广州市海珠科技创新发展集团有限公司于2017年11月成立，是海珠区政府为落实党十九大精神而打造的国有企业，隶属海珠区财政局监管，主要从事科技园区投资开发与运营、科技金融、科技服务以及经营和管理区属国有资产。现根据工作需要，结合集团公司实际，面向社会公开招聘管理人员，具体方案如下：

一、组织领导

由集团公司董事长、专家委员会主任、监事会主席和总经理组成招聘工作领导小组，负责领导和决策此次招聘工作。党政办负责此次人员面谈、测评、考察、任用工作的组织与实施。区财政局纪检监察室、企管科对招聘全过程实施指导、监督。

二、招聘职位和人数

1、商务拓展副总经理（或总经理助理）1名；

2、运营管理副总经理1名。

三、岗位职责和报名条件

（一）商务拓展副总经理（或总经理助理）职责及条件：

1、工作职责：

（1）负责对商务拓展团队的培养、管理，制定集团的商务拓展和投资策略，制定需要的功能体系建设规划并持续优化，促进集团品牌提升，完善集团业务体系与产业布局；

（2）负责组织对投资政策、土地、项目信息的收集、分析、研判；

（3）组织对拟投资项目的考察和分析，完成项目经济测算、风险评估；

（4）组织拟定投资策略，开展投资项目的商务谈判，组织参与土地招拍挂事宜；

（5）负责项目立项及其他前期工作的对接管理，监控项目运作前期的关键控制点；

（6）审核项目获取前、中、后的各类报批报建手续以及其他资质、牌照、准入等相关审批手续，确保项目符合审批资格；

（7）参与项目融资方案设计及实施等工作。

2、专业条件：

（1）大学本科及以上（全日制）财务、金融、法律、工程等专业毕业；

（2）具有丰富的产业地产投资拓展从业经历，有成功的科技园、产业园、人才公寓等案例；

（3）具有优秀的管理、沟通、协调和谈判能力，良好的职业操守和较强的团队精神；

（4）熟悉产业地产资产交易商务谈判业务，及房地产开发、企业并购等方面的法律法规政策；

（5）精通项目投资、项目评估、土地招拍挂等业务运作。

（6）有综合性集团总部管理工作经验、政府机构或国有企业工作经验者优先考虑。

（7）身体健康，年龄在35—45周岁以内。

（二）运营管理副总经理岗位职责及条件：

1、工作职责：

（1）负责组织制定集团中长期战略目标与发展规划；指导、监督集团总部各部门及属下公司三年经营规划的制定及实施；负责其中非财务性指标的落地及动态监控；监督检查各项规划、计划的实施；

（2）负责健全集团制度体系，完善和优化组织架构与工作流程；优化集团战略风险防控管理机制，并指导属下公司风险防控工作；

（3）负责探索集团上市路径，使集团资产通过多种渠道进入资本市场，为集团发展壮大创造有利的市场条件；负责证券投资机构和投资者关系管理；

（4）负责集团及属下公司国有产权管理、资产评估、资产划转、资产运营、转让、处置、重组等方面的工作；组织或审批集团及所属企业涉及企业关闭、清算、资产变更的工作。

（5）负责集团及属下公司改制、重大投资、收并购的工作。

2、专业条件：

（1）大学本科及以上（全日制）财务、金融、投资、经济等专业毕业；

（2）具有8年以上金融行业工作经验；具备资本运作方面的基本理论，了解股权投资、产权交易、债权融资、收购兼并重组、上市发行等相关知识；

（3）具有全局意识，丰富的商务谈判技巧，组织领导能力，能够独立完成项目报告的能力；

（4）具有投融资、并购经验，熟悉上市公司的资本运营管理运作及基金的运作管理；有较强的战略判断和决策能力、较强的价值分析与评估能力、良好的财务分析基础，熟悉投资分析和风险评估，精通各种投资流程。

（5）有综合性集团总部全面管理工作经验和国有企业工作经验者优先考虑。

（6）身体健康，年龄在35—45周岁以内。

三、招聘程序

（一）发布公告：委托猎头公司或通过相关招聘网站面向社会公开招聘公告。

（二）报名时间：发布公告之日起至2018年7月31日止。

（三）报名方式：本次报名不设现场报名。应聘者填写《招聘报名表》，连同个人身份证、学历证书、学位证书、能够证明本人工作经历和近年来主要工作业绩的有关证明材料发至邮箱地址hcjtdzb@163.com。

（四）资格审查：由党政办负责对猎头公司提供应聘者的资料进行资格审查，报招聘工作领导小组研究决定。资格审查符合条件者电话通知面试。

（五）面试：面试时间、地点另行通知(电话通知到本人)。面试主要考察应聘者的相关专业知识和综合素质。

（六）体检：按招聘人数和成绩高低1：1的比例确定体检人选。如体检不合格者，可按照成绩由高到低递补。

四、办理聘用手续及待遇

薪酬面议。经体检合格予以录取，办理聘用手续，签订劳动合同。

附件：《职员招聘报名表》

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