求等,确保需求得到准确理解。

3.组织项目团队进行需求评审,发现存在的问题,并提出相应的解决方案,确保需求的合理性和可行性。

4.管理需求变更,确保需求变更与项目目标和质量要求的一致性,及时更新需求规格说明书,在变更时控制成本和进度。

5.与开发团队密切沟通,并提供必要的技术支持,协助解决开发过程中的技术和需求问题,推动项目顺利完成。

任职资格:

1.硕士及以上学历,计算机、软件工程等相关专业毕业;

2.熟练掌握项目管理和软件需求工程的相关知识和方法,熟悉面向对象编程思想和软件开发过程;

3.具有较强的沟通与协调能力,能够与开发团队和用户进行有效的沟通,协助解决问题;

4.良好的文档编写及汇报技巧,能够编写规范的需求规格说明书、需求变更记录等文档;

5.具有独立思考、分析和解决问题的能力,能够快速学习新技术和工具,并应用到实践中;

6.具备一定的科研经验和论证经验,熟悉科研流程、学术论文写作规范、国家科技政策等;

7.有较强的团队合作精神,能够承担一定的团队管理任务,协调各方面资源,推动项目进展。

应聘材料的投递:

应聘者请将本人简历发送至:panjun2021@iscas.ac.cn,邮件名称为“姓名+应聘岗位”。

面试:

实验室按招聘条件对申请者进行资格审查,并在收到材料的一个月内通知初审合格者前来面试。资格审查未通过者,恕不另行通知。本招聘有效期至招到合适人员为止。

岗位待遇:

以上岗位属项目聘用,工资待遇按工作业绩以及中科院软件所相关管理规定执行,优秀应聘者待遇从优。

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.is.cas.cn/rcdw2016/rczp2016/202305/t20230531_6765654.html

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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