招聘岗位

招聘人数

岗位职责

任职要求

政企大客户经理

2人

1.主要负责与政府、国企端客户进行对接联系，推广销售公司产品及跟踪服务；

2.根据市场营销计划，完成部门年度销售指标；

3.开拓新市场，发展新客户，增加服务销售范围；

4.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

5.维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

1.大专以上学历，专业不限；

2.一般具有五年以上相关营销工作经验，具有丰富的政府及国企资源者优先考虑；

3.具备较强的团队荣誉感，逻辑思维清晰；

4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

渠道大客户经理

1人

1.负责区域内或行业内渠道客户(商会、协会、代理商等)营销推广，建立客户合作关系，捕捉合作商机；

2.通过与渠道客户进行商务和技术交流，建立并不断加深与渠道的合作；

3.整合分析商务数据，负责制定合作伙伴相关政策，并推动制定的政策落地、执行和完善；

4.维护公司与合作伙伴之间的长期商务合作关系，推进公司产品项目进展。

1.大专以上学历，专业不限；

2.一般具有三年以上渠道管理工作经验，有软件、云服务等渠道开拓工作经历与渠道资源者优先；

3.具有良好的市场洞察能力，商务谈判能力，较强的规划能力；

4.具备较强的抗压能力，对工作有激情，环境适应能力强。

C端（个人）大客户经理

1人

1.制定明确的销售计划和工作目标，并根据市场变动及时作出调整，保证工作目标可完成；

2.积极挖掘新客户，对新客户进行引导，为客户提供优质服务，对老客户需要定期进行电话或登门拜访，并告知新的营销活动；

3.对客户的反馈做好整理，及时反映给上级；

4.对市场变化敏感，定期做好市场调研与分析，了解消费者的需求，把握时机、规避风险；

5.积极拓广人脉，做好公关工作，为企业树立良好形象。

1、热爱销售行业；

2.具备较强的产品销售能力和市场推广组织实施能力；

3.热爱销售，有较强的学习和沟通能力强，不惧挑战，有较强的市场开拓精神；

4.良好的自我激发能力，工作主动性强，有抗压能力，优秀的团队合作精神。

人事行政专员

1人

1.负责招聘、新员工入职、试用、转正等异动手续办理等人事相关工作；

2.负责员工关系开展；

3.负责公司日常行政事务。

1.本科及以上学历；

2.一般具有一年以上人事行政相关工作经验。