海南大学林学院“热带林木遗传与品种改良创新团队”本团队为热带林木遗传育种团队，从海南省社会经济发展和学科建设的需要出发，以海南省特色的热带林木为研究对象，全面、系统地开展热带生物资源可持续利用的基础和应用基础研究。研究方向将着重于热带林木资源评价与鉴定和潜在应用价值的探索，新基因的鉴定与功能分析，新型生物活性物质的发现与利用，利用生物技术方法实现热带珍稀林木资源的源头创新。本团队的研究将着眼于建立具有热带特色的林木资源可持续利用理论体系和技术平台，完善热带特色的珍稀林木遗传育种平台。本团队在开展热带林木常规育种的同时，利用生物化学、分子生物学、生物信息学、基因组学等技术研究热带林木经济性状、抗逆性的形成机制、分子标记鉴定和辅助育种、重要功能基因克隆。利用分子育种手段对主要热带林木进行种质创新，培育出高产优质、经济价值高的新品种。对热带林木重要功能基因的进行分子标记及QTL标记，构建分子遗传图谱，利用分子标记进行育种材料的选择，快速、高效地培育出目的性状有重大突破的新品系；建立出完善的遗传转化体系，为这些林木功能基因的研究和转基因育种奠定平台，鉴定和克隆重要功能基因，探讨转基因与分子标记辅助选择的理论与方法；分离和克隆一批与抗性、高产和优质相关的新种质和新基因，进行新基因的种质创新和利用，直接服务于我国热区林业产业。

现因团队发展和项目研究需要，面向海内外诚聘1-2名全职博士后。全年均可申请入站。详情如下：

一、招聘方向：植物学、林学、林木遗传育种、野生植物保护与利用等方向。

二、申请条件

1.良好的思想政治素质和道德品质。

2.身体健康，能够胜任博士后研究工作。

3.获得相关专业博士学位，且获学位时间不超过3年。

4.年龄一般不超过35周岁，成果突出者可放宽至38周岁。

5.热爱科研、认真负责、执行力强。

三、博士后在站期限

博士后在站工作时间为2-3年。在站工作满3年，因项目期限和研究工作需要的，经批准可延长1年。承担国家重大科技项目的，经批准可延长至6年。

四、博士后待遇

1.年薪标准：全职博士后的薪酬待遇为税前23万+/年，包含基本工资、生活补贴和绩效津贴三部分。基本工资为全国博管会日常经费或海南省日常资助经费，现行标准为每人税前8万元/年（仅支持2年，具体标准以国家或海南省的最新政策为准）；生活补贴由学校提供，每人税前15万元/年（仅支持2年）；绩效津贴由合作导师提供，每年考核后由合作导师根据实际情况发放。

2.租房补贴：全职博士后可按规定向学校或海南省申请租房补贴（现行3000元/月，具体以海南省最新政策为准）。

3.经费资助：海南省为博士后提供科研资助，包括研究项目资助（8万元/年，不设名额限制，可申请2次）和面上资助（5万元，以奖金的形式发放，须申报评审），具体以海南省最新政策为准。

4.全职博士后享受海南大学在职人员同比例的社会保险和公积金。学校为外籍人员购买来华人员综合保险（包含平安险、意外医疗、住院医疗）。

5.全职博士后在站期间，其子女入托、入学有关事宜，按我校在编教师同等待遇办理。

6.博士后在站期间取得的科研成果可按学校教学科研成果奖励办法申报奖励。

7.全职博士后在站期间可申请学校组织的专业技术资格评审。学校对进站前未取得中级及以上职称的全职博士后，认定中级职称资格，如博士后本人放弃中级职称认定资格的需提出书面申请。

8.考核优秀的全职博士后可优先考虑留校任教。

五、进站申请程序

1.申请者主动联系博士后合作导师，经合作导师同意后，按以下程序申请。（合作导师名单请见附件）

博士后合作导师：王利兵教授（https://hd.hainanu.edu.cn/linxue/info/1015/2933.htm）

２.申请者提供进站材料，进站材料根据全国博管会的要求适时调整，具体见海南大学人才招聘网站博士后专栏

https://ha.hainanu.edu.cn/renshi/info/1016/1096.htm，二级单位（合作导师所在单位，下同）党组织对其进行思想政治考查，二级单位组织专家对其进行科研能力、学术水平考核。

3.二级单位考核通过后报人事处审核，经分管校领导同意后，报校长审批。

4.经学校批准同意招收的人员登陆中国博士后网站进行网上申请，各流动站审核，人事处审批后，报全国博管会核准备案。

五、联系人

钮俊：niujun@hainanu.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+高校师资网。

投递招聘简历时请注明来源于：高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息、研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才！

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