为进一步充实医院财务人员，强化医院管理，结合目前医院财务管理人员紧缺情况，我院拟向社会公开临聘2名财务管理人员，现将公开临聘的有关事项公布如下：

一、临聘岗位、人数及职位要求

岗位名称：财务会计

临聘人数：2名

职位要求：

（一）35周岁以下（1984年12月31日以后出生），男女不限；

（二）全日制本科及以上学历，会计学、财务管理专业；

（三）具有初级会计师或会计师资格证书者优先；

（四）有医院财务核算和财务管理工作经验者优先；

（五）具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验，熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，熟练使用Office办公软件和财务应用软件；

（六）认真细心、为人正直、责任心强，有较强的敬业精神，良好的综合素质；擅长沟通和协调，有较强的管理能力；原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实，具有团队精神并能承受工作压力。

二、招聘信息发布

（一）发布渠道：由人事科负责在医院官网、微信公众平台、钉钉群、医院公开栏等渠道进行招聘信息的宣传和发布

（二）发布时间：2019年11月7日—2019年11月23日

三、报名及资格审查

从2019年11月7日开始接受报名，报考对象携本人身份证、毕业证和从业资格等相关资质证明材料原件及复印件到人事科报名，现场进行资格审查，并填写报名登记表。

联系人：高丽华（0856-8169404）

四、考试

考试采用采取笔试和面试两种方式分别进行，笔试和面试均为100分制，分别占总成绩的50%，笔试、面试和考试总成绩分数按“四舍五余”均保留小数点后两位数。

（一）笔试：笔试的主要内容为财务理论知识，具体考试时间和地点另行通知。

（二）面试：原则按临聘职位数的1:3确定面试人员，如报名人数不满3人，则全部进入面试。面试由5-7名考官对参加面试人员进行综合面试，具体时间另行通知。

五、加分

具有初级会计师证书的笔试成绩加2分，具有会计师资格证书的笔试成绩加5分。

六、政审

按考试总成绩的高低确定2人进入政审阶段，政审不合格的，按考试总成绩的高低顺序依次递补政审人员，但考试总成绩不得低于60分。

七、体检

政审合格人员进入体检环节，体检不合格的，按考试总成绩的高低顺序依次递补政审、体检人员,但考试总成绩不得低于60分。

八、录用

根据考试总成绩的高低录取前2名，由人事科按规定程序办理聘用手续。

九、相关说明

（一）本次公开临聘的2名财务人员为劳动合同制人员，实行劳务派遣制。

（二）被录用后，均实行三个月的试用考核期，有关工资福利待遇与医院现有行政后勤临聘人员标准一致。

铜仁市人民医院

2019年11月6日

来源：

http://wjw.trs.gov.cn/tzgg/201911/t20191106_10873283.html

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