为充实教师队伍，适应我县教育发展需要，拟面向社会为我县部分学校公开招聘人事代理教师。现就有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会，公开招考，择优聘用。

二、招聘数额和岗位

共招聘中小学教师240人。每人限报考一个岗位。同一岗位应聘人数与招聘人数之比原则上不得低于3：1。详见《故城县2018年公开招聘人事代理教师岗位信息表》。

三、招聘对象和基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康。

2.衡水市和故城县毗邻县市区户籍。截止日期2018年8月10日(含)之前有效。

3.35周岁以下，1983年8月10日(含)以后出生。

4.全日制普通高校专科及以上学历，专业不限。

5.考生必须取得教师资格证书。普通全日制本科以上学历暂未取得教师资格证的，允许报名参加考试，一旦录用须两年内取得教师资格证，否则予以辞退。已通过教师资格考试暂未发证的，需提供相关教师资格认定机构出具各项成绩考试合格的证明。

6.2016年招聘录用的人事代理教师不再参加本次考试，与本次招录的教师待遇相同，2019年1月1日起执行。

7.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

8.现役军人、公务员和事业单位工作人员、全日制普通高校在读学生不在招聘范围。

四、招聘办法和程序

成立公开招聘工作领导小组，负责对招聘工作的领导和监督，确保公开、公平、公正。

考试采取笔试、面试的方式进行，笔试委托第三方命题、阅卷，面试委托异地考官。

（一）报名

1.网上报名

符合条件的毕业生于2018年8月27日8:30至8月31日18:00登录“故城县公开招聘考试网上报名系统”（www.gcwsbm.gov.cn）进行网上报名，网报流程为：

申请报名号→考生登录→填写报名信息→网上审核→审核通过后选择所报考的岗位→打印《报名信息表》

2.报名信息确认

(1)时间：2018年9月3日至2018年9月14日，上午为8点30分至11点30分，下午为2点30至5点30分。每个考生确认信息的具体时间在“故城县公开招聘考试网上报名系统”（www.gcwsbm.gov.cn）上公布。

(2)地点：故城县教育体育局。

(3)需提交的材料：身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证的原件及复印件(A4纸)1份、网上报名信息表1份。2008年以前取得的教师资格证，须提供本人档案查验《教师资格认定申请表》。

报名信息确认无误，缴纳报名考务费,并领取《准考证》。按照物价部门文件，每人收取考试报名考务费100元，用于考试费用支出。

3.注意事项

每人限报考一个岗位，出现报考两个及以上岗位的，取消报名资格。同一个岗位应聘人数与招聘人数之比原则上不得低于3:1，达不到这一比例的，减少该岗位招聘人数直至符合比例要求。减少至最低后仍达不到3:1比例的取消该岗位招聘，通知应聘人员改报其它符合条件的岗位。

（二）考试考核

考试采取笔试、面试的方式进行，本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

分为笔试、面试两部分。

①笔试

笔试为闭卷考试。考生凭《准考证》和身份证原件参加笔试考试，缺少证件的考生不得参加考试。

笔试内容：根根所报考学科考试初中和高中基础知识（初中占30%，高中占70%），试卷满分100分，120分钟答题时间，笔试成绩按60%记入总分。

笔试最低合格线由县招聘工作领导小组确定。对在笔试最低合格分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试总成绩，分岗位从高分到低分按1:1.5的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。笔试成绩和进入面试人员名单在故城县人力资源和社会保障网、故城县公开招聘报名网公布，请及时关注。

②面试

面试采取说课方式进行（要求不使用多媒体设备），说课时间控制在5分钟以内，说课课题选定采用考生临场抽签的形式。面试采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，满分为100分，面试成绩按40%计入总分。

面试内容为故城县现行中小学相应学科教材。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩所占比例合成总成绩，保留小数点后两位。并在故城县人力资源和社会保障网、故城县公开招聘报名网上公布。

每一岗位按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检。

（三）体检

根据每人的总成绩，按从高分到低分的原则，确定进入体检人员。末位考生总成绩如出现并列，依次按照笔试成绩、学历、所学专业确定入围人选，笔试成绩、学历高者以及所学专业与报考岗位相同或相近者优先。如有放弃进入体检资格者按总成绩依次递补。

体检参照现行的公务员录用体检通用标准执行，体检费用由参加体检的考生负担。如出现体检不合格或放弃体检录用者，则按从高分到低分原则依次递补。

体检结束后，县纪委、人社局、教体局对体检合格人员进行最后资格审查，审查合格拟录用人员名单在故城县人力资源和社会保障网、故城县公开招聘报名网上公布。

对在公示期间反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘资格，按总成绩从高分到低分依次递补。

五、待遇与管理

1.聘用。由工作单位与其签订《聘用合同》，明确双方责任、权利与义务，合同签订期限为三年，其中试用期六个月，含在合同期限内。三年合同期满后，根据教师需求情况，按照县教育体育局、县人力资源和社会保障局《关于人事代理教师考核聘用的实施办法》组织考核，经考核合格者予以续聘。

2.待遇。聘用人员工资参照我县事业单位工资标准执行，并随工资标准调整而调整，每月由县财政扣除个人承担的各项保险后按经费拨到县教育支付分中心，由县教育体育局进行发放。档案及人事关系由县人才交流中心代理，五险（养老、医疗、生育、工伤、失业保险）由县财政支付中心按月拨到县教体局,由教体局负责办理缴纳手续。奖励性绩效工资由县财政纳入预算，每年由县人社、财政部门核算后，由县教育体育局进行发放。

2018年8月22日

附件1：

故城县2018年公开招聘人事代理教师

领导小组名单

组长：林丰县委常委、政府常务副县长

副组长：李洪杰县政府副县长

成员：柴志勇县纪委副书记、监察委副主任

王拥军县人力资源和社会保障局局长

刘金发县机构编制委员会办公室主任

王志利县教育体育局局长

王书青县财政局局长

张凤才县人力资源和社会保障局副局长

领导小组下设办公室：

主任：王志利

副主任：张凤才县人力资源和社会保障局副局长

张文生县教育体育局副局长

附件2：

故城县2018年公开招聘人事代理教师岗位信息表

来源：

http://xxgk.hengshui.gov.cn/eportal/ui?pageId=2312805&articleKey=2373662&columnId=797466

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