一、动物研究所简介

中国科学院动物研究所（以下简称“动物所”）是以动物科学基础研究为主的社会公益型国家级科研机构，具有90多年的悠久历史。动物所现任研究组长（PI）87人，超过70%入选国家、中国科学院高层次人才项目。其中，中国科学院院士4人，国家杰出青年基金项目获得者27人，国家优秀青年基金项目获得者21人，国家引才计划青年项目获得者26人。“十四五”以来，动物所取得了一批具有国际一流水准的研究成果，荣获中国科学十大进展2项、中国生命科学十大进展5项、中国科学院杰出科技成就奖1项，发表CNS文章19篇（其中第一单位7篇）、主持发布干细胞国际标准1项；积极承担国家重大科研任务，新增国家重点研发计划牵头项目16项；积极推动科研成果转移转化，获得授权专利百余项。

二、HOPE装置简介

国家重大科技基础设施人类器官生理病理模拟装置（以下简称“HOPE装置”）依托于中国科学院动物研究所，将建设一个能在整体水平、人群规模模拟人体生理和病理过程、具有国际领先水平的大型综合装置，可实现多遗传背景、多复杂器官联合、多功能状态模拟，为生命科学、药物评价、再生医学、特殊应用等提供开放式、场景化的研究平台，带动生物医药领域变革。HOPE装置是北京国际科技创新中心的重要组成部分，坐落于怀柔科学城聚核区。

三、招聘需求

根据HOPE装置的建设规划，结合其前沿交叉的特点，为实现边建设、边产出的目标，进行关键技术的预研与测试，完善核心关键平台的运行能力，现面向所内外招聘，欢迎有志于参与国家重大科学设施建设的高级工程技术类人才，特别是具有干细胞、器官芯片、非人灵长类动物模型、生物医学仪器设备等专业领域相关背景的人才，加入HOPE装置建设团队，从事包括但不限于自动化干细胞改造与扩增、器官芯片与系统、微流控、生物传感、生物材料、生物成像、疾病模型开发、生物医学仪器设备研发等领域工作。

根据实际工作需要，拟面向所内外招聘高级工程师岗位人员，包括自动化干细胞改造与扩增方向、器官芯片微纳加工方向、非人灵长类动物模型方向和生理病理仪器平台方向。

四、岗位职责和应聘条件

（一）高级工程师（自动化干细胞改造与扩增方向）

1.岗位职责

（1）负责开发和优化自动化干细胞改造与扩增的技术流程，推进高通量筛选能力，确保干细胞的高效扩增和精准改造；

（2）与生物信息学、机器学习团队协作，提升干细胞改造的效率和准确性，探索新型的改造扩增技术；

（3）开发符合产业化需求的解决方案，实现干细胞技术在医学和再生医学中的应用；

（4）参与新技术的预研和优化，保持干细胞技术的前沿性和创新性。

2.应聘条件

（1）具有干细胞研究相关的博士学位，具备在干细胞改造和扩增领域8年以上的科研或工业经验；以第一作者/共同第一作者发表SCI文章1篇。特别优秀的，学位条件可适当放宽；

（2）精通基因编辑技术，熟悉干细胞改造及规模化扩增技术；

（3）掌握细胞培养自动化设备的操作和维护，具备实验室自动化系统（如基因载体构建自动化工作站、规模化液体处理机器人、自动化细胞操作系统）使用经验；

（4）其他要求符合HOPE装置招聘标准，详见（五）HOPE装置高级工程师岗位基本任职条件。

（二）高级工程师（器官芯片微纳加工方向）

1.岗位职责

（1）负责微纳加工平台的搭建和维护，优化器官芯片的制造流程，确保其精确模拟能力；

（2）开发新材料、新技术、新方法，提升器官芯片的功能性和可靠性，满足不同疾病模型及药物筛选的需求；

（3）与其他技术平台合作，开发适用于高通量及个性化要求的器官芯片。

2.应聘条件

（1）微纳米加工、材料科学、机械电子工程等相关领域博士学位，具备在生物医疗应用方向的微纳加工经验；以第一作者/共同第一作者发表SCI文章1篇。特别优秀的，学位条件可适当放宽；

（2）精通微纳米加工技术，包括光刻、刻蚀、沉积等微加工技术，熟悉多种材料（如PDMS、硅、玻璃等）的特性和加工工艺；

（3）了解器官芯片的设计原理和制造工艺，具有器官芯片设计与开发的经验；

（4）其他要求符合HOPE装置招聘标准，详见（五）HOPE装置高级工程师岗位基本任职条件。

（三）高级工程师（非人灵长类动物模型方向）

1.岗位职责

（1）负责建立和优化多种人类疾病相关的动物模型，支持药物筛选、疾病机制研究及新疗法开发；

（2）结合基因编辑技术，开发精准化及个性化的疾病模型；

（3）开发新的疾病模型，结合类器官、器官芯片等平台体系优化模型；

（4）负责非人灵长类动物平台管理。

2.应聘条件

（1）动物学、发育生物学、生物医学相关领域的博士学位，具备5年以上非人灵长类动物模型构建及管理经验；以第一作者/共同第一作者发表SCI文章1篇。特别优秀的，学位条件可适当放宽；

（2）熟悉多种疾病模型的建立方法，包括但不限于基因编辑、药物诱导、物理损伤等模型构建技术；

（3）具备动物实验伦理知识，深入了解猴等常见实验动物的生理病理特征，可有效对建立模型进行表型分析，并对发病过程进行干预和机制探索；

（4）熟悉猴等实验动物胚胎操作和干细胞技术；

（5）其他要求符合HOPE装置招聘标准，详见（五）HOPE装置高级工程师岗位基本任职条件。

（四）高级工程师（生理病理仪器平台方向）

1.岗位职责

（1）负责实验室内各类公共平台相关仪器的日常维护、校准和检修，确保平台高效运行；

（2）建立并执行设备定期维护计划，减少仪器故障率，延长设备的使用寿命；

（3）根据需求，预研和引进新的仪器设备，优化实验平台的整体运行效率。

2.应聘条件

（1）生物医学工程、机械工程等相关专业博士学位，5年以上生物医学仪器运维经验；以第一作者/共同第一作者发表SCI文章1篇。特别优秀的，学位条件可适当放宽；

（2）深入了解分子、组化、成像、代谢、谱学等仪器操作原理，能够进行管理维护、故障排查及升级改造；

（3）有实验室信息管理系统使用经验，能够高效管理设备及实验室资源；

（4）其他要求符合HOPE装置招聘标准，详见（五）HOPE装置高级工程师岗位基本任职条件。

（五）HOPE装置高级工程师岗位基本任职条件

（1）具有独立承担研究课题或组织重大工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键技术问题；

（2）任中级及以上专业技术岗位满5年、或博士研究生毕业任中级及以上专业技术岗位满2年；年度考核结果为合格及以上。优秀的博士后出站人员；

（3）具有北京市户口或符合国家及中国科学院人员聘用落户北京相关政策。

五、聘任形式：岗位聘用（事业编制），实行合同管理。

六、聘用人员待遇

聘期内工资、福利待遇等参照国家、中国科学院和动物所相关制度执行。

七、应聘材料

（一）个人简历和应聘人员基本情况登记表（应聘人员基本情况登记表见附件）；

（二）身份证、户口首页和本人页复印件，学历、学位证书复印件；

（三）专业技术职务证书复印件、各类从业资格证书复印件、获奖证书复印件（如有）；

（四）提供三封相关领域专家的推荐信及未来工作计划（限两页A4纸），包括推荐人姓名、单位和联系方式。

八、招聘办法及要求

（一）自发布招聘启事起，凡符合竞聘条件的人员均可报名。应聘人员按第七条要求提交材料，每位应聘人只能选择一个应聘岗位；

（二）材料初步审核后，部门组织初试，初试通过后参加研究所统一组织的面试。若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回；

（三）本招聘启事长期有效，招满为止。

九、联系方式

有意者请将电子版申请材料通过E-mail提交，邮件命名为“应聘岗位+姓名”。

联系邮箱：hope@ioz.ac.cn

如需了解更多，可访问：

研究所主页：http://www.ioz.cas.cn

HOPE主页：https://hope.ac.cn

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.ioz.cas.cn/gb2018/yjdw/rczp/202409/t20240927_7386982.html

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