惠州卫生职业技术学院是经广东省人民政府批准、教育部备案同意，于2012年3月设立的全日制公办普通高等院校，是广东省唯一的一所卫生类高等职业技术院校。学院位于“岭南名郡”、全国文明城市—惠州市区的南部新城，交通便捷，距深圳、东莞不足一小时车程，距香港47海里。校区占地400多亩，总建筑面积136410平方米，总投资逾6亿元，各种现代化设施一应俱全，学院采用中、高职联办的模式进行教育教学。

因学院事业发展需要，现向全国公开招聘教职员24名，有关事项公告如下。

一、招聘原则

招聘工作坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

二、招聘范围及岗位

面向全国公开招聘教职员24名，具体岗位及其要求详见《惠州卫生职业技术学院2014年公开招聘教职员计划表》（附件1）。

三、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象。招聘对象分为应届毕业生（2014年毕业的全日制普通高等院校毕业生和2012年、2013年已办理暂缓就业手续且未就业的毕业生）和符合岗位条件的在职教师或社会人员两类。国外留学归来人员报考，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的有关证明材料且符合岗位条件要求。

（二）报考资格条件基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规、公民道德规范和学术道德规范，无任何违法违纪（含被学校或单位处分）记录。

2.思想政治素质好，有奉献精神和进取心，热爱教育事业，身心健康。

3.具有较强的沟通协调、团队合作能力；工作责任心强，服务意识好，有吃苦耐劳精神。

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

5.在职教师或社会人员报考者自身条件必须符合人事调动手续要求。其他不符合事业单位招聘条件的人员，不得报考。

6.年龄计算时间截止至2014年3月31日（即30周岁及以下为1983年4月1日以后出生，其它的年龄时间计算以此类推；应届毕业生不作年龄限制）。

四、岗位薪酬和相关待遇

（一）工资待遇：聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关福利待遇规定。

（二）其他待遇：按照惠州市人民政府的规定，凡来我院工作的高校人才招聘高级人才，符合《惠州市加快引进和开发使用高级人才优惠政策规定》（惠市委发〔2008〕45号文）条件的，由惠州市政府发给住房补贴、津贴和安家费等（详见《惠州市加快引进和开发使用高级人才优惠政策规定》。

（三）经批准聘用的新教师实行试用期6个月，试用期间享受学院教师的同等待遇。试用期满，经考核合格者留任，不合格者取消聘用（含调入）资格。

五、招聘程序

招聘程序：报名→资格审查→考试〔含笔试、试讲（能力测试）、面试〕→体检与考核→公示→核准、备案与办理聘用手续。

（一）接受报名

1.报名时间：自公告之日起开始接受报名，2014年4月18日截止报名。

2.报名地点：惠州卫生职业技术学院人事科（惠州市惠城区福长岭惠南大道69号行政楼310室，市内可以乘坐42路，41路，12路、k1、k2公共汽车到达）。

3.报名方式：报名人员需填写《惠州卫生职业技术学院2014年招聘教职员报名登记表》（附件2）和《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件3），并由本人用钢笔签名后，将其与身份证、毕业证或学生证、暂缓就业证明、学位证、《毕业生就业推荐表》、专业技术职称证、工作证、获奖证书等复印件各1份及两寸同底免冠彩照2张到学院人事科报名或将上述资料邮寄至学院人事科。《惠州卫生职业技术学院2014年招聘教职员报名登记表》同时报送电子版。每名报考者只可报一个符合招聘条件的职位。

（二）资格审查

由学院招聘领导小组和惠州市教育局、惠州市人力资源和社会保障局对应聘人员分别进行资格初审和复审，根据招聘岗位要求，对符合条件者进行确认。报考者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。

（三）考试时间和地点、考试方式和范围、考试成绩公布的时间和方式

1.考试时间和地点

考试时间：另行通知，请关注惠州市教育局和学院网站公告。

考试地点：惠州卫生职业技术学院。

2.考试方式和范围

(1)以下笔试、试讲（能力测试）和面试等环节均采用百分制，各环节划定最低入围分数线均为60分，各环节占总分比例如下：

①报考除计算机专业之外的教师岗位者，需参加笔试(占总分40%)、试讲(含自主试讲和抽题试讲两部分，各占总分20%，共占总分40%)、面试(占总分20%)三个环节的考试。

②报考计算机教师岗位者，需参加笔试(采取机考方式，占总分40%)、试讲(含自主试讲和抽题试讲两部分，各占总分20%，共占总分40%)、面试(占20%)三个环节的考试。

③报考辅导员岗位者，需参加笔试(笔试内容包括政治理论知识、辅导员岗位知识、综合素质等方面知识，占总分40%)、能力测试(采取现场抽题回答的形式，主要考察考生语言表达能力、组织协调能力、应变能力等。该项测试满分为100分，其中，仪表举止占10%，语言表达能力占20%，应变能力占30%，解决和分析问题的能力40%，共占总分40%)、面试(占总分20%)三个环节的考试。

④报考课程与教学研究员、电教技术员、图书馆员岗位者，需参加笔试(占总分40%)、能力测试(占总分40%)、面试高校招聘网(占总分20%)三个环节的考试。

⑤全日制博士生免考笔试，直接进入试讲（能力测试）和面试，试讲（能力测试）、面试分值均采用百分制，分别占总分的60%和40%。