一、学校介绍

厦门工学院是经国家教育部批准设立的全日制普通民办本科高校，位于美丽的海滨城市厦门市，海、陆、空交通十分便利。

学校高起点设计、高标准建成园林式、生态型、数字化校园。校园规划布局合理，建筑风格古朴厚重，环境优美宁静，教学生活设施配套齐全，办学条件完善,具有浓厚的人文氛围。

学校目前设有机械与材料学院、电子信息与电气工程学院、建筑与土木工程学院、商学院、文化与传播学院、理学院、国际教育学院等七个二级学院。全日制在校生10000余人，开设28个本科专业，面向全国招生。

二、招聘岗位

(一）二级学院教学管理岗（具有高级职称者年龄不超过62周岁，博士生导师可放宽至65周岁）

（二）学科带头人及专任教师（具有高级职称者年龄不超过62周岁，博士生导师可放宽至65周岁）

学院

学年

序号

岗位

专业

学历及职称要求

其他要求

机械与材料工程学院

2017-2018学年

1

机械系专职教师

车辆工程

（1）具有硕士研究生学历的副高级以上职称者；（2）具有博士研究生学历者

有高校教学经验者优先

2

机械系专职教师

机械电子工程

（1）具有硕士研究生学历的副高级以上职称者；（2）具有博士研究生学历者

有高校教学经验者优先

电子信息与电气工程学院

2017-2018学年

1

控制工程专业学科带头人

控制科学与工程

（1）具有硕士研究生学历的教授职称者；

（2）具有博士研究生学历的教授优先考虑

教授年龄在62周岁以内，博士生导师可放宽至65周岁

2

电气工程教师

电气工程

（1）具有硕士研究生学历的中级以上职称者；（2）具有博士研究生学历者

有高校教学经验者优先

3

控制科学与工程教师

控制科学与工程

（1）具有硕士研究生学历的中级以上职称者；（2）具有博士研究生学历者

有高校教学经验者优先

4

计算机基础、软件工程类教师

计算机科学与技术或软件工程，大数据、数据分析和挖掘方向的优先

（1）具有硕士研究生学历的中级以上职称；（2）具有博士研究生学历者

有高校教学经验者优先

5

信息管理与信息系统教师

信息管理与信息系统专业或相关专业

（1）具有硕士研究生学历的中级以上职称；（2）具有博士研究生学历者

有高校教学经验者优先

6

物联网教师

网络工程或物联网工程相关专业

（1）具有硕士研究生学历的中级以上职称；（2）具有博士研究生学历者

有高校教学经验者优先

7

电子科学与技术教师

电子科学与技术

（1）具有硕士研究生学历的副教授；

（2）具有博士研究生学历者

有高校教学经验者优先

8

光电类教师

电子科学与技术、光学工程

（1）具有硕士研究生学历的副教授；

（2）具有博士研究生学历者

有高校教学经验者优先

9

通信类教师

信息与通信工程

（1）具有硕士研究生学历的副教授；（2）具有博士研究生学历者

有高校教学经验者优先

建筑与土木工程学院

2017-2018学年

1

建筑学专业学科带头人

建筑学专业

（1）具有硕士研究生学历的教授职称者；（2）具有博士研究生学历的教授优先考虑

具有高校或相关实际工作经验者优先

2

土木工程专业学科带头人

土木工程专业

（1）具有硕士研究生学历的教授职称者；（2）具有博士研究生学历的教授优先考虑

具有高校或相关实际工作经验者优先

3

工程造价专业教师

本科专业为工程造价，硕士为工程造价；或本科专业为工程造价，硕士为结构工程；或本科专业为工程造价，硕士专业为工程管理

（1）具有硕士研究生学历的副高级以上职称者；（2）具有博士研究生学历者

本科为工程造价，或者有工程造价相关工作经验；具备高级职称或工程造价工程师证优先

4

建筑学专业教师

建筑学专业

（1）具有硕士研究生学历的副高级以上职称者；（2）具有博士研究生学历者

本硕均为建筑学专业，具备高级职称或注册建筑师优先

5

风景园林专业教师

风景园林专业

（1）具有硕士研究生学历的副高级以上职称者；（2）具有博士研究生学历者

本科为风景园林，具备高级职称优先

商学院

2017-2018学年

1

财务管理专业学科带头人

财务管理类

（1）具有硕士研究生学历的副高级以上职称者；（2）具有博士研究生学历者

双师型教师优先考虑

2

市场营销学科带头人

市场营销

（1）具有硕士研究生学历的教授职称者；（2）具有博士研究生学历的教授优先考虑

双师型教师优先考虑

3

投资学专业学科带头人

金融投资方向

（1）具有硕士研究生学历的教授职称者；

（2）具有博士研究生学历的教授优先考虑

双师型教师优先考虑

4

国际经济与贸易专业学科带头人

国际经济与贸易

（1）具有硕士研究生学历的教授职称者；（2）具有博士研究生学历的教授优先考虑

双师型教师优先考虑

5

财务管理专业教师

财务管理类

（1）具有硕士研究生学历的中级以上职称者；

（2）具有博士研究生学历者

双师型教师优先考虑

6

投资学专业教师

金融投资方向

（1）具有硕士研究生学历的中级以上职称者；（2）具有博士研究生学历者

双师型教师优先考虑

文化与传播学院

2017-2018学年

1

公共传播系广告学专业带头人

广告学

（1）具有硕士研究生学历的教授职称者；（2）具有博士研究生学历的教授优先考虑

有高校教学经验者优先

2

汉语言专业学科带头人

中国古代文学

（1）具有硕士研究生学历的教授职称者；（2）具有博士研究生学历的教授优先考虑

有高校教学经验者优先考虑

3

人文系思政课教师

中国近现代史

（1）具有硕士研究生学历的中级以上职称；（2）具有博士研究生学历者

有高校教学经验者优先

4

公共传播系广告学专业教师

广告学

（1）具有硕士研究生学历的中级以上职称；（2）具有博士研究生学历者

市场调研、策划方向

5

公共传播系传播学专业教师

传播学

（1）具有硕士研究生学历的中级以上职称；（2）具有博士研究生学历者

数据分析、网站建设方向

6

艺术设计系教师

艺术设计

（1）具有硕士研究生学历的中级以上职称；

（2）具有博士研究生学历者

有高校教学经验或企业工作经验者优先考虑

7

人文系汉语言文学专业教师

中国古代文学

（1）具有硕士研究生学历的中级以上职称；（2）具有博士研究生学历者

有高校教学经验者优先

8

人文系汉语言文学专业教师

古代汉语

（1）具有硕士研究生学历的中级以上职称；（2）具有博士研究生学历者

有高校教学经验者优先

9

人文系汉语言文学专业教师

现代汉语

（1）具有硕士研究生学历的中级以上职称；（2）具有博士研究生学历者

有高校教学经验者优先

10

人文系汉语言文学专业教师

文艺学

（1）具有硕士研究生学历的中级以上职称；（2）具有博士研究生学历者

有高校教学经验者优先

理学院

2017-2018学年

1

数学系教师

数学

（1）具有硕士研究生学历的中级以上职称；（2）具有博士研究生学历者

1.能承担大学公共课及数学专业课的教学工作；2.有工作经验者优先

2

物理教师

物理学

（1）具有硕士研究生学历的中级以上职称；（2）具有博士研究生学历者

1.能承担大学物理的实验教学；2.年龄在40周岁以下；3.具有大学物理实验教学工作经验者优先

体育系

2017-2018学年

1

体育学科带头人

体育类

（1）具有硕士研究生学历的教授职称者；（2）具有博士研究生学历的教授优先考虑

有高校教学经验者优先

三、薪酬福利

（一）薪酬：学校教师岗位实行专业技术职务聘任制

助教：8.5-9.42万元/年；

讲师：10.26-12.75万元/年；

博士毕业生：11.51-12.75万元/年；

副教授：13.5-15.82万元/年；

教授：16.6-21.12万元/年；

紧缺专业高级职称者具体待遇可面议。

（年薪均为税前，含单位支出社会保险和公积金）

（二）其他福利：

1、社会保障福利：入校后可享受厦门市规定的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。

2、校龄工资：入校后工作每满一年可享受每月100元的校龄工资。

3、校内住房安排：在厦无房的教职工可优惠租赁学校廉价租赁房或可按建安成本购买廉价房。

4、子女就学：随迁子女可根据意愿选择就读在厦公立学校、幼儿园或按优惠价就读厦门工学院附属学校。

5、户口档案：录用人员与学校签订聘用合同后，人事关系委托厦门市人才服务中心代理，户口可落入学校集体户。

6、其他保障性福利及节日慰问：每年组织一次年度健康体检；发放防暑降温费、过节费、慰问金、结婚礼金、生日礼金及生育礼金等优厚福利。

（三）引进人才待遇：

1、符合我校高层次人才引进条件的，经学校认定后，可另行享受以下待遇：

人才层次

科研启动费与

学科建设专项经费（单位：万元）

安居费

（单位：万元）

校内公寓

（按建安成本购买或租赁廉价房）

其它政策

理工科

文科

第一层次

面议

面议

面议

面议

子女可按内部优惠价就读厦门工学院附属中小学、幼儿园。

第二层次

50-80

15-20

15

精装三室一厅（约146平方）

第三层次

30-50

10-15

12

精装三室一厅（约131平方）

第四层次

10-30

6-10

7

精装两室一厅（约88平方）

第五层次

6-20

4-6

3

精装一室一厅（约46平方）

注：①第一层次人才为：中国科学院院士、中国工程院院士、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家级有突出贡献的中青年专家、国家“百千万人才工程”人选、国家重点学科带头人、国家重点实验室负责人等优秀人才（一般年龄不超过55周岁），具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员。

②第二层次人才为：教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、教育部“高校青年教师奖”获得者、国家教学名师、省特级专家、“钱江学者”特聘教授、省部级重点学科带头人、省部级重点实验室负责人等优秀人才（一般年龄不超过50周岁且具有博士学位），具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员。

③第三层次：博士生导师、在本学科领域造诣较深且具有博士学位的教授、有突出教学成果的教授及其他具有高质量成果、高级别奖项的优秀人才（一般年龄不超过45周岁且具有博士学位）；具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员。

④第四层次人才：学校教学、科研工作急需的具有博士学位的副教授、具有硕士学位的教授。

⑤第五层次：学科建设所需的有突出业绩的博士、博士后，以及其他急需的优秀专业人才（年龄一般不超过40周岁）。

2、符合厦门市人才引进政策的，学校将积极协助申请相关待遇。如符合省市相关引进人才计划条件者，学校将协助申报并给予相应津贴和配套，如福建省“闽江学者奖励计划”、厦门市“海纳百川”人才计划（如台湾特聘专家最高可享150万补贴），“双百计划”等，详情可扫描学校微信二维码，在人才招聘模块查询。

四、应聘方式

1、请登录厦门工学院招聘报名系统http://xitzp.ejeck.com/在线报名。

2、具有高级职称的退休教师可将个人简历及相关证明材料扫描件直接发送至学校邮箱xmgxyjs@sina.com，邮件主题为“退休报名+应聘岗位名称+姓名”。

五、报名时间

即日起至2017年12月30日

六、联系方式

联系人：于老师林老师

联系电话：0592-6667515 6667522

地址：福建省厦门市集美区孙坂南路1251号 厦门工学院人力资源处

邮编：361021

学校网址：http://www.xit.edu.cn/

附件下载：厦门工学院应聘报名表（教学岗位）

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