为切实提高县医院医疗服务水平，根据实际工作需要，经县政府批准，现公开选聘一批高学历、高素质专业技术人才，现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考察和面试相结合的方式面向全社会进行公开选聘。

二、选聘计划及职位

计划选聘专业技术人员10名，其中：临床医学类（含中医学、口腔医学）8名，护理学专业2名。

三、选聘条件

1、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

2、适应岗位要求的身体条件，年龄在35周岁以下（1983年6月1日以后出生）。

3、选聘要求为省内、外医学院校毕业。临床医学类（含中医学、口腔医学）第一学历为二本及以上全日制普通类院校应往届毕业生；护理学专业第一学历为全日制普通类院本科院校应往届毕业生。取得医师（护士）执业证（含助理）优先，不限工作经历，直接进入面试阶段。

四、选聘程序

(一)报名

1、报名时间、地点、方式：2019年10月9日9:00-10月11日11:00，在县医院11楼政工科现场报名。

2、报名时须提供以下证件、资料，经资格审查合格后，办理报名手续,逾期提供材料的一律不予受理。

（1）二代身份证原件及复印件一份;

（2）毕业证、学位证、报到证原件及复印件一份；

（3）执业资格证原件及复印件一份;

（4）学信网学历证书电子注册备案表；

（5）2019年应届毕业生需提供在读学校出具的《教育部学籍在线验证报告》；

（6）近期免冠、正面、小二吋、即贴式照片5张。

(二)考察考试

调阅应聘者档案及相关资料，与所在高校(单位)相关人员座谈或函调，查看学校学生综合测评，了解应聘者的学习成绩、日常表现、业务技能。

（1）领取面试证：持本人身份证于2019年10月12日(13：30-16:30)到县医院办公室领取面试证，逾期不领者，视为自动弃考。

（2）面试：由县医院聘请第三方专家组织实施，县纪检委全程监督。采取结构化面试加专业知识方式，对应聘者的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达、逻辑思维能力和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩满分为100分。

面试时间及地点：另行通知。

（3）面试后末位成绩如发生并列都进入复审体检。

(三)复审体检

由招聘工作小组统一组织资格复审(其中，学业成绩查看学生档案)，参照现行的《公务员录用体检通用标准》对拟聘人选进行体检，体检费用由本人负担。

(四)聘用公示

复审、体检合格人员，报县政府审批，公示期(7个工作日)内对反映问题属实且不符合聘用条件的，不予聘用。复审、体检、公示期间出现不合格人员，按总成绩排名及有关规则依次递补。

五、人员待遇及管理规定

1、选聘人员实行人事代理、档案工资，由县医院负责工资保险待遇。

2、选聘人员面试合格后，试用期为六个月，经考核合格，按档案工资标准执行，一年后临床医学及护理学类未取得执业证（含助理），解除聘用。

六、纪律监督

1、对以不正当手段获取报名、应聘资格的人员，随时取消考察面试或聘用资格，情节严重的追究相关责任。

2、选聘工作按照信息公开、过程公开、结果公开的原则，自觉接受社会各界和新闻媒体监督。监督举报电话：0317-6723166(县纪监委)。

七、其它事项

1、本《公告》在县政府网站、县医院门诊大厅显示屏发布，请注意观看查询。

2、未尽事宜由县医院办公室负责解释（0317-6012123）。

2019年10月8日

来源：

http://www.mengcun.gov.cn/plus/view.php?aid=6277

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