序号

专业名称

需求人数

师资需求名称

学历要求

任职要求

备注

1

物联网应用技术

2

教师

本科以上

1.要求对物联网专业有非常深入的认识。对射频识别（RFID）技术、无线传感技术、Android应用开发灯课程非常熟悉；

2.对单片机（最好是SMT32)非常熟悉、电子产品设计开发有一定的经验；

3.最好有物联网应用的工程经验。

2

新能源汽车技术

1

骨干教师

本科以上

1.熟悉新能源汽车的结构；

2.能上新能源汽车技术的核心课程（新能源汽车电器与辅助电子系统技术及检修、驱动电机及控制技术、动力电池管理及维护技术、新能源汽车综合故障诊断）；

3.有一定的教学经验优先考虑。

3

电子商务

1

骨干教师

本科以上

1.电子商务相关专业；

2.热爱教育事业、能胜任电子商务教学工作任务；

3.有良好的团队协作能力和较强的执行能力；

4.熟悉摄影、图像处理、PS，有一定文案写作能力和电子商务工作经验。

4

社区康复

2

教师

本科以上

1.中医学或社会工作专业，能承担中医基础及传统康复或社区工作及社区活动组织与策划等课程教学；

2.有一定临床医学经验者优先。

辅导员

10

辅导员

本科以上

1.性别不限，本科及以上学历；

2.思想道德素质较高，热爱高校学生思想政治教育和管理工作，具有较强的事业心、责任心和奉献精神；

3.品行端正，吃苦耐劳，具备较强组织协调能力、沟通能力、文字和口头表达能力，具有创新精神和团队合作精神；

4.具有学生管理工作经验；

5.独立工作能力和处理突发事件能力较强；

6.有高校工作经验者优先。

工资待遇

专业群带头人8-20万；教师年薪5—8万。

福利待遇

五险一金、年终奖、交通补贴、带薪寒暑假，节假日福利待遇按学院相关规定发放。

住房保障

在万州无房人员提供独立住房一间、相应的生活家居用品。

学历奖励

鼓励教师工学历提升，在校工作期间提升学历获取硕士、博士学位教师给予资金奖励。

职称晋升

开通国评、校评职称晋升平台，符合条件人员可逐级晋升相应的职称。

职务晋升

实行中层管理干部竞聘上岗制度，三年一竞聘，鼓励有志从事管理岗的中青年教职工竞聘上岗，为中青年教职工发展提供平台。