用人单位

李红昌课题组

单位简介

李红昌，研究员，博士生导师，中科院深圳先进技术研究院医药所纳米医学中心副主任。2006年博士毕业于中科院遗传发育所，2006-2010年在美国普渡大学进行博士后研究。2011年加入深圳先进院，2013年入选深圳市海外高层次人才“孔雀计划”B类。近年来先后承担国家重大专项、国家自然科学基金项目，广东省自然科学基金重点项目，深圳市重点项目等，共获资助2000余万元。课题组目前致力于应用交叉学科技术，包括细胞生物学，纳米生物学和化学生物学技术，进行肿瘤发病机制和抗肿瘤药物研发。以通讯作者/第一作者在Nature Nanotechnology，Cell Research，EMBO J，PNAS等顶级期刊发表SCI论文30余篇，申请发明专利16项，部分项目已进入临床前转化阶段。

招聘岗位

博士后

岗位职责/应聘条件

1、细胞生物学或分子生物学相关专业获得博士学位，年龄在32岁以下；

2、发表SCI论文1篇以上；

3、有较强的英语阅读能力和英语写作能力；

4、做事认真踏实，责任心强，有团队合作精神。

岗位待遇

1、在站期间年薪30-40万，其中包含：

（1）广东省15万元生活补贴；

（2）开拓和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6万元生活补贴（两年合计12万）

2、在站期间，符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”（两年60万）、国际交流计划引进项目（两年40万）、广东省海外青年博士后引进项目（在站60万，出站留粤住房补贴40万，总额100万），以上资助与广东省生活补贴不兼得；

3、在站期间，享受本单位“四险一金”福利待遇，可申请单位人才住房；

4、博士后出站后可转为助理研究员并优先获得晋升副研究员的机会；

5、博士后出站留深工作享受深圳市政府30万科研补贴，并申请相应的人才补贴（具体情况见深圳市人力资源与社会保障局网站相关政策文件）；

6、博士后人员进站可选择落户深圳，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。

用人单位

张增辉课题组

单位简介

课题组简介：

张增辉教授课题组研究内容主要包括：发展计算生物方法和人工智能技术研究生物分子体系的性质与功能，包括蛋白质的结构与功能，药物分子设计，蛋白设计，酶催化反应的计算模拟，定量进化的数字化模拟等。

导师/课题组负责人简介：

张增辉教授，1987 年毕业于美国休斯顿大学物理系，获化学物理博士学位，在加州大学伯克利分校化学系从事博士后、 助理研究员的工作，任纽约大学化学系助理教授，副教授， 教授，南京大学学科特区理论与计算化学研究所长，华东师范大学教授，上海纽约大学计算化学联合研究中心主任，现担任中国科学院深圳理工大学（筹）讲席教授。曾获美国德瑞福斯青年教授奖，斯隆研究奖，德瑞福斯教师－学者奖，以及美国基金委颁发的总统教授奖， 国家基金委海外杰出青年学者 (B 类)，教育部第 5 批长江计划特聘讲座教授，英国皇家化学会 Fellow。目前为止在国际核心学术刊物上发表论文 400 余篇，论文引用 12,000 余次， H-index 指数 58 (web of science)，目前担任 Phys. Chem. Chem. Phys.的 Associate Editor.

招聘岗位1

助理研究员/副研究员（2-3人）

岗位职责

拟招聘具有计算化学、计算生物、计算物理、机器学习等相关研究背景的副研究员、助理研究员。独立开展课题组研究方向的相关工作，发表SCI论文。申请各类项目。

应聘要求

1.    已获得博士学位，且有两年及以上的博士后经历；

2.    较好的研究背景，经受过严格科研训练，对科学研究有浓厚兴趣；

3.    英语读写流利，听说无障碍，在所属领域取得优秀科研成果，有独立负责和开展科研项目研究的能力。

4.    具有独立工作能力，较强的团队合作意识，认真负责的工作态度，积极创新的科研热情。

薪酬体系

1.提供具有竞争力的薪资待遇；

2.年终奖励

3.享受工作午餐补助、员工体检、10天起带薪年假。

招聘岗位2

博士后（4-5人）

岗位职责

拟招聘具有计算化学、计算生物、计算物理、机器学习等背景，具有较好的编程能力。

1.    已经或即将获得博士学位；

2.    年龄不超过35周岁，未在广东省从事过博士后工作；

3.    可独立开展科研工作，以第一作者发表过或即将发表SCI论文；

4.    具备独立开展科研项目研究的能力以及良好的英语听说读写能力；

5.    团队合作意识强，具有认真负责的工作态度，积极创新的科研热情。

福利待遇

1．提供具有竞争力的博士后薪酬待遇和生活补贴（综合年薪可达35-40万），其中包含：

（1）广东省15万生活补贴；

（2）开题和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6万元博士后生活补贴（两年合计12万）

（3）协助获取深圳市人才安居工程3万的租房补贴，新能源电动车90小时免费补贴；2．在站工作期间计入我院工龄，在站期间表现优异者，出站优先留院工作；

3.协助解决本人、配偶及其未成年子女调户入深问题，协助解决子女义务教育阶段入园、入学问题；

4.按正式员工缴纳五险一金，与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及伙食补贴等福利待遇；

5.在站期间，可申报中国博士后科学基金资助（自然科学资助标准为一等12万，二等8万元），出站后，符合条件者可申请博士后留深科研资助项目；

6.鼓励符合要求的博士后申报各类项目（相关政策变动均以省市文件为主），如后期省、市人才政策变动，先进院的博士后相关政策亦将随之调整

招聘岗位3

研究助理（2-3人）

岗位职责

招聘具有计算化学、计算生物、计算物理、机器学习或计算机软件编程等相关研究背景的研究助理2-3名。

应聘要求

1.硕士及以上学历；

2.有编程经验的优先考虑；

3.团队合作意识强，具有认真负责的工作态度，积极创新的科研热情。

福利待遇

1.提供具有竞争力的薪资待遇；

2.享受工作午餐补助、员工体检、10天起带薪年假；

3.全额缴纳五险一金。

用人单位

深圳市第三人民医院联合培养博士后

单位简介

深圳市第三人民医院（南方科技大学第二附属医院）始建于1985年，是由深圳市政府举办的一所"强专科，大综合"的现代化三级甲等研究型医院。医院于2017年获得肝脏、肾脏器官移植"牌照"，2018年成为第二批广东省高水平医院建设单位；2019年5月获批国家感染性疾病临床医学研究中心（深圳市唯一、广东省第三家），2020年成为中国医学科学院深圳传染性疾病诊疗研究中心。医院在中国医院科技量值排行榜（2019年）中结核病学科全国排名第6，传染病学科全国排名第15，广东省排名双第1位。

招聘岗位

博士后

应聘条件

招收博士后学科（专业）为方向有：病原微生物学、免疫学、生物化学与分子生物学、纳米医学、生物医学工程等相关专业等。

申请人资格：

1、35周岁以下（以入站时间计算）；

2、近3年获得博士学位，品学兼优，无不良档案；

3、具有扎实的专业基础知识和较好的实践经验，有病原体检测与治疗、纳米诊疗技术及活细胞药物等相关研究背景的申请者优先考虑；

4、发表高质量SCI论文至少1-2篇；

5、有较强的英语阅读能力和英语写作能力，取得大学英语六级证书或相关的英语等级证书；

6、在其他入站单位已从事入站博士后工作的人员，未达到出站要求的，我院不予招录入站再次从事在站博士后工作。

岗位待遇

1、博士后薪酬标准约42万/年（含深圳市补贴和医院工资）；

2、未满40周岁者，可申领一次深圳市"新引进人才租房和生活补贴"（博研30000元），同时可申领龙岗区深龙英才计划租房补贴1:1配套补贴，共计6万元（根据深圳市和龙岗区相关规定执行）；

3、与本单位同类职工同等的"五险一金"福利待遇；

4、每年一次健康体检。具体情况以广东省、深圳市相关政策为准。

用人单位

深圳龙华中心医院联合培养博士后

单位简介

广东医科大学附属深圳龙华中心医院是集医疗、预防、保健、科研、教学为一体的三级综合医院，是广东省博士工作站、深圳市博士后创新实践基地。医院是国家标准版胸痛中心和国家基层卒中中心、全国住院医师规培协同基地、广东省高等医学院校教学医院、广东医科大学附属医院和临床医学院、全市首个全科医学师资培训中心、深圳市基层中医药和"治未病"工作指导中心龙华分中心。，2017年，成立龙华区中心医院基层医疗集团，下设3个区域社康中心和25个社康中心，开放床位1003张，服务辖区约150万人口，形成"大-中-小"分级医疗服务体系，打造了"十分钟"就医圈。

医院设有临床学科39个，医技科室15个，社康中心28个（含3个区域社康中心），形成完备的内、外、妇产、儿、五官、医技等的三级医院学科体系。配备世界先进的3.0T磁共振、双源CT机、DSA、多功能DR等现代化诊疗设备，现有医疗设备9209件（套），总值约7.32亿元。能够满足三级医院临床诊治疑难重症及开展医疗技术服务的需求。

招聘岗位

博士后

应聘条件

招收博士后学科（专业）为方向有：神经病学、心血管病学、康复医学、呼吸与危重症学、内分泌学、烧伤整形外科学、肾病内科学、重症医学、基础医学、材料学、骨科学等。

申请人资格：

1、获得全日制博士学位不超过3年；

2、年龄在35岁以下，品学兼优，身体健康，做事认真踏实，责任心强，有良好的沟通能力和团队合作精神；

3、具有较强的科研能力、敬业精神和创新能力；

4、具备全脱产在站从事博士后研究工作的条件；

5、以第一作者或通讯作者身份至少发表过高水平的原创性研究SCI或EI论文1篇，影响因子在3分以上。或发表过高水平的原创性研究SCI或EI论文2篇；

6、有较强的英语阅读能力和英语写作能力，取得大学英语六级证书或相关的英语等级证书；

7、在其他入站单位已从事入站博士后工作的人员，未达到出站要求的，我院不予招录入站再次从事在站博士后工作。

岗位待遇

博士后研究期间，薪资待遇总额约为84 万元（含医院薪酬及五险一金等福利、深圳市发放的博士后生活补贴，不含龙华区发放的博士后生活补贴及医院科研奖励）；

具体明细如下：

1、博士后在站期间医院自筹薪酬按照2万元/月发放，共约48万元（税前）；可享受本单位同类在职工作人员同等的"五险一金"等福利待遇；中期、出站考核优良者，可获得2-6万奖励奖金；享受医院员工对科研立项、著作、论文、成果、专利等的同等奖励政策（有意者可电话联系告知）。

2、博士后通过开题及中期考核，可享受深圳市生活补贴 18 万元/年、龙华区生活补贴正在修订中；

3、可免费入住医院提供配备基本生活电器及家具的公寓或协助申请免租的龙华区人才安居房（具体以龙华区人才安居政策为准）；

4、博士后入站2年内，如获得国家自然科学基金或中国博士后基金特别资助者，延期期间享受原岗位薪酬待遇不变；

5、可协助出站博士后申请广东省/深圳市/龙华区相关高层次人才等各类人才奖励和补贴；

6、按照深圳市相关规定协助解决配偶及子女的户口问题。

具体情况以广东省、深圳市相关政策为准。