郑州师范学院心理学国际联合实验室由郑州师范学院与美国加州大学戴维斯分校、韩国Hanbit精神健康研究院、德国希尔德斯海姆大学、克罗地亚萨格勒布大学共同组建，目前为郑州市国际科技合作基地，拥有河南省博士后创新实践基地、河南省心理学虚拟仿真实验中心等研究平台，旨在以国际化视野谋划和推动创新，发挥世界高水平研究机构对领域和区域国际科技合作的引领和示范作用。

一、引才类型

第一类

世界知名高水平大学博士（博士后）。世界综合排名前100位（以上海交通大学高等教育研究院世界大学排名，及国际高等教育研究机构Quacquarelli Symonds发布的世界大学排名最新同时排名为准）取得博士学位，或在世界知名高水平大学（著名研究机构）有3年及以上博士后研究经历，并取得优秀成绩。年龄原则上在40岁以下。

第二类

参与完成国家级科研项目，并满足下列条件之一的博士，年龄原则上在40岁以下：

1、在学校认定的本学科一级学术期刊发表或被SSCI、A﹠HCI收录论文1篇以上，或在CSSCI源期刊发表论文3篇以上；

2、在SCI中科院一区收录论文1篇以上，或被SCI中科院二区以上收录论文2篇以上。年龄原则上在40岁以下。

第三类

满足下列条件之一的博士，年龄原则上在40岁以下：

1、被SCI收录论文4篇以上（其中中科院二区收录论文1篇）；

2、在CSSCI源期刊发表论文2篇以上，或在全国中文核心期刊发表论文3篇以上。

第四类

在站博士后

补充说明：

*应聘人为论文第一作者、唯一作者或唯一通讯作者；或导师为第一作者，应聘人为第二作者；

*国家级科研项目指经国家自然科学基金委、全国哲学社会科学规划办、全国教育科学规划领导小组办公室、全国艺术科学规划领导小组办公室以及科技部立项的纵向项目，或承担的单项到账经费理工科超过80万元、人文社科超过50万的横向项目；

*作为第一或唯一发明人已获授权的国家发明专利并取得实际成果转化带来较大社会经济效益的视为SSCI、A﹠HCI和SCI中科院一区文章1篇；

*2篇中文核心论文可视为完成1篇CSSCI论文；

*决策建议获省级以上领导批示或研究成果被省级以上行政管理部门采纳应用的可视为完成2篇CSSCI论文。

二、人才待遇

第一类

1、安家费70万元；

2、住房补贴3000元/月，从入校起补贴3年；

3、提供科研启动经费30万元；

4、根据工作需要，建立工作室；

5、工资津贴20万+/年，项目配套经费另计；

6、享受副教授职称待遇；

7、弹性工作时间，无硬性教学任务要求；

8、实验室视具体研究方向额外提供研究经费、差旅补助、会议经费；

9、博士配偶具有硕士研究生学历，安排工作；

10、可同时额外享受"郑州市青年人才储备计划"生活补贴1500元/月及首次购房补贴10万元；

11、享受郑州市人才落户政策和子女入学入托政策。

第二类

1、安家费60万元；提供科研启动费15万元；其余待遇同第一类。

第三类

安家费40万元；提供科研启动费15万元；其余待遇同第二类。

第四类

河南省博士后创新实践基地为博士后研究人员提供20万元研究经费及10万元生活补贴，人事关系转入我校者可参加职称评定。凡以我校为第一完成单位取得的成果，按照学校相关规定另外发放科研奖励。博士后出站后可留校工作，相关待遇按照上述标准执行。对于具有较高学术水平、较强科研能力、研究成绩突出的博士后科研人员，待遇面议。

三、应聘方式

应聘者请将个人简历电子稿以及《郑州师范学院高层次人才报名表》（附件）发送邮件至邮箱：psychlab@zznu.edu.cn。邮件主题请标明"博士+专业+姓名

联系电话：0371-65501077

联系人：陈老师、张老师

地址：河南省郑州市惠济区英才街6号郑州师范学院东校区综合楼601

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