北京大学第三医院妇产科、生殖医学中心是国家重点学科，“双一流”建设学科、国家级妇科内镜和辅助生殖技术专业培训基地、中国大陆首例试管婴儿诞生地，拥有世界上诊疗规模最大、技术最全面的生殖健康研究中心，近三年门诊量179万人次，完成新鲜IVF周期5万余个。在国家妇产疾病临床医学研究中心、辅助生殖教育部重点实验室、北京市生殖内分泌与辅助生殖技术重点实验室及北京市出生缺陷防控国际合作基地等多个国家或省部级研究基地的基础上，构建起了战略规划、基础研究、临床研究、临床转化、疑难诊治、人才培养、普及推广为一体的国家级创新研究平台。在复旦版中国医院排行榜中，生殖医学中心持续蝉联专科及声誉双项第一。2018年，北京大学第三医院辅助生殖技术系列研究成果作为改变民生的临床技术唯一代表，入选“伟大的变革—庆祝改革开放40周年大型展览”。

一、合作导师简介

王海燕，北京大学第三医院妇产科生殖医学中心主任医师、教授、博士生导师。从事妇产科女性生殖内分泌临床治疗30多年，具有丰富的不孕不育及辅助生殖技术治疗的临床及科研经验。对复发性流产、反复着床失败、子宫内膜容受性有较深入的研究。现担任中国妇幼健康研究会生殖免疫专业委员会副主任委员；全国卫生产业企业管理协会生殖免疫专业委员会副主任委员；中国医疗保健国际交流促进会生殖医学分会常务委员及妇产科学分会常务委员；中国医疗保健国际交流促进会遗传与发育疾病学分会委员；北京整合医学会血栓与止血分会副会长等职务。主编及参与编写生殖领域著作多部，执笔及参与编写中国复发性流产相关专家共识多项。作为课题负责人曾承担国家自然科学基金、国家重大科技专项、首都卫生发展科研专项、国家计划生育委员会、教育部、北医三院院内重点科技课题等。近5年发表SCI学术论文及中文核心期刊论文20余篇。参与获得国家级科研奖励多项。

二、研究方向

复发性流产基础与临床研究；胚胎反复着床失败基础与临床研究；子宫内膜容受性基础与临床研究

三、招聘计划

科研型博士后1名

四、岗位职责

1.独立从事研究工作，包括实验设计、执行、数据分析整理和撰写文章、报告等；

2.参与科研项目管理和实验室管理，协助指导研究生，组织和协调学术交流活动。

五、应聘条件

1、学历与年龄：

已获得或即将获得博士学位，毕业时间不超过3年，年龄不超过35周岁。

2、学术能力：

具备优秀的英文写作和交流能力；

在本领域发表过第一作者的SCI高水平论文者优先；

3、专业背景：

具有妇产科、生殖医学、组学研究、菌群研究或其他相关专业背景者

4、科研技能：

具有较强的问题分析和解决能力；

具备良好的英语阅读和写作能力，能够熟练查阅专业文献；

具有科研创新精神和独立思考能力；

具备良好的团队协作精神。

5.符合北京大学医学部有关博士后管理规定

见https://postdocs.bjmu.edu.cn。

六、岗位待遇

1、年薪：2024年起，博士后薪酬全面提升；

普通博士后28万元/年；

入选“北医三院启航博士后”项目33万元/年；

入选“北京大学医学部博雅博士后”项目35万元/年；

入选“国家博士后创新人才支持计划”45万元/年；

在站期间表现优秀，年薪提高2万元。

2、绩效：享受医院科研奖励、科室和课题组绩效奖励。

3、住房：可申请医学部、医院的博士后公寓。

4、户口：非京籍户口可迁入北医集体户，配偶及子女按规定流动。

5、保险：享受公费医疗待遇，缴纳社会保险、住房公积金等。

6、出国：可申请公派出国交流学习。

7、工作：优秀者优先留院工作。

七、招收程序

1.应聘者请将应聘材料发送至：wangquan1991@sina.com，邮件主题“博士后应聘+姓名+博士毕业学校+专业”；

2.应聘材料：个人简历（包括学习及研究经历），发表论文及参与项目情况（代表作全文pdf），未来研究计划。

八、具体进站程序如下

1、博士后进站时间为每年1月、4月、8月、10月，候选人可随时申请；

2、申请者在“北医三院官网-人事招聘-简历投递-博士后招聘”网申系统中投递简历；医院联系人电话：杨老师，010-82265219

3、申请者与意向合作导师联系，发送个人简历、已取得研究成果（导师邮箱见合作导师简介），合作导师组织面试；

4、医院于每年3、6、9、12月组织医院面试，通过合作导师面试、符合条件的申请人可以参加医院面试，临床型博士后需参加医院组织的临床技能考核；

5、医院面试通过，入职体检合格，公示无疑议的申请人，按要求办理进站、入职手续。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.puh3.net.cn/info/4961/131291.htm

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