根据工作需要，经自治县党委同意，环江毛南族自治县人大常委会办公室面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公布如下：

一、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.遵纪守法，具有良好的政治素质，吃苦耐劳、执行力强、表达能力强；

2.具有大专及以上学历，熟练操作计算机系统和office办公软件，语言文学类、新闻传播学类、法学类等专业优先；

3.年龄要求在40周岁以下，身体健康。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的；

3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；

4.现役军人；

5.法律规定不得录（聘）用的其他情形。

二、招聘程序

1.报名时间：2023年5月30日-2023年6月15日，上午8:00-12:00,下午15:00-18:00（双休日除外）

2.报名地点：环江毛南族自治县思恩镇江滨路98号人大机关办公楼二楼206室

3.联系方式：0778-8820383

4.报名方式：采取现场报名方式或网络报名方式（报名材料扫描版发送至电子邮箱：hjrdb@hechi.gov.cn），现场报名时请带上本人户口簿、身份证、毕业证、个人简历等相关材料原件、复印件以及近期小2寸免冠彩照2张，并填写《环江毛南族自治县人大常委会办公室2023年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》（简称报名表）一式两份。应聘资料概不退回，报名者的个人信息保密。

5.资格审查：由环江毛南族自治县人大常委会办公室负责，严格按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经审查合格的，于报名时间截止后的5个工作日内，将资格审查结果告知报考者并通知资格审查合格的报考者参加面试。

三、面试

资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩在面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。

四、体检和考察

根据招聘岗位人数，按报考人员面试成绩从高分到低分以1:1比例确定体检、考察人选。

不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。根据考生面试成绩，按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。

（一）体检

体检由环江毛南族自治县人大常委会办公室组织到县级以上（含县级）具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检费用由考生本人承担。

（二）考察

考察工作由环江毛南族自治县人大常委会办公室负责。考察应成立考察工作小组，考察小组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，进行报考资格复审。考察结束后形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。

五、公示和聘用

对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县人大常委会办公室与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为二年，试用期为二个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由环江毛南族自治县人大常委会办公室组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。

六、相关待遇

录用人员工资待遇按照《环江毛南族自治县人民政府关于印发环江毛南族自治县政府购买服务岗位人员管理办法（试行）的通知》(环政发[2016]25号)和《环江毛南族自治县人民政府关于调整机关事业单位政府购买服务人员工资待遇的通知》(环政发[2021]38号)等文件规定的待遇执行。

因公出差，参照有关规定给予出差补助和报销费用。

二维码（请点击链接查看详情）

环江毛南族自治县人大常委会办公室

2023年5月30日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.hjzf.gov.cn/xxgk/rsrm/klzp/t16576979.shtml

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