兰州大学生态学院赵长明教授课题组主要从事旱区树木生理与森林生态、旱区生态系统综合观测与模拟等研究，拟招聘青年研究员、博士后共2-3名，热烈欢迎青年才俊加入。
    一、招聘学科和研究方向
    获得理学或农学博士学位，一级学科生态学、林学、生物学等相关学科，攻读博士学位期间的研究方向树木生理生态、森林生态、植物生态学等相关方向。
    二、岗位职责
    1.独立开展课题研究，协助课题组长或独立申请研究课题。
    2.参与项目管理，承担课题组长交付的各类任务，协助研究组内事务性工作。
    3.协助课题组长进行研究生培养工作。
    三、青年研究员应聘条件
    （一）招聘条件
    年龄原则上在35周岁以下；获得博士学位或从事过博士后研究工作；具有副教授及以上职称，从事过博士后研究工作者优先；科研成绩突出，具备良好的科研潜力和团队合作能力，具有较强的英文读写能力，以第一作者在国际权威学术刊物上发表过研究论文，达到或超过生态学院青年研究员申请相关要求。欢迎来函或以面谈的方式了解详情。
    （二）薪酬待遇
    提供50-150万元科研启动经费、税前34万元年薪（含4万元租房补贴）、可申请租住校内人才周转公寓；安排子女入学、入园。
    聘期为5年，聘期考核合格者，由学校直接聘任为四级教授、博士生导师，按照事业编制管理，并根据所聘岗位由学校按照人才引进相关政策提供住房补贴、安家费。
    四、博士后应聘条件
    获得博士学位3年以内或即将获博士学位，年龄不超过35周岁，可全职从事博士后工作；具备良好的科研潜力和团队合作能力，具有较强的英文读写能力，以第一作者在国际权威学术刊物上发表过研究论文。根据申请者的学术素质、科研成绩，可以申报“萃英博士后”或普通博士后。相关待遇：优厚待遇+晋升通道+贴心保障。
    （一）优厚待遇
    1.“萃英博士后”学校薪酬30-40万元/年。
    2.普通博士后合计薪酬不低于16.2万元/年。
    3.享受甘肃省博士后津贴相关政策支持。
    4.按照国家规定缴存社会保险及住房公积金。
    5.入选国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”等人才支持计划的，可直接选聘为“萃英博士后”，并提供如下支持。
    A.延期支持：资助期满但仍在合同期内且表现优秀者，学校可继续提供薪酬直至聘期结束。
    B.全额支持：提前出站者，国家提供的日常经费剩余部分出站时一次性发放给本人。
    （二）晋升通道
    1.在站期间，博士后可申请获得职称任职资格。
    2.考核合格的“萃英博士后”及表现优异的普通博士后，可按人才引进条件和程序申请校内相关岗位，并享受相应住房补贴安家费、科研启动费等引进人才待遇。
    （三）贴心保障
    1.在站博士后根据需要可租住学校周转公寓。
    2.学校在办理落户、医疗和子女就学等生活方面做好相关服务工作，帮助博士后尽快融入学术和工作环境。
    五、应聘材料
    1.个人简历（从大学至今，附有照片）。
    2.近5年代表性学术成果、著作及其他科研成果列表。
    3.过去的研究总结和未来的研究计划。
    4.本领域三位正高级职称专家推荐信（普通博士后2份，外籍人员、“萃英博士后”和青年研究员3份），近期毕业博士应有本人博士生导师、硕士生导师的推荐信；近期出站博士后应有博士后合作导师、博士生导师的推荐信。
    5.邮件主题：姓名-应聘岗位-研究方向。
    六、赵长明简介
    请点击简介链接
    七、联系方式
    联系人：赵长明
    邮箱：zhaochm@lzu.edu.cn
    本招聘长期有效，直至招聘到合适人选为止。

来源：https://ce.lzu.edu.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=14&id=1214

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