根据工作需要，我院决定招聘发热门诊/预检分诊岗位医师工作人员，现将相关要求通知如下：

一、招聘岗位和条件

（一）招聘岗位

（二）基本条件

具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的政治思想素质；无经济、刑事等不良记录；身体健康，具有良好的医德医风，吃苦耐劳、爱岗敬业；具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。有下列情况之一的，不能报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；

5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

6.有国家法律、法规规定不能从事相应工作的。

（三）岗位条件

1.学历要求：全日制本科及以上学历并取得相应学位，应届生须在2021年7月31日前取得相应学历学位

2.年龄要求：原则上35周岁及以下（1986年10月30日及以后出生，以身份证为准）。

3.其他要求：（1)具有三甲医院或者医科大学附属医院工作经验者优先；（2）在校期间成绩优异或在竞赛中获奖者、有一定特长者优先；（3）以第一作者身份发表有CSCD核心期刊及以上级别论文者优先。

二、报名考核

1.请应聘人员务必于2021年11月20日17:00前登录此链接http://www.uhcmu.com:8080/dxcjobs/index.jsp完成在线报名。

注：未在招聘系统中完成在线报名视为无效报名。后续考核方式在医院招聘系统通知，请留意邮件通知。接到面试及试岗通知的应聘者请携带个人简历、身份证、应届毕业生就业推荐表、在校学习成绩单等应聘材料的原件及复印件交医院人力资源科验审。通过验审人员方能参加后续考核等工作。

2.由人力资源科牵头，与用人科室一起对符合基本应聘条件人员进行考核。考核方式采取试岗、笔试、操作考试、面试等形式。

3.通过考核人员参加入职体检，完成签订劳动合同等入职手续。

4.人力资源科

联系电话：023-65715688，联系人：吴老师

三、疫情防控要求

1.应聘人员须持48小时内核酸检测报告、“渝康码”、或“通信大数据行程卡”进入医院进行后续考核。

2.应聘人员应自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除身份确认环节可摘除口罩以外，其他环节应全程佩戴，做好个人防护。

3.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫排查等造成严重后果的，取消考核资格。

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