一、研究所简介

广东省科学院生态环境与土壤研究所（简称“土壤所”），原名广东省生态环境与土壤研究所，最早成立于1958年，隶属于广东省科学院，是我国华南地区唯一的土壤学专业研究独立法人机构。研究所现有职工243人，已组建一支较高水平的创新研究队伍，其中国家杰出青年科学基金、国家优秀青年基金、青年拔尖等国家级人才5人，省级人才20人次，包括广东省杰青6人和广东特支计划8人等。研究所主办国家核心学术期刊《生态环境学报》，获国家科技进步二等奖、省部级一等奖等奖项十余项。

研究所建有华南土壤污染控制与修复国家地方联合工程研究中心、农田土壤污染防控与修复技术国家工程实验室（共建单位）、粤港澳大湾区环境污染过程与控制联合实验室（核心单位）、广东省农业环境综合治理重点实验室、广东省环境科学与技术公共实验室、粤北土壤环境野外科学观测研究站、广东省土壤污染修复与装备工程中心、广东省面源污染防治工程中心、韶关农田重点污染修复定位试验站、广东省土壤种质资源库、广东省土壤科学博物馆等创新平台。

根据《关于印发〈广东省科学院人才引进暂行办法〉的通知》(粤科院人字[2018]111号)等有关规定，广东省科学院生态环境与土壤研究所面向社会常年引进高层次人才，公告如下：

二、学科及研究方向需求

立足我国红壤区，面向国际土壤学与环境地球科学的前沿重大科学问题，针对制约区域经济社会发展和影响人类健康的资源、环境生态问题，开展土壤退化与资源可持续利用、养分循环及其环境生态效应、重(类)金属循环与污染控制的重大应用基础理论和技术研究，建立土壤与人类活动和谐发展的土壤物质循环理论体系，发展以土壤科学与环境地球科学为核心，并与环境科学与工程、地球化学、自然地理学、地理信息科学、生态学、水土保持、植物生理学、环境微生物学、固体废弃物处置、环境材料学、矿物学、光谱学分析、应用化学等交叉融合。将研究所建设成为红壤特色明显、国内一流、国际知名的土壤学与环境地球科学的区域创新引擎。

三、高层次人才待遇

按照中共广东省委《关于我省深化人才发展体制机制改革的实施意见》（粤发[2017]1号）等广东省人才计划系列政策、广东省科学院《关于印发〈广东省科学院人才引进暂行办法（2019年修订）〉的通知》(粤科院人字[2019]25号)、《广东省科学院生态环境与土壤研究所红壤人才保障计划》、《广东省科学院生态环境与土壤研究所目标制青年创新岗位制度》等制度执行，各层次人才待遇见下表。

广东省科学院生态环境与土壤研究所引进高层次人才待遇列表

1.税前年薪，同时享受成果及绩效奖励，上不封顶。

2.生活补贴包括购房补贴和安家费，住房保障细则面议。

3.广东省及广州市针对博士后实施了多个资助计划，博士后获得相应资助后原则上可与研究所列表中待遇累加。

四、人才条件

（一）杰出科学家

作为学科建设的领军人才，能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平(年龄不超过70周岁)。包括：

1、诺贝尔奖获得者；

2、两院院士；

3、外籍及境外院士；

4、具有上述相当成就的国内外知名教授。

（二）广东省科学院“百人计划”人才

1、“百人计划”A类

国内外知名大学教授及知名研究机构资深研究员，能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才(年龄不超过55周岁)，主要包括：

（1）国家领军人才计划入选者；

（2）CJXZ特聘教授；

（3）国家杰出青年基金获得者；

（4）国家重大重点研发计划项目的负责人；

（5）“国家特支计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才、百千万工程领军人才；

（6）国家自然科学基金创新群体负责人；

（7）国家科技奖励第一完成人

（8）广东省“特支计划”杰出人才（南粤百杰）、广东省“珠江人才计划”引进创新团队带头人、广东省“珠江人才计划”引进领军人才；

（9）国家重点实验室或工程中心主任。

2、“百人计划”B类

海外知名高校、科研院所副教授(或相当职务)以上，或国内一流高校、科研院所正高级职称人才(年龄不超过45周岁)。主要包括：

（1）“珠江学者”特聘教授或同级别省级人才工程项目入选者；

（2）“百千万人才工程”国家级人选；

（3）国家领军人才青年计划获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才、教育部“青年CJXZ”、国家自然科学基金优秀青年基金获得者；

（4）国家重大科技专项重大课题负责人、国家自然科学基金重点项目负责人。

（5）中科院“百人计划”入选者；

（6）国际国内知名企业高级研发人才。

3、“百人计划”C类

海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位的杰出人才或优秀博士、博士后，或国内一流高校、科研院所副高级以上职务的优秀人才（年龄不超过40周岁），近五年科研成果符合以下条件中的一项：

（1）在Science、Nature、Cell或影响因子20以上的国际顶尖期刊上发表论文1篇，或者影响因子10以上期刊发表论文2篇，本人排名第一或为通讯作者；

（2）自然科学类，作为第一作者或通讯作者在中科院JCR1区或者在本学科权威期刊发表6篇及以上学术论文；

（3）所发表的第一作者或通讯作者论文经SCI检索，单篇近五年他引50次以上；

（4）相当于广东省杰出青年基金获得者、广东省青年珠江学者入选者或同级别省级人才工程项目入选者。

（5）其他学术地位、水平与此相当的人才。

4、“百人计划”D类

海内外知名高校、科研院所的优秀博士后（至少完成一期）。年龄不超过35周岁，且近五年内作为第一作者在JCR2区以上发表论文不少于5篇（其中1区不少于2篇）。

（三）优秀博士、博士后

国内外毕业的优秀博士、出站博士后，进入研究所工作或进入广东省科学院博士后工作站。以第一作者发表过高水平SCI论文者优先。

五、应聘方式

请将个人简历、学历证、学位证、身份证及能够证明本人能力和水平的其他材料扫描件，以“姓名+应聘岗位+高校师资网”（如“张三+百人计划A类+高校师资网”、“李四+优秀博士后+高校师资网”等）为邮件标题打包发至邮箱：renliziyuan@soil.gd.cn。

本招聘长期有效。

六、联系方式

网址：www.soil.gd.cn

地址：广东省广州市天河区天源路808号

邮编：510650

科研管理部：020-38476204，keguanbu@soil.gd.cn

潘老师：020-38476204，shpan@soil.gd.cn

刘老师：020-37300951，csliu@soil.gd.cn

李老师：020-37021396，cefbli@soil.gd.cn

人力资源部：020-38626314，renliziyuan@soil.gd.cn

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