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一、学校简介
莆田学院是2002年3月经国家教育部批准设立的一所公办全日制普通本科院校。校址位于福建东南沿海、具有“海滨邹鲁”、“文献名邦”之称的中国宜居港城——莆田市。学校交通便利,福厦铁路、向莆铁路、沈海高速、莆永高速贯通全境,高铁(动车)可直达北上广深等中心城市;周边有泉州晋江、福州长乐、厦门高崎三个机场,高铁(动车)直达泉州25分钟、福州30分钟、厦门47分钟。
学校设19个二级学院(部),现有51个在招本科专业,涵盖了工学、医学、管理学、经济学、文学、理学、教育学、艺术学等8大学科门类。拥有直属附属医院1所、附属实验小学1所,非直属附属医院3所。学校现有全日制本科生15363人;教职工1300多人,专任教师900多人。学校旧校区占地1666亩、新校区占地3000亩。
莆田学院新工科产业学院(以下简称“学院”)为莆田学院的二级学院,是在教育部、工业和信息化部、福建省人民政府和莆田市人民政府的大力支持下,由中国信息技术新工科产学研联盟与莆田学院合作,高起点、高质量建设的产教深度融合的学院。学院汇聚了北京航空航天大学、北京理工大学等知名高校的学术及教学资源,融合了华为、腾讯、百度、中软国际等知名企业的技术及产业资源,致力于打造“新工科育人”的新样板。学院目前设置5个新工科专业:软件工程(含云计算方向)、物联网工程、数据科学与大数据技术、智能科学与技术、机器人工程,2018年已招生500人,2019年计划招生2000人;学院未来将根据产业、行业、宏观及区域经济对新工科各专业(方向)、各类型人才的实际需求量,进一步优化专业布局、适时拓展设置社会急需专业(方向)。
因新工科产业学院发展需要,现面向社会公开招聘聘用硕士。
二、招聘条件
1.热爱祖国,忠诚党的教育事业,遵纪守法,诚实守信,品行端正,为人师表,有强烈的事业心、高度的责任感,具有良好的职业道德和团结协作意识。
2.具有良好的科学精神、扎实的理论功底和较强的科研能力,并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务。
3.具有硕士研究生学历和硕士学位。
4.身体健康状况良好。
5.年龄40周岁及以下(1979年7月1日之后出生)。
三、招聘待遇
1.年薪:初级11-12万(包含五险一金等社会保障待遇,下同),中级13-15万,副高16-18万,正高19-20万。
2.全职聘用制,首聘期两年,个人档案存放海峡人才市场。
3.根据实际情况,择优入编,入编标准待定。
四、招聘学科专业
岗位代码 |
需求学科 |
需求人数 |
其他要求 |
01 |
软件工程 |
2 |
|
02 |
计算机科学与技术 |
8 |
|
03 |
信息与通信工程 |
2 |
|
04 |
控制科学与工程 |
4 |
|
05 |
电子信息类 |
6 |
|
06 |
机械类 |
5 |
|
07 |
数学 |
3 |
|
08 |
马克思主义理论 |
1 |
中共党员 |
09 |
政治学 |
1 |
|
10 |
法学 |
1 |
|
11 |
体育学 |
2 |
本科为体育专业 |
12 |
电子信息类 |
1 |
工程实训中心实验员岗位 |
13 |
机械类 |
1 |
工程实训中心实验员岗位 |
|
合计 |
37 |
|
五、报名方式
采取网上报名的方式,应聘人员如实填写《莆田学院聘用硕士应聘登记表》,将报名表及相关材料发至邮箱:xgkzp@ptu.edu.cn,邮件标题:应聘岗位代码+姓名+聘用硕士。
联系人:庄老师、杨老师
联系电话:0594-2657730、2692354。
六、报名时间
自发布之日起至2019年7月1日,逾期恕不受理。
七、考试程序
采取专业知识面试和综合素质考核评议相结合的方式进行,由莆田学院人事处统一组织。
(一)对符合条件的报名人员进行资格形式审查。根据应聘人员提交的《莆田学院聘用硕士应聘登记表》,重点查证应聘人员专业、年龄、学历等情况。
(二)对通过资格审查人员进行考试。考试实行面试的方式,具体另行通知。
(三)进入面试阶段的考生,面试成绩必须达70分以上(含70分)方为合格,面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。
(四)通过资格初审的人员名单(即参加考试人员名单)及考试时间与地点将在莆田学院官方网站首页通知公告栏(https://www.ptu.edu.cn)、莆田学院人事处网站(https://www.ptu.edu.cn/rsc/)公布,请应聘人员密切关注。
八、体检
(一)人员确定。根据岗位计划聘用人数,按1:1的比例,在面试合格的人员中,从高分到低分确定参加体检人选。
(二)体检标准。按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》实行。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的,可在得知体检结论的7天内提出复检,允许申请复检一次,并以复检结果为准。
(三)体检组织。由莆田学院人事处负责组织。体检缺席者,取消聘用资格。
九、考察
按1:1比例对面试、体检均合格的应聘人员组织考察。
体检合格后,对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力以及工作实绩等情况进行全面考察,并对报考人员资格条件进行再次复核。资格条件的最终确认以复核为准,如有材料不完整或信息失实者,取消聘用资格。
十、聘用、递补
综合应聘人员的考试、审核和体检情况,按照有关程序研究确定拟聘用人员,并在莆田学院网站进行7个工作日的公示,经公示无异议的,按相关规定办理聘用手续。
因审核或体检不合格、弃权造成职位空缺的,按合格线上考生综合成绩从高分到低分依次递补。
十一、其他事项
通过招聘程序所确定的拟聘用人选,必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书,否则取消聘用资格。
莆田学院
2019年6月17日
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