用人

部门

岗位

名称

岗位

性质

招聘

人数

任职要求

职位描述（主要工作职责）

备注

人事处

人力

BP

管理

1

1.具备人力资源管理或相关管理类专业本科及以上学历；

2.熟悉人力资源各大模块工作内容，具有企业招聘相关工作经历者优先；

3.身心健康，思想政治素质好，具备良好的敬业精神、责任心和较好的抗压能力，能接受适度加班和出差；

4.具备较强的团队合作与服务意识，良好的沟通协调与数据分析能力；

5.具备较好的文案写作功底，熟练使用Office或WPS等常用办公软件。

1.开展师资队伍需求分析，拟定各专业教师招聘计划，全程参与各类人才甄选和录用工作；

2.积极开发和对接各类招聘渠道，建立相应的人才资源库，与潜在候选人保持良好沟通；

3.深入了解各教学单位教职工发展状况，收集与分析人才发展各项数据与存在问题，定期针对教学单位情况提出改进报告；

4.协助做好人事相关政策、制度与重点项目在各教学单位的落地与推动执行；

5.协助各教学单位完善本单位人力资源管理各项工作，开展文化建设，组织各项教职工关怀活动等；

6.完成领导交办的其他工作。

招生就业处

就业

专员

管理

1

1.本科及以上学历，中共党员（含预备党员）；

2.身心健康，思想政治素质好，遵守国家相关法律法规和学校规章制度，恪守职业道德和工作纪律，具有较强的团队合作精神与服务意识；
   3.具有良好的市场开拓能力，能够与用人企业建立起稳固的合作关系；
   4.具备良好的团队合作精神和组织协调能力、沟通能力，能够承受高强度的工作压力；

5.熟悉企业开拓、跟踪、维护人才合作流程及就业推荐工作；

6.具有良好的中文文字功底,有较强的文案撰写、宣传策划以及新闻写作能力。

1.与企业沟通，联系用人单位，及时了解用人需求，拓展就业资源；

2.协助实施毕业生大中型招聘会等活动，为招聘单位推荐毕业生；

3.开展就业和职业规划指导服务；参与职业素养教育教学，组织各类就业相关讲座、培训及论坛，组织毕业生参加各级各类招聘活动，完成就业推荐；

4.与区内各地人社系统联系，做好毕业生留桂就业工作；

5.负责各类就业推荐信息（文件）的传递、收发、整理、归档和保存工作；

6.负责用人企业信息库和已就业学生信息库的建立、管理和维护；

7.收集并及时发布就业信息，严格审核校招企业有关资质和招聘相关资料；

8.做好毕业生就业调研工作；

9.完成领导交办的其他工作。

招生就业处

继续

教育

专员

管理

1

1.本科及以上学历，中共党员（含预备党员），教育学类相关专业优先；

2.身心健康，思想政治素质好，遵守国家的法律法规和学校规章制度，恪守职业道德和工作纪律，具有较强的团队合作精神与服务意识；

3.具有一定的英语听说读写能力、较强的计算机操作和网络应用能力，能熟练应用常用办公软件；

4.具有较强的文字写作、语言表达、沟通协调能力；

5.具备较强的组织协调能力及处理突发事件的能力，有培训组织工作经验者优先。

1.负责学校继续教育相关工作，包括学历教育与非学历教育项目（以下简称项目）的市场开拓工作，完成年度工作目标及任务；

2.负责做好市场分析，做好项目的研发、项目需求的对接、项目客户关系维护等；

3.负责项目的实施，确保项目的质量，维护学校品牌与声誉；

4.负责项目专业的申报、招生与管理工作；

5.负责项目的教育教学活动开展工作；

6.完成领导交办的其他工作。

发展规划处

规划专员或规划主管

管理

1

1. 本科及以上学历；遵纪守法，品行端正，诚实正直；

2. 专业不限，高等教育学、情报学、教育经济与管理等相关专业优先；

3.具备良好的文字功底及较强的信息收集分析能力、研究能力，能熟练使用数据分析工具，工作责任心强，善于交流；

4.有战略规划思维，能独立形成系统报告，熟悉高校发展趋势和政策。

1.根据学校发展规划和学科建设工作的需要，参与编制学校规划与建设相关文件；

2.编制相关工作计划，配合相关单位推进发展规划的落实；

3.编制规划建设报告，总结成绩与问题，提出政策建议；

4.负责发展规划与建设相关的宣传工作，服务教学单位学科建设，提升学校影响力；

5.参与学校战略规划、学科规划等相关研究和数据管理工作，为学校决策提供支持；

6.参与相关的调研工作，编写调研报告，为学校决策提供支持。

7.完成领导交办的其他工作。