招聘单位

岗位

名称

岗位性质

人数

学历

专业

岗位申报条件及要求

荣成学院

公寓管理中心

楼长

劳务派遣用工性质

1

大专及以上学历

不限

1.身体健康，年龄不超过45周岁；

2.熟练操作办公软件，熟练使用微信、QQ等即时通讯软件；

3.具有良好的人际沟通、协调能力；

4.爱岗敬业，有奉献精神，热心为师生服务，服从工作安排，能接受和适应非常规工作时间以外的工作安排；

5.有学生工作经验者优先。

楼长岗位职责

1、负责本楼全面的服务与管理工作，确保学生公寓正常的学习和生活秩序，主动、热情、文明、周到地为学生提供服务。

2、认真执行公寓管理服务中心制定的各项规章制度和奖惩条例，遵守工作纪律，不擅自离岗，有事必须请假。

3、做好住宿学生名单造册工作，熟悉公寓楼内的基本情况及学生住宿的详细情况，熟知并掌握公寓楼内配置设备的使用方法及性能。

4、按岗位职责要求和考核标准对本楼工作人员进行工作布置和检查考核，能够解决自然困难及突发事件，规范管理程序。

5、负责本楼的治安保卫、安全防火、节水、节电及卫生管理等工作，负责本楼设施、备品的登记、核对、管理和维护工作，保存各类统计资料。

6、负责本楼各项维修项目的申报和日常检查及维修质量的监督工作。

7、负责对本楼门卫、保洁员的工作安排，并对其进行思想教育、业务培训、绩效考核，并根据个人表现提出聘用、留用、奖励、处罚、辞退建议。

8、认真查处学生公寓内发生的违纪行为，负责对违纪违规的学生进行批评教育，并与有关院系沟通、联系，通报住宿学生中的好人好事和违纪违规问题，对违纪者提出处理意见。

9、负责向学生宣传保持公寓环境卫生；负责检查寝室卫生、安全用电等工作，参与文明寝室的建设与评比工作。

10、禁止学生在公寓楼内从事与学习、住宿无关的活动（经商、传销等）。

11、熟记火警、匪警、疫情等报警电话及相关部门电话，及时妥善处理楼内发生的各种突发事件，发现楼内出现打架、酗酒、赌博、抢劫、被盗、失火等现象时，要及时上报中心同时报警。

12、经常深入学生寝室，了解学生思想动态及生活、学习等方面的困难，为同学排忧解难。

13、不能长时间坐在办公室里，要经常到各楼层巡视或在门卫室指导、协调工作，对所辖公寓进行全方位巡视检查并做好记录，并做好本公寓内楼长应做的各项记录工作，要求及时、准确，字迹工整、清晰。（包括：楼长日记、早会记录、会议记录、员工培训记录、文化活动记录、工作质量考核记录、学生寝室公共区卫生检查记录、学生公共区寝室安全检查记录），将发现的问题及时进行处理，并向相关部门进行汇报或沟通。每半个月做一次检查工作总结。

14、完成中心交付的其它工作任务。