根据学校事业发展需要，现面向校内外公开招聘广州南方智能传感器研究院工作人员，现将本次招聘的有关事项公布如下：

一、广州南方智能传感器研究院简介

广州南方智能传感器研究院（以下简称“研究院”）是我校特设的研发及高水平应用型人才培养机构。研究院定位于先进传感器的研发与应用，打造知识产权转化和实训教学基地相结合的产学研大平台，通过推动产教融合，培育高水平人才团队，促进学校高质量发展。

广州南方智能传感器研究院（拟成立学科性公司）现已与国内外知名传感器企业合作，拟在3-5年后研究院的传感器产品将占有一定市场份额。广州南方智能传感器研究院将是研发人员个人发展的优秀平台，搭建了有利于人才干事创业的软环境，为人才安心工作创造良好的条件。研究院采用“高工资+项目补助+奖金+股权激励”的薪酬体系。

二、招聘岗位、要求及程序

（一）基本条件

1.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法，爱岗敬业；

2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律；

3.具有较强的沟通协调能力，团队合作和开拓创新精神，工作踏实、责任心强；

4.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识，良好的文字语言表达能力，能熟练运用计算机及办公软件。

（二）招聘要求

（三）招聘程序

1.报名截止时间：2023年7月1日截止

2.资格审查：根据应聘者的学历、业务能力及综合素质，结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员，通知面试。

3.面试方式：笔试与面试相结合。

4.组织考察：对入选者进行组织考察。

5.确定拟录用人员。

6.聘用：由学校人事处负责办理聘用手续。

三、薪酬福利

（一）薪酬待遇

经正式聘用后，薪酬待遇按学校年薪制标准执行，学校按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

1.具有高校或科研院所工作经历的博士或应届博士。学术思想活跃，富有创新精神，具有国际化学术视野，身心健康，能从事教学科研一线工作，胜任应聘专业课程讲授及科研任务。

根据应聘人员的经历及业绩，提供富有竞争力的薪资，一人一议，上不封顶。中青年博士年薪30-60万元（含单位承担的社会保险和住房公积金），同时提供安家费10万元，科研启动经费文科类最低5万元，理工类最低10万元。

2.优秀硕士。能够胜任科研项目应聘专业课程的讲授工作。

根据应聘人员的经历及业绩，提供富有竞争力的薪资，待遇按不低于学校讲师待遇加项目补贴的形式执行。学校专门设置教学应用型教师，可以参与科研项目减少课时要求，按照应用型教师职称评审标准申报高级职称。

（二）其他福利

1.引进人才子女可就读附近著名小学。

2.提供工作日用餐补贴。

3.学校提供校内公寓租住，公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。

4.享受学校寒暑假探亲路费报销。

5.免费提供每年一次体检。

6.享受工会福利，校内设“教职工之家”，免费提供教职工休闲、娱乐、健身场所。

四、报名方式

报名者需提供以下材料：

（一）自荐表及登记表

1.《广州南方学院师资人才应聘自荐表》（附件1）

2.《广州南方学院教职员招录信息登记表》（附件2）

（二）其他附件：

1.身份证的扫描件；

2.已获得各级学历、学位证书的扫描件；

3.职称证书、职（执）业资格证书的扫描件（如无，则不提供）；

4.岗前培训证书、教师资格证书的扫描件（如无，则不提供）；

5.成绩单的扫描件（应届毕业生需提供）；

6.反映教学、学术成果和论文等目录复印件（原件备查，博士毕业生提供博士论文详细摘要）。

请下载自荐表和登记表填写后发送至nfrecruit@nfu.edu.cn。邮件主题命名格式为：姓名（应聘系部/部门-岗位-学历-毕业高校-专业）。

通信地址：广州市从化区广州南方学院人事干部处（510970）

联系方式：刘老师，020-61787289；林老师，020-61787160

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