一、招聘岗位、人数及条件

因工作需要，本着公开、公正、竞争、择优的原则，派潭镇人民政府面向社会公开招聘23名工作人员，现将有关事项公告如下：

二、有下列情形之一的，不接受报名：

(一)曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;

(二)有违纪违法嫌疑正在接受审查的;

(三)违反计划生育有关规定的;

(四)招考部门认定的其他情形。

三、报名

1.报名时间

2018年7月3日至7月9日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)

2.报名方式

报名采取现场报名的方式。报名人员报名时需根据岗位要求提供的资料如下：报名表、身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页)、学历学位证(应届毕业生可先行提交就业推荐表,但入职前需取得相应的学历学位证书，否则取消招用资格)、技术资格证书、驾驶证等相关资料原件及复印件(原件审核后退回)。

本人无法亲自现场报名的，可委托他人报名。需提交委托报名的委托书、受委托人身份证原件及复印件。

报名地点：派潭镇人民政府便民综合服务楼3楼301室(地址：派潭镇文政路20号，咨询电话：82821308)

四、招用办法

(一)岗位招用方式

岗位考试内容包括笔试、面试、体检、组织考察、公示和招用等。

(二)具体招考程序

1.笔试

笔试时间及地点另行通知，笔试满分为100分，按50%计入总成绩。

2.面试

(1)面试时间及地点另行通知;

(2)笔试成绩从高分到低分排序，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试对象。如果达不到1:3的，按笔试合格人员进入面试。

(3)采取结构化面试方式进行，主要对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。满分为100分，按50%计入总成绩。

3.体检

按以上考试总成绩由高到低的顺序，结合组织考察情况，按照1：1的比例确定参加体检人员名单。体检工作参照事业单位招用人员有关政策规定实施，因体检不合格或考生放弃而出现岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。根据以上情况综合确定初步招用人选。

4.组织考察

体检合格人选确定为考察对象，考察对象需提交无犯罪记录证明以及计生证明，未能提交者或未通过考察的不予招用。同时对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和社会实践表现、遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察。

5.公示和招用

按照考试总成绩、组织考察及体检等综合情况确定拟聘人选，并在一定范围内公示三个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理招用手续，签订劳动合同。

五、工资福利待遇

经招用后签订劳动合同，试用期3个月，工资待遇参照增城区派潭镇编外人员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。

六、其他事项

(一)招用工作人员因工作需要进行调配的，应服从组织安排。

(二)咨询部门：增城区派潭镇党政办(组织宣传办)

咨询电话：020-82821308

附件：派潭镇人民政府公开招聘工作人员报名登记表（空表）.xls

广州市增城区派潭镇人民政府

2018年6月26日

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