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贵阳六一儿童医院2023年招聘工作人员公告

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2023-06-12 发稿编辑:高校师资网

贵阳六一儿童医院是心系每一个家庭的幸福,秉承一切为了孩子、为了孩子的一切的服务宗旨,不断提升医疗服务水平,医院开设儿童自闭症专科、语言发育专科、多动抽动症专科、脑瘫专科、癫痫专科、智力低下专科、矮小症专科、性早熟专科、中医儿科、小儿外科等特色专科,拥有三维一体儿童康复治疗体系和“61”等特色住院服务,为贵州省和周边地区的孩子健康成长提供了又一有力保障。2021330日,首都儿科研究所附属儿童医院、全科医学协作平台牵头成立的首都儿童研究所附属儿童医院贵州省首儿科协作示范中心将落户贵阳六一儿童医院,医院将逐步升级为贵州省首北京专家儿童专科医院。

贵阳六一儿童医院有限公司招聘若干医务工作人员,现将有关事宜公告如下:

招聘岗位

心理治疗师/心理咨询师2;

岗位职责:

1.建立患者心理档案,进行归类分析,并定期提交分析报告;

2.开展各类心理活动,引导和调整患者儿童及家长的教育心理;

3.必要时协助进行谈单、续单等工作;

4.研究区域性患者儿童个性和特点,提交研究报告;

5.积极了解各病种状态,不定期组织相关活动,进行心理疏导;

7.完成领导交办的其它任务。

任职条件:

1.30岁以上,全日制本科以上学历;有心理咨询师、治疗师相关资格证件;

2.心理学、教育学、精通心理学专业知识,有教育、咨询行业经验,相关工作经验5年以上,能独立策划开办讲座;

3.擅长青少年心理咨询、亲子关系、儿童心理咨询;

4.观察力敏锐,善解人意、善于沟通、有较强的倾听能力、亲和力、自我调控能力;

5.有丰富的个案,1年以上家庭教育、心理咨询经验;

6.能独立完成工作,具有较强的责任感,能遵循心理咨询职业道德及职业原则;

7.形象好,气质佳,普通话标准,诚实守信,具有良好的道德情操及团队精神;

8.注重自我成长与专业知识的增长。

住院医师2;

岗位职责:

1、住院患者在院的诊疗管理;

2、病例书写、病程记录、医嘱的下达、规范处方等有关医疗文书的书写;

3、认真执行各项规章制度、操作规程和科内的有关规定,严防差错事故;

4、参加临床病例讨论会,报告所管患者的病情、诊疗情况,并作好记录;

5、必须积极参加继续医学教育,学习新技术,参与科研;

6、对病人应认真履行告知义务,让病人真正享有医疗知情权。

任职资格:

1、具有医师执业证;

2、亲和力佳,具有良好的医患沟通能力,较强的服务意识和责任心;

3、熟悉计算机基础知识、打字熟练;

4、具有良好的职业道德和团队协作精神;

5、工作经验:3-5年,有儿科经验优先。

薪资待遇:

1、缴纳五险,包吃包住;

2、工资待遇从优(面谈)

儿康康复师及特教老师3;

岗位职责:

1.针对患儿的身体情况,通过专业理疗改善健康状况;

2.有儿童ST(言语、认知)OT康复训练工作能力,且有一定感统方面的工作经验

3.通过亲情沟通,建立与患儿家属的良好关系,提高患者的满意度

任职资格:

1、具有良好沟通能力,思维活跃,爱岗敬业;

2、具有康复工作经验(具有有儿科康复工作经验者优先)

3、具有康复治疗相关资格证、特教教师资格证

薪资待遇:

1、缴纳五险,包吃包住;

2、工资待遇从优(面谈)

招聘程序

()本次报名时间:招聘公告发布之日起至2023615日。

()本次招聘只接受网上报名,采取网上投档报名方式,报名所需资料:简历、学历证书、有效身份证及拟招聘岗位要求的相关证件、证明材料。(以上资料均为Word电子档或扫描件,资料请发至邮箱:

939715902@qq.com,邮件标题为:岗位+姓名);

()本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效,凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的,即取消其录用资格;

()应聘人员投递简历请留详细联系方式并保持电话畅通。

联系人:何先生18111899566

()工作地址:贵阳六一儿童医院

其它

()贵阳六一儿童医院有限公司在招聘网站等公开媒体发布招聘信息,向社会发出邀请,应聘人员向贵阳六一儿童医院有限公司投递个人应聘书;

()对投递应聘书的应聘人员,经贵阳六一儿童医院有限公司招聘小组筛选后,确定面试合格的应聘人员;

()面试工作由贵阳六一儿童医院有限公司人事部完成。

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb75838de43300000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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