为进一步加强全县卫生计生人事管理，合理配置卫生计生人才资源，提高卫生计生队伍技术服务水平，切实保障人民群众的身体健康和生命安全，根据2018年第四次县政府常务会议精神，计划从基层卫生院、计生服务所中公开选调医务人员到县直医疗卫生单位工作。现公告如下：

一、公开选调岗位名额、对象和条件

（一）公开选调岗位名额

县医院、中医院、妇幼保健站共选调12名，具体岗位、名额及条件见附件1。

（二）公开选调对象

符合选调条件的基层卫生院、计生服务所正式在岗工作人员。

（三）公开选调条件

1.政治思想素质好，热爱卫生计生工作，能吃苦耐劳，甘于奉献。

2.参加工作时间满5年以上；

3.身体健康，近两年年度考核结果合格以上；

4.年龄要求：35周岁以下，部分岗位要求40周岁以下。

5.三支一扶、订单定向生按有关规定执行；

6.具备各选调岗位所要求的具体条件；

7.有下列情形之一者，不得报考：

（1）凡受党纪政纪处分期未满，有关部门正在立案调查未结案的人员，不得报考；

（2）近五年违反计划生育有关规定的；

（3）其他在规定期限内不能报考的。

以上报考资格中有关年龄、工作年限均以人社部门认定的为准，计算时间截止到2018年6月30日（即年龄35周岁以下为1983年6月30日以后出生，40周岁以下为1978年6月30日以后出生；工作满5年以上是指在2013年6月30日前参加工作）。

二、选调程序和时间安排

（一）报名

1.时间：2018年7月4日—7月5日。

2.地点：县卫计委综合办公室。

3.报名须提交的资料：（1）交验毕业证、身份证、执业资格证、获奖证书等有关证件及复印件。（2）所有报考对象交近期正面免冠小二寸彩照3张。

4.所有报考对象仅限报一个岗位。

5.资格审查：由县卫计委、人社局抽调人员组成资格审查小组，负责对报考对象进行资格审查。凡弄虚作假者，一经发现，立即取消选调资格并进行组织处理。

6.报考人数与选调岗位名额须达到3：1比例以上方可开考。对报考人数达不到开考比例要求的岗位，取消该岗位的公开选调或递减该岗位选调名额。

（二）考试

1.考试（7月上旬）。采取笔试、闭卷方式进行，主要测试报考人员所必备的专业理论和实践知识，满分为100分。考试时间、地点另行通知。

2.总分计算。对以下人员进行加分：近三年内个人获省、市、县卫计委表彰奖励的分别按3分、2分、1分加分。加分只按获得的最高表彰计算1次，不累加。

笔试结束后，按照笔试得分与加分项相加计算总分，并按总分从高分到低分按选调岗位名额确定考察对象。

总分计算公式为：总分=笔试得分+加分

（三）考察

考察采取民主测评、个别谈话的方式进行，主要了解考察对象的思想政治表现、道德品质、胜任本岗位的能力及工作经历和实绩，同时审查考察对象的人事档案。考察合格人员面向社会进行公示。考察不合格者，根据该岗位总分依次递补。

（四）公示

对考察合格的考生，在报考对象工作单位或有关媒体公示一周。公示期间如有异议，经调查核实确实存在不符合选调条件和要求的，取消其选调资格，按该岗位报考对象总分从高分到低分依次递补。

（五）调动

公示结束后，如无异议，按规定程序办理调动手续。

三、组织实施

公开选调工作由县卫计委牵头，县人社局配合组织实施。

联系电话：0936-5521626（县卫计委）

0936-5525802（县人社局）

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