北京大学第三医院（北医三院）始建于1958年，是国家卫生健康委委管医院，是集医疗、教学、科研、预防保健、康复与健康管理为一体的综合性三甲医院。2022年3月，北医三院入选全国14家公立医院高质量发展试点医院。在全国三级公立医院绩效考核中，连续五年获得了A++；在2019-2023“中国医院五年总科技量值（ASTEM）排名”中，北医三院综合排名第六。

北医三院拥有中国科学院院士1人、中国工程院院士2人，国家自然科学基金杰出青年基金获得者8人。北医三院始终坚持“以临床问题为导向”的科技创新。近年来，医院多项重大举措接连落地，激活科技创新活力。成立北医三院医学创新研究院，打造医学创新研究与转化的新体系。利用地缘优势，牵头成立北京学院路临床医学协同创新联盟，不断推动产学研协同发展。科研立项数和资助金额连年增长，国自然立项数连续多年位居北京市地方医院的首位，蝉联北京大学院系首位。设立交叉联合专项基金，推动交叉联合项目。作为唯一的医疗机构，获批北京市首批产业开发研究院建设项目。

预聘-长聘制招聘

我院自2015年开始实行预聘-长聘制，截止目前已有80余人。其中包括国家级人才计划高层次项目3人，国家级人才计划青年项目9人，省部级人才支持计划12人。

招聘科室

l 临床科室：成形科、妇产科、骨科、康复医学科、泌尿外科、胸外科、眼科、心血管内科、急诊科。

l 科研平台科室：临床干细胞研究中心、生物样本库、中心实验室、药学部。

申报条件

申报条件：在满足以下条件的基础上择优录用。

1.具有良好的思想政治素质、道德品质、学术道德和职业精神。

2.一般应具有博士学位或具有所从事专业最高学位，以及出色的学术经历。

3.拥有国际一流大学同等职位或具备相当的学术水平，有独立发展和引领学术方向的能力和显著的发展潜力。

4.身心健康，能够胜任本职工作。

5.主持不少于1项在研国家级纵向课题，或不少于2项省部级课题。

不少于5项所在领域代表性研究成果。

注：在海外一流大学附属医院或知名医疗科研机构工作经历者，不受以上条件所限。

薪酬福利

预聘-长聘制人员实行年薪制，由基本年薪、科室绩效奖励、相关福利待遇组成。

1.基本年薪标准根据聘任职位，参照学校有关规定执行并调整。

2.科室绩效奖励由所在科室根据业绩发放。

3.享受科研绩效及成果奖励享。

4.受事业编制人员相关福利待遇。

5.可申请青年人才公寓；海外优秀人才可获得特别住房补贴。

注：聘任内获批国家级人才支持计划者，可按医院高端人才基本年薪制文件执行。

工作条件

1.获聘人员具备研究生导师资格，经医院学位委员会评估后，根据上岗条件可招收硕士、博士研究生和博士后研究人员。

2.办公空间及实验人员等工作条件由科室随课题进展进行匹配。

3.获聘人员获得一定额度的科研启动经费。达到优秀人才引进条件者，按学校及医院人才引进相关文件执行。

申请及联系方式

本邀约2025年均有效。申报者请将个人简历及相关证明材料等发送至puh3_hr@bjmu.edu.cn邮箱。

1、个人简历应包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成就（代表性研究论文、项目、专利转化和奖励情况等）。

2、近五年5项代表性学术成果。

3、请在邮件中注明应聘科室。

联系人：汪老师

联系电话：+86-10-82265084

北京大学第三医院人事处

2024年10月28日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.puh3.net.cn/info/4971/142111.htm

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