深圳湾实验室（生命信息与生物医药广东省实验室）是广东省、深圳市建设粤港澳国际科技创新中心和综合性国家科学中心的重大战略部署，是深圳建设中国特色社会主义先行示范区行动中，全力支持的重大创新载体。

深圳湾实验室面向世界科技前沿和人民生命健康，紧紧围绕国家战略布局，以协同攻克生命健康重大科学难题为导向，以肿瘤、代谢与心血管、神经退行性、传染性等重大疾病的预防、诊断和治疗为焦点，以IT+BT融合及多学科交叉为特色，开展疾病机理、生命信息、创新药物、医学成像等领域研究。在深圳湾实验室，重大疾病问题与前沿学科技术互为经纬，以科研单元矩阵式设计打破传统学科界限，充分促进学科交叉优势；以自由探索与协同攻关双轮驱动，散点侦察与阵地突破的结合，对生命健康问题开展更全面且更精准的研究，实践新型举国体制科研新模式。实验室致力于营造高效的创新体系与蓬勃的创新生态，打造高精尖技术支撑平台，推动创新要素高效配置的转化研究范式，激发各类人才的创造性。实验室聚集生命科学优势力量，联合建设粤港澳大湾区协同创新共同体，努力成为国际一流的科技创新高地。（官网:https://www.szbl.ac.cn/）

深圳湾实验室坪山生物医药研发转化中心（简称“坪山中心”）为深圳湾实验室下设独立的二类事业单位，是重要的研究转化窗口和先行示范基地，重点打造新药研发平台、医药转化平台和公共技术服务平台，致力于为粤港澳大湾区的制药企业、研发机构和初创团队提供一流支撑服务（详见官网：http://www.szptmc.cn/）

坪山中心将建设新药研发核心平台，包括以下内容：

1.化学生物学模块、小分子药化模块及多肽蛋白药化模块；

2.重点研究药物新作用机制与新靶点的验证与药物研发；

3.利用化学生物学与计算化学手段，结合人工智能等技术，研究药物分子-靶点相互作用；

4.新颖合成方法学的设计与开发，关注过渡金属催化、有机小分子不对称催化，同时推进新颖合成策略的应用研究，包括光催化、电催化、光电催化、流体化学等，并引入自动化筛选优化模块，提升合成方法学开发效率。

团队介绍：化学部研发团队

负责人陈杰安博士，研究员，现任深圳湾实验室坪山生物医药研发转化中心主任助理，兼科学研究部部长，长期从事新颖不对称合成方法学及协同催化机制研究，主要围绕氮杂环卡宾（N-Heterocyclic carbene）、有机小分子光敏剂（Photosensitizer）两类催化体系，探究成键新模式及仿生催化新机制，同时进行创新药物研究。目前已于Nat. Commun., J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. Int. Ed., ACS Catal. 等国际一流期刊发表一作及通讯作者论文20余篇（部分成果可见于：http://www.huangresearch.org/index.php?m=List&a=index&cid=3）；授权发明专利5项，申请发明专利11项；主持国家、省、市各层级科研攻关项目多项。目前团队拥有研究人员20余人，博士7名，科研方向主要为合成化学及药物化学。于基础研究模块，将系统探索质子在多个仿生催化体系中的“可控迁移”，通过理解质子迁移的时空调控机制，推进新的仿生催化方法及反应的重要发展，为重要的药物片段及骨架提供新的技术手段，辅助先导化合物的定点修饰及药物成药性优化。

招聘岗位介绍

一、岗位名称

博士后2名

助理研究员2名

研究实习员4名

二、岗位及工作内容

1.设计合成新颖小分子、药物中间体等，开发新颖合成方法学，可侧重于光、电、流体、自动化等新颖合成体系的探索；

2.了解基于配体/受体的药物设计、物理化学性质及药物的吸收、分配、代谢、排泄和毒性；

3.结合生物学数据和分子模拟，利用机械学习、深度学习方法，设计优化先导化合物等；

4.整合药理学、毒理学数据，为新药申报/临床候选物进行先导物优化等。

三、岗位要求

1.有机化学、合成化学、药物化学、生物信息学及相关专业本科及以上学历；

2.有使用相关计算模拟软件、数据挖掘、电子实验记录本及最新分析纯化设备等方面的经验；

3.对前沿化学合成和药物研发工作有强烈的职业兴趣，有坚实的基础学术训练背景，了解行业现行实务及领域相关文献等；

4.具有良好的中英文写作能力和表达能力，具备良好的学术道德和诚信，强烈进取心和学习能力，具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，工作作风积极肯干，工作刻苦努力；

5.在企事业单位中有过合成化学或药物化学工作经验者或在国内外学术刊物上发表过学术论文的优先考虑。

四、工作条件和待遇

1.薪资待遇：承诺对工作经验丰富和能力突出者，提供不低于国内医药及化工公司同等研究职位的待遇，同时根据个人能力表现每年进行一定比例的普调。同时中心提供必需的科研实验设备和经费，协助其申请纵向基金，根据科研成果有额外的绩效奖金。博士后：中心实行阶梯式逐步递增年薪制，年薪税前35-45万元人民币（包含深圳市政府18万免税补贴），具体薪酬根据应聘者经历和成果面议；助理研究员/研究实习员：中心实行阶梯式年薪逐步递增制，薪酬根据应聘者经历和成果面议。

2.基本保障：按照深圳市缴费最高比例上限缴纳五险一金（如公积金缴纳比例为月薪的各12%，合计24%），享受带薪年休假、节日慰问等福利；

3.专项福利：岗位补助（如餐补等），员工体检，结婚、生育、生日、法定节假日等慰问，员工特色活动（生日会、下午茶、兴趣小组等）等福利；

4.科研环境：提供国际领先的科研条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、前沿的实验仪器和愉悦工作氛围；

5.人才补贴：中心全力协助申请国家、省、市级人才引进项目及补贴；

6.博士后出站待遇：根据《深圳市博士后资助资金管理办法》，出站留深从事科研工作，且与深圳市企事业单位签订3年以上劳动合同的出站博士后人员，给予30万元科研补贴；

7.生活关怀：按照深圳市及坪山中心规定，协助办理落户、申请公租房和子女入园/学、组织慰问等事宜。

五、联系方式：

有兴趣者请将个人简历、科研总结、及其它能证明科研能力的相关电子文件，发送至邮箱：tanghm@szbl.ac.cn（唐老师）或fuqq@szbl.ac.cn（付老师），请在邮件主题中注明“坪山中心博士后/助理研究员/研究实习员招聘+姓名+研究方向+高校师资网”，本招聘信息长期有效。

投递招聘简历时请注明来源于：高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息、研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才！

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