一、课题组简介

本课题组隶属于香港大学深圳医院生殖医学中心，港大深圳医院“深圳市生育调控重点实验室”及香港大学。课题负责人为国际知名卵巢研究专家刘奎教授。

课题组从事生殖医学研究，围绕临床上卵巢早衰（Premature ovarian insufficiency，POI）和减数分裂紊乱导致不孕不育的分子基础研究。主要研究方向为：1）揭示原始卵泡的休眠与激活的调控机制和探究临床上治疗POI的新方法；2）减数分裂同源重组调控机制及减数分裂的翻译后修饰调控。

课题组主要运用分子生物学、生物化学、RNA-Seq、基因编辑小鼠模型等多种手段开展原创性的原始卵泡休眠与激活、减数分裂机制的基础研究。实验室具备香港大学国际一流的实验平台，平台拥有激光共聚焦成像(Confocal)、超高分辨荧光显微镜、蛋白分离快速液相色谱系统（AKTA）、流式细胞仪等先进的实验装备，也已积累构建有多种转基因工具鼠，同时实验室通过香港大学深圳医院和香港大学伦理审查可获得丰富的组织样本和临床数据库。课题组秉承高水平研究和产出，团队合作紧密，具有浓厚的学术氛围。

二、导师简介

刘奎，教授，主要研究方向：（1）揭示原始卵泡的休眠与激活的调控机制和探究临床上治疗POI的新方法；（2）减数分裂同源重组调控机制及减数分裂的翻译后修饰调控。刘奎教授于2008年提出PI3K通路激活原始卵泡的信号学说，开创了研究原始卵泡的新领域。于2020年入选深圳市“孔雀计划”海外高层次人才团队带头人。以第一作者或第一通讯作者发表在Science、Nature Medicine、Science Advances、Current Biology、Cell Research 、PNAS等多篇国际一流杂志。

三、招收研究方向（2人）

1.减数分裂同源重组调控机制及减数分裂的翻译后修饰调控；

2.卵巢发育的分子机理研究。

四、申请人基本条件

1.获得博士学位不超过3年，年龄35周岁以下；

2.获得分子生物学、细胞生物学、生殖医学或生殖生物学相关学科博士学位；

3.至少以第一作者在专业领域的SCI收录期刊上发表1篇文章；

4.具备较强的独立科研能力，能独立开展实验，独立承担开展课题研究；

5.良好的团队合作精神，具有良好的学术态度和科研习惯；愿意承担具有挑战性课题；

6.具备卵巢发育、减数分裂研究和转基因小鼠研究背景的优先。

五、博士后人员待遇

1.博士后研究岗位纳入医院科研职系，作为医院正式员工进行管理，享受医院年度绩效和科研绩效，年度工资总额税前约30万元；

2.在站期间，开题和中期考核合格者享受深圳市政府每人每年18万元的博士后生活补贴；

3. 医院按规定缴纳五险二金，提供住房补贴或申请公租房；

4.出站博士后留深从事科研工作且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，可获得深圳市政府给予的30万元科研资助。

5."广东省博士后人才引进计划"对在境外获得博士学位，且学校排名在世界前200（以上一年度THE、USNEWS、QS和ARWU排行榜为准）的在深博士后发放60万元生活补贴（以省、市相关政府部门公布的最新政策为准）。出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同并承诺在粤工作3年以上的博士后，广东省财政给予每人40万元住房补贴。

注：以上政策调整以省、市政府相关部门公布的最新补贴政策为准。

六、应聘方式及材料递交

邮件投递：rtd@hku-szh.org（邮件标题注明：应聘博士后+研究方向+申请人姓名）

在线投递：https://hr.hku-szh.org:9880/zp.html#/

应聘材料应包含：个人简历、成果证明（含论著、专利等科研成果）、未来研究兴趣、两位专家推荐信（其中一位为申请人的博士生指导教师）、博士毕业证书、博士学位证书、其他科研和工作能力证明材料。

七、联系与咨询

联系人：谢老师，邮箱：rtd@hku-szh.org，电话：0755-86913333-8582。

投递招聘简历时请注明来源于：高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息、研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才！

更多招聘信息！欢迎扫描下方二维码关注高校师资网官方微信。