为进一步优化师资队伍结构，加强学院的内涵建设，构建一支素质精良具有核心竞争力的师资队伍，促进学院稳步发展，现面向社会公开招聘：

一、高层次人才引进

1.引进高层次人才的范围

教授(教授级高级工程师)、副教授、高级工程师、博士及具有行业背景的高层次人才。

2.引进高层次人才的年龄要求

教授(教授级高级工程师)、副教授、高级工程师原则上不超过65周岁;博士原则上不超过45周岁。特别优秀的人才，年龄可适当放宽。

3.聘任年限

符合条件的应聘人员一经录用，实行合同聘用制，首次聘任期限为3年。聘任期满后经考核合格，符合聘任要求者均予以续聘。

4.引进高层次人才薪酬待遇(年薪)

根据学院实际情况，副教授年薪9~11万;正教授年薪12~14万;博士面议。

5.住宿条件

学校提供公寓化住房一套，配备空调、热水器、床、衣柜、办公桌椅、橱柜等。

6.工作条件

统一安排办公室及办公设备。

7.交通补贴

外地高级职称人才享受报销两次往返路费(参照相关差旅标准)。

8.特别优秀的高职称人才福利待遇可面议。

二、紧缺人才

汽车检测与维修、轨道运营、轨道工程、轨道车辆、电子信息工程、电子商务、物流管理、物联网应用技术、软件技术、数控编程(MasterCAM课程)、动漫设计与制作等急需专业薪资面议。

三、辅导员招聘

学院现招聘辅导员5名，要求2017年之前的毕业生，学历原则上要求硕士以上，特别优秀者可以放宽学历，热爱辅导员岗位，优先统计学、人力资源管理专业、法学、教育学。直接来学院电子图书大楼10楼人事处直接试。联系方式：霍老师15037125365

四、应聘方式及注意事项

1、符合上述条件的人员，报名时填写《郑州电子信息职业技术学院应聘报名表》详见附件(可在学院人事处网站下载)。

2、应聘者需提供国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、教师资格证书复印件。(可直接送交书面材料，也可先发电子邮件或通过快递至郑州电子信息职业技术学院人事处)。

信封或邮件主题请注明“应聘单位—专业—职称—最高学历—毕业院校—姓名—”，如“土木工程系—土木工程—副教授—硕士研究生—XX大学—XXX—”。

3、应聘材料一般不予退还。

4、招聘不收取任何费用，请广大应聘者提高警惕，以防受骗。

五、报名地点、联系方式

报名地点：河南省郑州市中牟城南大学路1号，郑州电子信息职业技术学院信息图书大楼10楼人事处

咨询电话：0371-62191872、0371-62179660

李老师：13592570370

电子邮件地址：zdyrsc2011@163.com

学校网站：http://www.zyfb.com/

来源：

http://www.hnbys.gov.cn/web/guest/infoView?articleId=3669335

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