中国地质科学院岩溶地质研究所（简称：岩溶所）是自然资源部中国地质调查局直属的科研事业单位，2004年确定为国家非营利性科研机构，是国家科技创新体系的重要组成部分。主要承担岩溶地质基础理论与应用研究工作，承担岩溶地质调查与评价工作。

岩溶所主要职责和任务是，立足西南八省（市、区），面向全国，承担基础性、战略性和前瞻性岩溶地质研究和调查评价工作；开展岩溶动力系统运行规律研究，发展现代岩溶学理论；承担岩溶矿产资源、洞穴资源调查评价及石漠化调查研究和治理工作；承担岩溶水文地质、灾害地质调查研究和监测评价工作；建设全国岩溶地质数据库，开展岩溶地质信息化社会服务；开展相关地质科学技术研究和国际交流与合作，为联合国教科文组织国际岩溶中心提供支撑；进行分析测试、地下水示踪等新技术、新方法的研究和推广应用；开展岩溶研究的科技开发、技术服务工作。

根据业务发展的需要，2020年面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

招聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.思想政治表现好，无违法乱纪行为；

3.热爱岩溶地质事业，具有良好的职业道德，较强的团结协作、拼搏奉献精神；

4.学习成绩优秀，具有较高的英语水平和计算机应用能力；

5.身体健康，能吃苦耐劳，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

二、招聘岗位数量及要求

三、招聘程序

此次招聘工作严格按照《岩溶所人员公开招聘管理办法》（岩溶发[2018]66号）进行。

（一）应聘报名

应聘人员通过电子邮件报名。填写岩溶所应聘人员登记表（见附件），并提供相关的学历学位、论文、获奖证书、有关资格证书等证明材料电子版。要求将登记表和证明材料合成一个Word文档。

报名时间为：自本公告发布之日起到2020年4月30日（星期四）（以邮件发出时间为准）。请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（二）资格审查

严格按照公开招聘公告中确定的岗位条件进行资格审查。人事教育处协同业务管理部门统一审查标准和要求，对应聘人员进行资格审查，最终确认笔试人选。

（三）笔试

主要测试应聘人员的专业知识、业务能力和英语能力等。

（四）面试

依据笔试成绩排序，按照原则上不低于该岗位拟招聘人数的3倍确定面试人选。面试主要考察应聘人员综合能力、沟通协调、表述及反应能力、英语水平等。

（五）确定考察人选

综合笔试、面试成绩确定考察人选。

（六）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）执行。

（七）考察

重点考察思想政治表现、工作（学习）实绩、廉洁情况等，并认真核查其人事档案。

（八）公示

根据考察情况、体检结果，确定拟聘人员并在招聘公告发布范围进行公示，公示时间不少于7个工作日。

（九）办理聘用手续

公示无异议，办理聘用手续，具体待遇按事业单位有关政策确定。公开招聘人员按照规定实行试用期制度。试用期满合格的，正式聘用。

四、其他事项

1.应聘人员在应聘工作过程中发生的费用自理。

2.报名材料提交或填写不全、不符合要求的，将不予受理，由此产生的相关后果由本人承担。应聘者要保证所提交各项材料的真实性，对弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格。

3.应聘人员请及时关注中国地质调查局网站和岩溶所网站的相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

五、联系方式

联系人：岩溶所人事教育处杨老师

联系电话：0773-7796517/7796637

电子邮箱：rjc@karst.ac.cn

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