根据县街道办事处工作需要，经县委、县政府研究同意，采取政府购买服务方式，拟面向社会公开招聘工作人员32名，实行合同化管理。现公告如下：

一、招聘方式

采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订劳动合同等步骤进行。考务工作全部委托第三方考试机构。

二、招聘人数

共招聘32人。

三、招聘基本条件

1．拥护党的基本路线和方针政策，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，具有为民服务精神。

2．有一定的组织、管理和协调能力。

3．有一定的言语表达、文字材料撰写和计算机操作能力。

4．热爱社区工作，能吃苦耐劳，善于开展群众工作。

5．具有正常履行职责的身体和心理条件。

6．因犯罪受过刑事处罚人员或曾被开除公职人员，以及法律法规规定不得录用的其他情形人员，不得报考。

四、招聘岗位条件

1．年龄在18-40周岁（以2018年5月31日为节点）。

2．具有国家承认的大专及以上学历，退役军人可放宽到高中（中专）学历。

3．具有兴隆县户籍或长期在兴隆居住生活。

4．每人只能报考1个岗位。

5．具体岗位见职位表，当岗位不够开考比例时，可进行调剂。

五、招聘程序

（一）发布公告

2018年5月22日至5月26日，通过兴隆县政府网、兴隆县电视台、张贴公告等方式，面向社会公开发布招聘信息。

（二）报名和资格审查

1、报名时间：2018年5月27日至5月28日，上午8:30-12:00，下午13:30-17:00。5月31日下午统一发放准考证。

2、报名地点：兴隆县人力资源和社会保障局124室。

3、报名要求：本人有效身份证、毕业证和有关材料原件及复印件（报考岗位A的需提供本人党关系所在党委出具的党员身份证明）、2张近期白底1寸免冠照片。符合报考条件考生填写《兴隆县2018年公开招聘工作人员报名表》。长期在兴隆居住生活考生须提供相关证明。

报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；资格审查贯穿招录工作全过程，在任何环节发现考生弄虚作假的，一经查实立即取消考试或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

4、此次招聘收取报名费和考务费100元（建档立卡贫困户家庭子女报名免收报名费）。

（三）考试

考试采取笔试加面试的方式进行。

1、笔试内容：（1）考试题型分单项选择题、判断题、材料作文题。（2）知识能力考察范围。涉及理解与表达能力、判断推理能力、时事政治、公共管理相关知识、党的十九大报告、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》以及相关综合应用能力考查。

2、笔试时间和地点：笔试时间2018年6月2日上午，笔试具体时间和地点以准考证为准。

3、笔试结果于6月4日通过兴隆县政府网和对外张贴公告的方式进行公布，由考生自行查询。

4、笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘数1:1.5的比例确定进入面试人员。

5、面试内容和方式：（1）面试时间6月9日，具体时间和地点另行通知，通知时明确表示不参加面试的，属放弃招聘资格，按照笔试成绩递补面试人员。（2）面试采取结构化面试方法进行，时间为10分钟，主要考察考生综合分析能力、适应工作能力、言语表达与仪表举止、应变与自我控制能力与报考职位匹配性等五方面内容。（3）面试成绩采取评委当场亮分形式，成绩当场公布；面试成绩满分为100分，结果保留小数点后两位。（4）不按规定时间参加面试的，将视为自动放弃招聘资格，不再进行递补。

（四）体检

面试结束后，根据考生综合成绩(笔试成绩60%+面试成绩40%)，从高分到低分排序，按岗位招聘数1:1比例确定体检人员名单，统一组织体检，体检时间、地点另行通知。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格人员，取消招聘资格，按招聘岗位综合成绩从高分到低分依次递补，并对递补人员进行体检。体检费用考生据实自理。

（五）公示

根据考生综合成绩和体检情况，确定拟录用人员，并面向社会公示5日。

六、聘用和工作岗位

公示期满无疑义或经核实不影响聘用的，街道办与聘用人员签订《劳动合同》，合同期限五年（含1个月试用期）。聘用人员每年进行一次实绩考核，考核不合格者予以解聘或辞退。合同期满后，表现优秀者可优先续聘。

七、待遇

街道办为聘用人员缴纳“五险”，月工资2500元（含“五险”个人缴纳部分）。

2018年5月22日

来源：

http://www.hbxl.gov.cn/info/content.jsp?code=00096708-6/2018-00481

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