根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)、《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发[2015]61号)等有关文件精神，决定组织实施隆林各族自治县2019年度公开招聘县级公立医院专业技术人员工作。全县计划面向社会公开招考聘用专业技术人员136人（使用聘用人员控制数）。为确保公开招考聘用工作顺利进行，特制定本公告。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备的用人标准，通过公开招考，择优聘用。

二、招聘计划

全县使用人员控制数计划招聘县级公立医院专业技术人员136名，其中：隆林各族自治县人民医院计划招聘30名，隆林各族自治县中医医院计划招聘76名，隆林各族自治县妇幼保健院计划招聘30名。具体招聘人员计划详见《隆林各族自治县2019年度县级公立医院公开招考聘用专业技术人员岗位计划表》（以下简称“计划表”）。

三、报考条件

（一）报考人员应当具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱卫生事业，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。

3.具有招聘岗位要求的国家承认的学历条件和独立完成招聘岗位所需的工作能力、专业、技能条件及岗位要求的其他条件。报考的全日制普通高校（含普通中专）教育的毕业生及非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育）的毕业生均须在2019年7月31日前取得相应的学历学位证书。

4.外县（市、区）在职在编人员（含定编定岗不定人）报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障部门同意。

5.在本县乡（镇）卫生院工作5年以上的在职在编人员报考须经本单位、县级卫生健康部门及人力资源和社会保障部门同意。

6.符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上、38周岁以下（1981年6月10日至2001年6月10日期间出生）；取得医学类初级师以上（含初级师）专业技术资格的卫生专业技术人员及全日制本科以上学历并取得学士学位及以上的医学类专业报考相应岗位的人员年龄可放宽至40周岁以下（1979年6月10日后出生）。

7.医生、护理、药剂、医技类人员取得初级师职称及以上（含初级师）、全日制本科以上学历并取得学士学位及以上的医学类专业报考相应岗位的免于笔试直接面试,不受招聘岗位计划人数与报考人数1：3比例的限制。

8.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

9．具有招聘岗位规定的其他资格条件，具体报考条件以《隆林各族自治县2019年度公开招聘县级公立医院专业技术人员岗位计划表（笔试）》和《隆林各族自治县2019年度公开招聘县级公立医院专业技术人员岗位计划表（免笔试）》为准。

（二）具有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有违规违纪行为的人员；

3.各级事业单位公开招聘试用期未满的人员；

4.违反计划生育政策规定被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起未满七年的人员；

5.现役军人；

6.法律法规规定不得聘用为事业单位专业技术人员的其他情形的人员。

本次招考所涉及的户籍、年龄、工作年限、服务年限、处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算，除学历证书要求在2019年7月31日前取得外，其他条件均以发布招聘公告中开始报名时间2019年6月10日为截止日期，年龄按足年足月足日累计。

四、报考程序

（一）岗位查询

报考人员从2019年6月10日起，可以通过百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅相关各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件。

报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与资格审查单位联系。

（二）网上报名

本次考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上打印准考证，不接受现场报名。报考人员通过登录百色人才网（http://bs.gxrc.com/）上的“隆林各族自治县2019年度公开招聘县级公立医院专业技术人员”的报名系统（以下简称“网上报名系统”）进行网上报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息的准确性负责。

1．提交报考申请。报考人员登录指定的网上报名系统，在网上如实填写相关个人信息资料，提交报考申请。同时，报考人员应上传本人近期免冠白底1寸正面证件彩色电子照片（格式为jpg格式，大小为20KB以下）。报考人员只能选报一个岗位，不能用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读、确认报考人员诚信承诺书，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）的有关规定处理。

网上报名时间：2019年6月10日8：00—6月14日17：00。

2．笔试岗位开考比例。岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对于其他达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位，由招聘单位提出书面申请，隆林各族自治县卫生健康局审核，报隆林各族自治县人力资源和社会保障局批准后方可开考。无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，并在百色人才网上公布。

3．网上查询资格审查结果及改报岗位时间

2019年6月10日8：00—6月14日18：00,报考人员可登录网上报名系统查询资格审查结果。凡已通过资格审查的人员，不得再对网上的报考信息进行修改，不能再改报其他岗位。

2019年6月10日8：00—6月14日17：00，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位。

2019年6月15日8：00—6月16日17：00，报考因达不到开考比例而不予开考的岗位且已通过资格审查的人员，可通过后台改报其他岗位。

（三）资格审查方式及时间

资格审查采取网上审查的方式。网上资格审查工作由隆林各族自治县卫生健康局负责。网上资格审查时，严格依据公告规定的岗位资格条件和报考人员在网上填报的信息（报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料）及时在网上对报考申请材料进行审查，并在报考人员报名次日起2日内在网上提出审查意见。其中，对2019年6月15日8：00—6月16日17：00期间改报岗位的报考人员，应在改报当日完成资格审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由。招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。资格审查单位如对报考人员资格审查把关不严，因此产生不良后果的，应承担全部责任。报考人员因填报内容不完整、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，所有责任由报考人员承担。资格审查贯穿整个招聘全过程，一旦发现弄虚作假，一经核实，一律取消招聘资格。

资格审查时间：2019年6月10日8：00—6月16日18：00。

（四）打印准考证及报名登记表

通过资格审查成功的报考人员，可自行在网上报名系统打印报名登记表一式两份、笔试准考证一份（免笔试准考证），并按要求填写报名登记表中的相关内容。打印中如遇到问题，请与隆林各族自治县卫生健康局联系。

准考证、报名登记表打印时间：2019年7月1日8：00—2019年7月11日17：00。

准考证、报名登记表是参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。

网上报名咨询电话：隆林各族自治县卫生健康局招考办0776—8200197。

五、考试

（一）笔试

1．笔试科目和分值。笔试以闭卷方式进行。根据招聘岗位，笔试科目分社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类（E类），笔试试卷为合订本，考生根据报考岗位笔试科目二级分类选择做相应部分试题。每类科目总分为100分，考试内容以上述招聘岗位专业要求相关的知识、职业能力倾向测验为主，不指定考试大纲和教材。

2.笔试时间：2019年7月13日（星期六）上午9：00—11：00。

3.笔试地点：详见《准考证》。

考生参加笔试考试时，必须携带本人《准考证》和有效居民身份证，两证缺一不可。

4.笔试命题与阅卷。由隆林各族自治县公开招聘县级公立医院专业技术人员工作领导小组办公室委托有资质的考试机构统一负责笔试考试命题和评卷工作。

5.笔试成绩查询。2019年7月29日起，考生可通过百色人才网（http://bs.gxrc.com/）查询笔试成绩。

（二）面试

面试命题工作由隆林各族自治县公开招聘县级公立医院专业技术人员工作领导小组办公室委托有资质的考试机构负责，面试题目、题本和相关表格由该机构统一印制。面试分值为100分。

1．进入面试范围人选的确定

（1）由隆林各族自治县人力资源和社会保障局与隆林各族自治县卫生健康局共同划定笔试合格线，在达到合格线的人员中按岗位招聘计划人数与面试人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选范围。

（2）符合免医学专业知识考试条件并报考相关岗位的考生直接参加面试，不受招聘岗位比例限制。

（3）个别岗位因报考人数少，达不到规定面试比例，由招聘单位提出书面申请，报隆林各族自治县卫生健康局审核，并经县人力资源和社会保障局批准后方可进入面试程序。

2．进入面试范围人选的资格审查

（1）面试资格审查时间以实际发布的面试资格审查公告为准。

（2）在百色人才网发布面试资格审查公告，公布进入面试范围人选名单。隆林各族自治县卫生健康局通知进入面试范围人选在规定的时间内报送报名申请材料进行面试资格审查。同时，还应以电话或手机短信等形式确认。进入面试范围人选未按规定时间报送报名申请材料的，按自动放弃面试资格处理。

进入面试范围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表（需本人亲笔签名）、准考证、户口簿（报考有户籍要求岗位的人员须提供）、专业技术资格证（执业资格证）以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

在职在编人员（含定编定岗不定人）须提供本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意报考证明材料。

报考者提供的证件，如：毕业证、学位证、身份证、准考证、户口簿、专业技术资格证（执业资格证等）及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。

招聘岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格情形的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补岗位面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格（含放弃递补面试资格）的考生应提供书面材料，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

3．发布面试公告

参加面试人选确定后，由隆林各族自治县卫生健康局会同隆林各族自治县人力资源和社会保障局审核并在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。

4．面试资格复审

面试前，隆林各族自治县卫生健康局通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。原则上，2019年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2019年7月31日，逾期将视为放弃聘用。

面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内进行。

5．面试时间地点

面试时间：具体时间另行通知。

面试地点：隆林各族自治县（具体详见面试通知书）。

6．面试组织实施

面试采取结构化面试进行，由隆林各族自治县公开招聘县级公立医院专业技术人员工作领导小组办公室负责拟定面试方案，报自治县人民政府备案后组织实施。

面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位和组织实施部门及相关工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息；凡透露的，扣减面试成绩的5%—20%，情节严重的，取消其面试成绩。

面试成绩在监督员的监督下，当天面试结束时当场公布，并经考生签名确认。

7．面试要求

面试工作要严格按照自治区人社厅《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘专业技术人员面试工作规则（试行）〉的通知》（桂人社发[2012]79号）文件执行。并邀请自治县人大代表、政协委员全程监督。

经隆林各族自治县人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，招考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1∶3的，根据《广西关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发[2013]135号）文件执行，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到70分分值的，取消该岗位的招聘计划。

8．综合成绩计算标准

综合成绩=笔试成绩+面试成绩，免于笔试的考生面试成绩就是综合成绩。

六、体检和考核

（一）体检

1．面试结束后，按照考生综合成绩从高分到低分的顺序以招聘岗位计划数1∶1的比例确定为体检人选。

（1）笔试考生：综合成绩（笔试+面试）相同时，以面试成绩高的确认为人选；

（2）免笔试考生：综合成绩（免笔试）相同时以面试中“综合分析能力”项成绩高的确定人选；

（3）如出现综合成绩都相同的以职称、学历、岗位进修情况等条件优先确定人选；如仍未能确定的，通过加试技能考核确定人选。

自愿放弃体检或体检不合格的，从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经领导小组批准，取消该岗位招聘计划。

体检人选名单由隆林各族自治县公开招聘县级公立医院专业技术人员工作领导小组办公室审核确定后在百色人才网上公布。

2．体检工作由隆林各族自治县公开招聘县级公立医院专业技术人员工作领导小组办公室组织开展，指定百色市三级甲等医院对应聘者进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行，体检经费由考生自负。

3．体检人选对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门7天内联系到符合规定条件的医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。

体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

（二）考核

体检结束后，隆林各族自治县公开招聘县级公立医院专业技术人员工作领导小组办公室组织相关部门对体检（含递补体检）合格人员进行考察，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质修养、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者报考资格条件进行复核。考察中出现不合格的，在同一岗位中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察（具体办法同上）。

七、公示和聘用审批

（一）公示

隆林各族自治县公开招聘县级公立医院专业技术人员工作领导小组办公室根据总成绩、体检与考察结果，并进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟聘人选，经自治县人力资源和社会保障局审核，报自治县人民政府审定并在百色人才网进行公示，公示期为7个工作日。

拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审批材料不合格的，不再递补聘用人选。

（二）聘用审批

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由隆林各族自治县卫生健康局与隆林各族自治县人力资源和社会保障局按照年度招聘计划人数、拟聘人员名单及招聘相关材料审核合格，经报自治县人民政府审批后办理聘用等手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（三）签订聘用合同

经隆林各族自治县公开招聘县级公立医院专业技术人员工作领导小组审批后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发[2012]30号）的第五、六章的相关条款办理手续。

（四）编制使用及相关待遇

根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》（桂政办发[2015]61号）精神，此次招聘使用聘用人员控制数，聘用人员控制数人员不办理入编手续，人员名单报机构编制部门备案，在聘期间与编制内人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳社会保险费。

八、招考纪律

（一）不诚信报考行为处罚

1．应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行严肃处理,违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。

2．发布面试资格审查名单后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格及递补面试资格的，取消本次考试资格。

3.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案，1年内不得报考我县事业单位人员及机关工勤人员；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案，2年内不得报考我县事业单位人员及机关工勤人员；报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案，3年内不得报考；报考人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案，5年内不得报考。

（二）报考人员违规处罚

报考人员出现《公务员考试录用笔试考务组织办法（试行）》（人社部发[2011]134号）所附《中央机关公务员考试录用笔试考务操作规程（试行）》中关于手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理；在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。

（三）违规聘用人员的处罚

资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

（四）违规工作人员的处罚

招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考察过程中参与作弊的、故意泄露考试题目的，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

（五）依法监督和刑事责任追究

招聘单位要严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

九、注意事项

（一）本公告由隆林各族自治县2019年度公开招聘县级公立医院专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）其他。

1.报考咨询电话：

隆林各族自治县卫生健康局招考办:0776—8200197

隆林各族自治县人力资源和社会保障局事业股:0776—8200101

2.监督电话：驻隆林各族自治县卫生健康局纪检组:

0776-8207912

附件：1.隆林各族自治县2019年度公开招聘县级公立医院专业技术人员岗位计划表（笔试）.xlsx

2.隆林各族自治县2019年度公开招聘县级公立医院专业技术人员岗位计划表（免笔试）.xlsx

来源：

http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=101331

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