当前位置:高校师资网 > 高校师资网地区分站  > 黑龙江  > 黑龙江企/事业招聘 >黑龙江省富锦市鼎丰粮食购销有限公司2018年5月公开招聘高层管理人员的公告
招聘求职 · 快人一步
学科导航分类
高校师资网官方应用

关注微信订阅号 查看更多招聘资讯

关注微信服务号 获取更多招聘职位

扫码进入小程序 获取更多职位信息

2024专场视频双选会
2024年网络视频双选会

2024年网络视频双选会

主办单位:北京千才汇信息技术有限公司 | 承办单位:云就业平台 活动形式:空中视频双选会 参与单位:报名中 查看参与高校列表>>
报名中: 50+ 报名进行中……
2024-12-27 报名中
报名中 参与单位:报名中 举办时间:2024.12.27 9:00-16:00
2024年网络视频双选会
更多场次>
联系我们
全国招聘热线:13121042579 QQ客户服务:191767074 邮箱:gxszwhr@163.com

黑龙江省富锦市鼎丰粮食购销有限公司2018年5月公开招聘高层管理人员的公告

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2018-05-28 发稿编辑:高校师资网

为进一步加强企业管理,提高企业经济效益,经富锦市委研究决定,富锦市鼎丰粮食购销有限公司拟面向富锦市、农垦建三江管理局范围公开招聘企业高层管理人员。现将有关事宜公告如下。

一、企业简介

富锦市鼎丰粮食购销有限公司成立于20163月,是经富锦市政府同意设立的一家主要经营粮食收储业务的国有企业,由市国资办出资成立,注册资本100万元。

二、指导原则

严格按照公开、公平、公正,德才兼备、竞争择优的原则进行公开招聘。

三、招聘职位及数量

管理人员1-2名。

四、资格条件

1、热爱粮食事业,具有良好的个人素养,诚实守信、敢于担当,工作认真负责,能够高质量完成主管部门安排的工作任务;

2、年龄不超过50周岁(1968531之后出生);

3、具有大专以上学历,粮食相关专业人员优先聘用;

4、熟悉粮食购销业务及相关法律法规,有3年以上粮食企业管理工作经历,具有较强的组织协调、科学决策和处理复杂问题能力;

5、身体健康。

下列人员应聘不予受理:

1、正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查调查的;

2、在党纪、政纪处分期内的;

3、个人及所管理企业有不良征信记录。

五、招聘程序

1、公开报名。报名时间524-531,报名时需携带报名登记表、户口簿、身份证、学历证书、专业技术职务任职资格证书、学术成果证明、从业经历等材料原件、复印件各一份。

2、报名地点。富锦市人社局617办公室,咨询电话2728808

3、资格审查。报名结束后,由市人社局、市粮食局对应聘人员的毕业证书、专业技术职务任职资格证书、学术成果证明、获奖证书、从业经历等材料进行审核认定。报名人员和资格初审部门应对提交材料真实性负责,资格审查贯穿公开招聘全过程,凡弄虚作假者,一经发现,随时取消招聘资格。

4、组织面试(具体时间另行通知)。面试采取结构化面谈方式进行,主要测试应聘人员有关粮食企业管理方面的专业知识、综合素质及沟通协调能力,由专家组研究提出评审意见报主管市领导同意,确定考察人选。

5、组织考察。成立考察组到考察人选工作过的企业进行考察,重点考察人选对岗位的适应度。同时广泛征求纪检、监察、政法等部门意见。

六、签订聘用合同

根据考察情况,研究确定拟聘用人员,签订聘用合同,办理聘用手续,聘用期三年(试用期一年)。聘期满后经考核合格可继续聘用。

七、薪酬、待遇

1、聘用人员的薪酬参照我市同等条件科级岗位公务员工资标准确定,并按照国家有关规定享受养老保险、医疗保险和工伤保险待遇。

2、聘用人员符合《富锦市引进急需紧缺人才暂行办法》、《富锦市引进高层次人才暂行办法》人才引进政策的,可享受住房保障、补助等相关待遇。

有关此次招聘工作的重要公告,将通过富锦市政府网及时发布,请各报名人员及时查询。

附件:富锦市鼎丰粮食购销有限公司公开招聘管理人员报名登记表

富锦市人才工作办公室

富锦市人力资源和社会保障局

2018523

投递招聘简历时请注明来源于:高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才!

更多招聘信息!欢迎扫描下方二维码关注高校师资网官方微信。

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
招聘专区
    网站介绍|隐私声明|人才招聘|联系我们|网站声明|网站模板|学科QQ交流群|区域微信群|驻外使领馆教育处组|高校就业办|资质文件|免责声明|