为解决全县村卫生室乡村医生不足、服务能力低下的问题，进一步充实壮大乡村医生队伍，筑牢三级卫生服务网底，全方位、全周期地开展基本医疗和公共卫生服务项目。经县政府常务会议研究同意，面向全县公开招考乡村卫生专业技术人员，现将具体事宜公告如下：

　　一、招考计划

　　全县共招考乡村卫生专业技术人员25名，其中：临床医疗类专业10人(限临床医学、预防医学、中医学、中西医结合、全科医学专业)、护理学11人、影像医学2人、医学检验2人。

　　二、招考条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律。

　　2.遵纪守法，品行端正，未受过党纪、政纪和刑事处分(含正在接受立案审查)。

　　3.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

　　4.全日制普通高校医学类大专及以上学历的合水籍毕业生。

　　5.年龄在35周岁以下。

　　6.取得执业助理医师及以上资格人员免笔试。

　　三、招考办法

　　1.坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试和面试相结合的办法公开招考。

　　2.报名时间：2018年11月26日至2018年12月2日(工作日：上午8：30至11：30，下午2：30至:6：00)

　　3.报名地点：合水县卫生和计划生育局二楼医政股办公室。

　　4.报名方式：报考人员凭本人有效身份证、户口簿、毕业证、学信网打印的学历在线验证报告以及取得的相关执业证书或资格证书(上述证件须交复印件各1份)报名，同时提交2寸近期免冠白底彩色照片4张，考生报名时须填写《合水县乡村卫生专业技术人员公开招考报名登记表》。

　　5.笔试、面试时间地点另行通知。

　　四、招考方式及考试内容

　　1.招考方式。笔试和面试由县卫计局、县人社局组织，县纪委监督实施。

　　(1)临床医疗类(不含口腔、药学)报考人员，已取得《执业(助理)医师资格证书》(含执业助理医师)以上资格证书的人员免试录用。空余招考名额允许未取得资质者报名，根据各专业笔试成绩，按岗位招聘名额1：1.5确定进入面试，按照综合成绩由高分到低分依次录取;若已取得《执业(助理)医师资格证书》以上资格的报考人数与招聘名额数相等，直接进入面试，不再接受无资质者报名;若已取得《执业(助理)医师资格证书》以上资格的报考人数超过招聘名额数，不再接受无资质者报名，所有持资格证报考者全部参加面试，按面试成绩录取。

　　(2)护理学、影像医学、医学检验学报考人员均需参加笔试和面试，按岗位招聘名额1：1.5确定名额进入面试，按照综合成绩由高分到低分依次录取。

　　2.考试内容：笔试内容为医学类基础知识和基本技能，所有专业统一命题，考试时间120分钟。面试内容包括仪表举止、语言表达、医学相关知识、社会常识等，面试时间每人10分钟，面试成绩低于60分的不予招聘，建档立卡贫困户面试成绩加5分。

　　3.成绩计算。笔试100分，占总成绩的80%，面试100分，占总成绩的20%，总成绩以百分计，按照所占比例折合汇总。

　　五、公示及录用

　　1.公示。根据考试、体检结果，分专业排名由高分到低分确定拟聘用人员。考试成绩及录取人员名单在县政府网站进行公示，公示期限为7天。

　　2.录用。各专业招录人数原则上限定在既定名额范围内，若同专业最后一名总成绩并列者，一并录用。所有招录人员采用合同制聘用到乡镇卫生院工作，医疗类专业取得乡村医生以上执业资格后聘任到辖区村医空缺的村卫生室工作，护理及其他专业人员聘任到乡镇卫生院承担公共卫生工作，试用期一年，试用期满考核合格后由拟聘用医疗机构与其签订期限为5年的聘用合同，合同期间，拟聘用人员可参加省市卫生单位招录考试，被正式录用后，聘用合同自动解除。合同期满，由用人单位决定是否续聘，若续聘，继续由用人单位签订合同。若不予续聘，即可解聘。

　　六、管理及待遇

　　1.体检费用。拟录取人员统一参加体检，体检费用由本人承担。

　　2.薪酬待遇。聘用人员月工资1800元，由县财政供给，并享受医疗卫生津补贴，同时纳入职工养老保险范围。每年根据聘用人员的学历和职称提升，学历按照大专200元/年、本科300元/年的标准逐年增加基础工资;职称按照士级200元、师级300元、中级400元、高级500元的标准兑现职称工资，最终达到同级同类在册人员工资水平后不再增加。未尽事宜由招考领导小组负责解释。

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