经区委、区政府研究同意，面向社会公开招聘辅岗人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

共计划招聘辅岗人员170名。具体岗位为：公安局辅警60名；城管局辅岗40名；社区居民服务中心辅岗34名；乡镇站所辅岗36名。

三、招聘对象基本条件及岗位要求

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录；热爱所报岗位工作。

2.户籍要求：栾城区户籍。

3.年龄要求：退役军人岗位要求在40周岁及以下，其他岗位均要求在35周岁及以下。

4.学历要求：退役军人岗位对学历不做要求，其他岗位均要求全日制普通高等学校专科及以上学历。

（二）岗位要求

除具备基本条件外，还应具备应聘岗位所需其他条件。具体招聘岗位、招聘数额、招聘条件详见《2018年栾城区公开招聘辅岗人员岗位条件表》。

（三）不得报考的情形

有下列情形之一的不得报考：

1.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3.曾被开除党、团籍的；

4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

5.家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6.有较为严重的个人不良信用记录的；

7.其他不适宜从事辅岗工作的。

四、招聘工作程序及办法

招聘流程委托石家庄诺亚诺栾人力资源有限公司完成，具体流程如下：

（一）报名

每人限报考一个岗位。采取网上报名、网上缴费、网上打印《准考证》的形式进行。2018年5月2日至8日登录诺亚招聘网（http://www.noahjob.cn/）按网上提示进行报名，也可通过手机扫描公告下方“报名二维码”报名。报名机构对网上报名数据进行初审，初审合格者进行网上缴费，报名费100元（退役军人免缴），网上缴费时间截止2018年5月9日12时。

报考岗位招聘人数与报名人数之比要达到1：2以上比例，达不到这一比例的，按比例减少该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘，并及时通知该岗位报名考生。

（二）笔试

2018年5月10日12时至11日24时网上自助打印《笔试准考证》，笔试时间初步确定在2018年5月12日，具体考试时间地点以《笔试准考证》为准，委托第三方机构命题、组织考试，笔试采取闭卷方式进行，以100分设置，笔试时间为90分钟，全部为客观题，要求考生在答题卡上做答。凭《笔试准考证》和本人《身份证》参加考试。笔试成绩当天在考点公布，不同类别人员分别设置最低分数线，退役军人岗位最低分数线为40分；其他岗位最低分数线为60分，依据招聘计划和笔试成绩，分岗位从高分到低分按1：2比例且在最低分数线及以上人员进入现场确认环节。除在考点公布笔试成绩外，考生可于2018年5月13日登录诺亚招聘网自助查询笔试成绩和是否进入现场确认环节。最后一名笔试成绩并列的一同进入。进入现场确认环节人数达不到1：2比例的，按比例核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。

（三）现场确认

进入现场确认环节的考生于2018年5月15日至17日由本人持身份证、户口本、毕业证、报到证（岗位要求为全日制普通高等学校专科及以上学历的须提供报到证）、退役士兵证件等原件和复印件（两份），2018年毕业的全日制普通高校毕业生入学时户籍从栾城转出未转回的，须提供户籍转出页及现就读学校证明。到区人社局四楼会议室进行现场资格确认。现场确认环节对身高、体重有要求的岗位对身高、体重一并进行确认。所有到现场确认资格人员均需签订书面《承诺书》。

（四）面试

现场资格确认合格人员于2018年5月18日至19日网上自助打印《面试通知单》，面试时间初步确定在2018年5月20日，最终时间地点以《面试通知单》为准。面试委托第三方机构组织实施。以100分设置，面试成绩当天在考点公布，所有岗位面试最低分数线为60分。

（五）综合成绩公布

面试工作结束后，在诺亚招聘网公布综合成绩。综合成绩由其笔试、面试成绩之和确定，按百分计，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，综合成绩并列的，笔试成绩高者排名在前。综合成绩排名按报考岗位分别进行。

（六）体检

根据综合成绩排名依招聘计划1:1比例确定参加体检人员名单，体检项目标准参照《公务员体检通用标准（试行）》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。

（七）考察

对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行全面考察。考察工作由各招聘单位主管部门负责。

（八）公示

根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在诺亚招聘网、区委、区政府、区人社局、各招聘单位公示7天。

（九）岗前培训

经公示无异议的，分别由招聘单位对拟聘人员进行岗前培训，经培训合格后方可上岗。

五、聘用及待遇

（一）聘用

本次招聘人员原则上到所报考岗位工作。区委、区政府根据全区工作需要，可通过内部调剂，按一定程序安排到其他岗位。

新聘用人员试用期2个月，试用期不合格的取消聘用资格。此次招聘的辅岗人员不列编制，委托第三方人力资源机构按劳务派遣进行管理。试用期满经用工单位考核合格后办理相关手续；用工单位与第三方人力资源机构签订《劳务派遣协议书》，聘用人员与第三方人力资源机构签订《劳务派遣合同》，一般每年签订一次。

（二）待遇

1、基本工资：月基本工资标准按当年我市最低工资标准（今年标准为1650元）执行。

2、岗位补贴：岗位补贴标准由岗位补贴系数乘以当年我市最低工资标准确定。本次招聘的辅岗人员岗位补贴系数统一设定为0.3(即495元)，若上级出台新规定，按新规定执行。

3、工龄津贴和军龄津贴：从聘用到新单位之日起，每满一年，增加工龄津贴30元。全日制普通中专及以上在校学习时间可作为计发工龄津贴年限。退役军人在部队服役年限作为计发军龄津贴年限，按虚年计算，标准为60元。

4、年终奖：经聘用单位考核合格的，享受年终奖，标准为当年12月份全额工资。

户外执勤岗位根据实际执勤情况，每月发一定数额的补贴，标准另行确定。

5、社会保险：根据有关文件规定，本次招聘的辅岗人员按企业职工相关规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险和工伤保险。

（三）开支渠道

本次公开招聘的辅岗人员工资发放、各项社会保险缴纳由第三方人力资源机构办理，相关费用由区财政承担。

六、其他有关事项

（一）在本次公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，严格按人社部2018年1月1日起执行的第35号令规定处理。

应聘人员在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效处理，并将其违纪违规行为记入应聘人员诚信档案库，记录期限为五年：

1.抄袭、协助他人抄袭的；

2.互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的；

3.持伪造证件参加考试的；

4.使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外电子用品的；

5.本人离开考场后，在本场考试结束前，传播考试试题及答案的；

6.其他应当给予当次全部科目考试成绩无效处理并记入应聘人员诚信档案库的严重违纪违规行为。

（二）本次招聘中涉及的年龄、户籍截止时间为2018年5月1日。

（三）本次考试不指定考试范围，不指定考试用书，不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训，对于社会上举办的辅导班或培训班，均与本次招聘无关，考生谨防上当受骗。

（四）2018年毕业的全日制普通高校毕业生符合招聘岗位学历要求也可报名，现场确认学历时，须签订一份《承诺书》，承诺毕业时取得毕业证；入学时户籍从栾城转出，截止2018年5月1日未转回的，须承诺毕业后一个月内将户籍转回栾城，并及时提供给第三方人力资源机构，否则取消聘用资格。

（五）全日制普通高等学校专科及以上学历人员现场确认需要《报到证》的，若已在区人才开发交流中心报到，可持本人身份证到区人才开发交流中心借用。

（六）网上报名、缴费操作确有困难的可于5月7日至8日到诺亚诺栾人力资源有限公司“辅助报名点”，由工作人员协助办理。为方便手机报名考生打印准考证，辅助报名点提供打印准考证服务。地址：石家庄市栾城区栾武路智高常春藤小区北门西行100米路南（石家庄石门实验中学斜对面）。

（七）为了提高工作效率，更好地服务广大考生，本次招聘设置“招聘信息发布二维码”，其主要作用为：一是在考试过程中各阶段发布信息，提醒考生下阶段工作安排及时间节点；二是对考试过程中紧急事件，需要准确通知到考生的事项进行公告；三是对考生提出的共性问题，统一解答。希望广大考生关注此码。

（八）为确保整个招聘过程公平、公开、公正，本次招聘所有环节出现缺额时，不予递补。

（九）考生要保证通讯畅通，否则自行承担后果。招聘过程中若有疑问，可在工作时间拨打电话：85978008（诺亚诺栾公司报名服务）、85405310（人社局咨询服务）。

（十）为严肃工作纪律，严防招聘工作中不正之风及违法违纪行为的发生，聘请区监察委对招聘过程进行全程监督，监督举报电话：88035592。

未尽事宜由栾城区公开招聘辅岗人员工作领导小组研究决定。

本公告由栾城区公开招聘辅岗人员工作领导小组办公室负责解释。

附件、2018公开招聘辅岗人员公告A4

附件、2018年招聘辅岗人员岗位条件表

2018年4月19日

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