为进一步缓解我县基层劳动保障协理员匮乏问题,经请示县政府同意，面向逊克县公开招聘劳动保障协理员24名，招聘工作由县人力资源和社会保障局具体负责实施，县监察委全程监督，结合我县实际制定本公告：

一、招聘岗位职责

劳动保障协理员负责组织开展就业、人力资源和社会保障法规政策的宣传与咨询；组织开展就业援助工作，协助落实就业政策；承担上级部门安排的其他就业和社会保障等服务工作。

二、招聘计划

招聘计划24名，详见附件2。

三、招聘原则及方式

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优聘用。

四、招聘范围

面向逊克县公开招聘。

五、招聘条件

（一）基本条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党，遵守中华人民共和国宪法、法律。

2、服从组织安排，有较强的事业心和责任感。

3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

4、曾受过刑事处罚，包括正在接受立案调查的人员不得报考。

（二）岗位条件

1、年龄40周岁以下（1978年11月19日以后出生的）。

2、普通高校应往届未就业的毕业生。

3、学历为统招、大专及以上。

六、招聘程序

（一）报名

采取现场报名方式。报名时本人须携带有效身份证、毕业证、户口簿原件及复印件一式一份（首页及本人页需复印到同一张纸上），由托管部门盖章报到证复印件一份，近期同版一寸免冠照片3张，学信网上通过学历查询并打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内），同时填写《逊克县劳动就业局公开招聘劳动保障协理员报名表资格审查表》一式一份（详见附件1）。

报名时间：2018年11月19日

上午8:30—11:30下午13:30—17:00

报名地点：逊克县人力资源和社会保障局五楼会议室

联系人：王宝刚、李明

联系电话：0456-4454959、15145670436、13555277646

（二）考试

对报名人员资格进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试的方式进行，笔试成绩即为考试成绩，考试成绩满分为100分。笔试内容为时事政治、写作基础知识、法律常识三部分。考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准，考试成绩在逊克县人民政府网站(www.xunke.gov.cn)公布。

（三）体检

考试结束后，按招聘名额1:1比例由高分到低分确定体检人选。如进入体检人选的最后一名考试成绩出现并列时，依次按照时事政治部分、写作基础知识部分、法律常识部分的考试成绩由高分到低分进行确定。体检费用由应招者自行承担。体检标准参照《国家公务员聘用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检者取消聘用资格，经逊克县劳动就业社会保障协理员招聘工作领导小组同意，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

（四）考核

组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现，同时复查报名资格。

（五）公示和聘用

通过考核确定拟聘用人选，在逊克县人民政府网站(www.xunke.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，拟聘用人员按照由高分到低分的顺序依次选择岗位，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为2个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用资格．

七、用工性质及相关待遇

（一）劳动保障协理员为政府购买服务性质，与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限为两年，期满考核合格者，根据工作需要决定是否续签劳动合同。服务期限满2年，在参加公务员考录和事业单位公开招聘时，不享受项目生的相关待遇。

（二）聘用人员执行合同工资，每月工资1800元，劳务派遣公司为其办理基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。社会保险费用按规定比例分别由劳务派遣公司和聘用人员承担。

八、招聘纪律

对有下列情形之一的人员，取消聘用资格。

（一）伪造，涂改证件，或以其它不正当手段获取应招资格的。

（二）应招人员在考试，体检，政审过程中作弊的。

（三）有其它违纪情形的。

九、本《公告》由逊克县劳动就业社会保障协理员招聘工作领导小组负责解释。

附件1：逊克县劳动就业社会保障协理员报名资格审查表

附件2：逊克县劳动就业局公开招聘劳动保障协理员岗位一览表

逊克县人力资源和社会保障局

2018年11月7日

请下载：附件1.2.zip

来源：

http://www.xunke.gov.cn/view/tzgg/article/316676.html

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