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2023黑龙江第九六二医院面向社会招聘94人公告

工作地址:黑龙江省 - 哈尔滨市招聘职位:中高级医技岗学历要求:见正文发布时间:2023-11-21 发稿编辑:高校师资网

联勤保障部队第九六二医院(原第二一一医院),建院70多年来,始终坚持“以病人为中心,以质量为核心,以特色为优势”的办院方针。医院以胃肠病专病中心、全军骨科中心、优生优育技术指导中心,先后建立了骨科康复疼痛治疗、微创介入治疗、优生优育妇产专业、中西医结合消化专业等八大学科群,形成了相关疾病链的全方位治疗体系,是一家具有医疗、教学、科研功能的三级甲等综合性医院。

医院占地面积15.8万平方米,共开设科室39个,开放床位1250张。拥有各级各类专业技术人员千余人。建院以来,医院先后参加了抗美援朝、唐山大地震、大兴安岭扑火、98抗洪、刚果(金)国际维和、马里国际维和、抗击非典和新型冠状病毒肺炎疫情等重大医疗保障任务,赢得军民普遍赞誉。根据医院各学科发展需求,补充部分岗位人才空缺,现将人才补充招聘有关事项公告如下。

招聘岗位

医院招聘医疗、医技、护理、药学及后勤等岗位共94人,具体岗位信息请关注微信公众号“联勤集结号”进行查看,方式如下:

招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规、无违法违纪记录;

2、身心健康,五官端正,精神状态良好,具有较高的思想道德修养、责任心和团队协作精神;工作踏实、细心、严谨,具有自主学习和独立解决问题的能力;具有较强的科研创新能力;热爱军队医疗事业,并能胜任本专业工作;

3、从事医疗诊治工作的应取得所需专业技术资格证书;

4、从事护理工作的应取得所需护理专业技术资格证书或护士执业资格考试成绩合格证明;

5、应聘年龄初级职称35岁以下,中级职称45岁以下,高级职称50岁以下。

专业要求具备应聘岗位需要的基本能力素质并已取得相应的专业技术资格。

福利待遇

1、薪资待遇:根据职称、学历、工作岗位,核定待遇(基本工资+津贴补贴+绩效工资);

2、五险一金:按时缴纳哈尔滨市城镇职工基本养老(含失业)及基本医疗(含工伤、生育)保险费、缴存住房公积金;

3、单位提供食堂就餐,并享受伙食补助;

4、休假:工作满一年可享受带薪年假,其他假期按照国家、军队及医院有关规定执行;

5、签订劳动合同后,子女可入医院幼儿园;

6、根据岗位工作需要,定期组织进行业务培训,鼓励聘用人员参加地方相关专业技术资格考试及评审;

7、医疗相关专业表现优异者优先考虑招录为本院人员;

8、医院内设停车场,本院员工享受免费停车。

招聘程序

1、发布招聘公告

2、报名具体要求

报名方式:此次招聘采取“简历邮寄方式”报名,只允许投递一次简历。具体要求:填写第九六二医院2023年面向社会公开招聘报名表(详见附件2),同时附上个人简历,并补充相关资质证书(学信网认证、学历、学位、资格证书、执业注册证书、住院医师规范化培训合格证书、职称证书、大型设备上岗证等与岗位相符证件的A4复印件。

邮寄地址:黑龙江省哈尔滨市南岗区学府路45号第九六二医院

收件人:陈老师

邮 编:150080

联系电话:0451-83852035 83852036

3、报名须知

①每人只允许应聘一个岗位,请应聘人员仔细审核待选岗位。

②应聘人员须对提交信息和材料真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或录取资格。

③应聘人员填写有效联系方式,保证联系通畅。

4、考核方式及内容

医疗、药学、卫生技术等岗位参加结构化面试,护理岗位参加面试、笔试、护理实践技能操作考核。

5、体检及组织考核

按招聘计划人数等额确定进行体检,体检由医院统一组织。拟聘人员须通过政治审查、体检、心理测试。

6、公示、聘用

拟聘人员名单在医院公示板公示7个工作日。公示期间无异议,按照有关规定履行聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度,试用期为2个月,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

7、办理录用手续

通过以上考核人员办理录用手续,签订第三方劳动合同。

本公告由第九六二医院政治工作处负责解释。如有特殊情况,医院将对日程安排及程序做出适当调整。

招聘咨询及其他注意事项

联系电话0451-83852035 83852036

招注意事项

①请勿轻信其他任何形式的招聘信息;②报名简历用word或wps格式(具体见附件2);

附件2 点击此处下载附件

原标题:第九六二医院面向社会招聘公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/g0FEIm1_-a-X2_Byk29sig

投递招聘简历时请注明来源于:高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才!

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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